1、可以了解标准的制定情况，特别是便于检查企业生产的产品是否制定了标准。如果企业生产的产品，既没有国家标准，又没有行业标准，也没有制定企业标准，就可以监督、帮助企业尽快做企业标准网上公示。
2、便于发现行业标准、地方标准或企业标准是否遵守有关强制性标准的情况。如果发现有违背的情况，可以及时予以纠正或停止执行相应的标准。
3、对于企业的产品标准来说，当供需双方由于产品贸易发生争议时，标准化行政主管部门可以依据合同规定的企业产品标准进行仲裁和检验。这个企业标准，应该是已公示的标准，而不是企业随意选用的标准。 《标准化法》及其实施条例都规定，企业标准由企业自行制定，作为组织生产的依据。上海企业标准代理
说白了就是按照技术标准、管理标准、工作标准三个标准体系，对企业相关标准和管理制度进行分类，并推动三个标准体系有效实施，促进企业取得良好的经济效益和社会效益。
这里标准不是简单我们所理解的企业产品标准，产品标准只是其中很小的一部分。
创建标准化良好行为企业活动的作用
（1）改变员工、领导的标准化观念，养成学习标准、践行标准的习惯。通过实施标准化良好行为，对员工、领导集中进行标准化培训，可以改变“标准化只是标准化人员的工作，树立标准化人人有责”的观念。
代办公司企业标准强制性标准必须执行。
具体来说，工作标准是对各部门、单位的各类人员的基本职责、工作要求、考核办法所作的规定，包括职责权利、工作程序、办事细则、考核标准和相互关系准则等。
按工作岗位，在岗位责任制的基础上制定企业工作标准。
相关标准编辑
— GB/T13016—2018标准体系表编制原则和要求
— GB/T13017—2018企业标准体系表编制指南
— GB/T15496—2017企业标准体系要求
— GB/T15497—2017企业标准体系产品实现
— GB/T15498—2017企业标准体系基础保障
— GB/T19273—2017企业标准体系评价与改进
—GB/T35778—2017企业标准化工作指南
不同于单纯的行政命令式的管理，是员工自我控制与民主管理相结合的管理方式，必须权、责、利分明。也就是说，员工既有实现目标的义务和责任，也有完成目标的权利，在完成目标的过程中各负其责。上下级之间是平等、尊重、依赖、支持的关系，上级并不过多干预。
目标管理重视结果，因此需要对目标的完成情况进行考核。工作成果就是评定目标完成程度的标准，也是评价管理工作绩效的标志。
企业标准是企业内必须执行的规定，在企业生产的产品中没有国家标准、行业标准的应该制定企业标准。
简化原则
统一原则
协调原则
优化原则
——质量管理体系（iso9000系统标准）
在质量方面指挥和控制组织地管理体系。
——环境管理体系（iso14000系统标准）
组织管理体系的一部分，用来制定和实施其环境方针，并管理环境因素。
——职业健康安全管理体系（OHSAS18000系统标准）
管理体系的一部分，便于组织对其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织机构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
企业质量管理体系关注顾客对产品的“质量”要求。上海崇明企业标准找人代办推荐性标准，国家鼓励企业自愿采用。上海企业标准代理
1.企业标准化的定义：企业标准化是指以提高经济效益为目标，以搞好生产、管理、技术和营销等各项工作为主要内容，制定、贯彻实施和管理维护标准的一种有组织的活动。
企业标准化是标准化工作的重要组成部分，它不仅是企业组织生产的重要手段，也是企业进行现代化管理的重要基础工作之一，它不仅为传统的制造业发展起到了重要作用，而且将为正在兴起的服务产业和国内外贸易的正常发展起到了至关重要的作用。
过去的一个观点是标准化是组织生产的手段，这个观点现在看来也没有错，但是，现在*用这一观点去评价标准化的作用已经不够了。企业标准化现在不仅贯穿于企业的生产、经营活动，还涉及到安全、环保、售后服务等企业日常经营管理的方方面面。 上海企业标准代理
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