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立即试用培训管理•灵活对企业内部员工培训体系的管理，发挥培训计划与资源的比较大价值。•支持员工提出培训申请，HR软件根据培训资源拟定培训计划。•强大的数据支撑，统计分析和评估培训效果，帮助企业优化培训。立即试用排班管理•支持多种班次自定义设置（夜班和跨天），实现不同班次不同考勤的计算方案。•可单独或批量设置企业每个部门的考勤排班。•灵活设置个人调班，实现机动灵活的考勤模式。立即试用考勤管理•轻松对接市场上主流考勤机设备，实现系统与考勤机的数据实时同步管理。•支持对漏打卡情况进行手工签到，对请假/加班/调休的考勤业务进行审批管理。•支持考勤日/月报表的excel表格导出进行分析。立即试用绩效考核•通过自定义考核规则和指标权重，对员工层面和机构层面进行全员的绩效管理。•选择考核对象与考核规则，指定考评人员，360度多方位分析考核结果。•HR软件帮助企业实现对员工客观公正的考核，提升机构和员工的业务能力。立即试用薪资管理•通过设置薪资标准、薪资规则、薪资套帐、薪资项目等，支持设定多个薪资套帐。•实现日常薪资发放、薪资报表、薪资项目导出、薪资分析等功能。•通过查询分析或自定义报表为决策者提供相应的分析或决策支持。奥信软件严格控制原材料的选取与生产工艺的每个环节，保证产品质量不出问题。莱芜HR软件服务

所谓hr软件系统就是只电子化的人力资源管理系统，是一种现代hr办公的信息化工具，可以协助管理公司人力资源，实现高效率的人力资源管理。而经过这么多年的发展，hr系统在功能完善的同时，相信有很多朋友都想知道hr系统多人买吗？这些hr软件是怎么购买使用的。下面，我们就这些问题为大家进行简单的分析，一起来看看吧。在hr系统购买这个问题上，如果对这个领域有一定关注的hr会发现，每一家hr系统软件商都有自己的用户市场，而且数量并不少。以点米科技的2号人事部这款hr系统为例，我们在官网上可以看到目前2号人事部的用户量已经达到了六十多万人，而在未来这个数字还会逐步增加中。所以说在hr系统多人买吗这个问题上，答案清晰明了的，很多企业和hr都已经开始选择使用hr系统来进行人力资源管理，而在未来会有更多的企业和hr加入其中。至于hr软件怎么购买这个问题，其实大家在确定了自己需要的hr系统之后，直接在官网找到客服人员咨询即可。山东招聘HR软件开发奥信软件公司将以质量的产品，完善的服务与尊敬的用户携手并进！

奥信人力资源系统主要有以下几个方面的内容： 1、人事管理 主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。 2、招聘管理 　　实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。 3、劳动合同 　　提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。 4、培训管理 　　根据岗位设置及绩效考核结果，确定必要的培训需求；为员工职业生涯发展制定培训计划；对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理，对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。 5、考勤管理 　　主要提供对员工出勤情况的管理，帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置，以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口，并为薪资管理系统提供相关数据。 6、绩效管理 　　通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。

HR软件的出现使得企业人力资源管理工作变得更加的有效，而无论是对于企业还是HR而言，在确定使用之前首先就是选着一款好的HR软件，选择出自己合适的HR管理软件，下面就一起来看看这些如何从这些常用的HR管理系统中找到一款好用的人力资源管理系统。要想在这些常用的HR管理系统中找到一款好用的人力资源管理软件，我们需要清晰的认识到怎么判断一款人力资源管理软件存在哪些优势，是否适合于我们使用。而通常用于判断HR管理系统是否好用的条件如下：1、功能作为一款服务于企业的管理系统，产品的功能是否可以满足企业需要是首要素。只有功能齐全，可以解决企业人力资源管理问题，满足企业人力资源管理需求的时候，才算得上是一款合格的人力资源管理软件，而这恰好是决定其是否是好用的人力资源管理软件的基础条件。2、稳定作为一款HR管理系统，系统的稳定性同样至关重要的，稳定的系统可以提高用户体验，才能留住用户，成为大家心中**想用的那款人力资源管理软件。3、价格价格问题一直以来都是影响用户选择的一个重要条件，所谓货比三家，在这比三家之中其中一个对比条件必定是价格。奥信软件有着质量的服务质量和极高的信用等级。

分采集接口和数据导入接口灵活定义上下班时间与考勤方案灵活设置倒班类型与加班类型对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案，提供批处理功能记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或***制定加班计划，记录员工的加班情况记录员工的请假、休假情况。统计每位员工的月出勤结果与薪资系统链接进行计算提供特定时间内个人/部门/公司的出勤数据统计图表，并进行分析比较可灵活设定、调整节假日、公休日、休息日自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表提供流程化网上审批管理HR软件离职转岗管理可灵活定义离职、转岗类型记录离职、转岗原因并进行统计分析灵活设置转岗、离职手续办理流程提供离职、转岗员工详细的资源使用清单、财务处理清单、工作交接清单以及培训情况清单，并确定离职员工是否需要赔偿或受到补偿离职员工个人档案信息可转入企业后备人才库HR软件劳动合同管理建立企业人事合同模板，定义各类劳动合同的基本属性及内容记录员工人事合同的签订、续订、变更与终止情况合同到期自动提示可批量打印一批员工的人事合同提供员工合同情况查询，便于了解员工签订人事合同的总体状况HR软件人事报表管理灵活自定义各种查询和报表。奥信软件以精良的产品品质和优先的售后服务，全过程满足客户的***需求。莱芜HR软件服务

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