劳动法律咨询：工资支付的一般规则。1、工资的构成、不属工资总额的项目、福利费的范围；2、社保缴费基数中的工资构成及范围；3、如何计算劳动者离职前12个月平均工资，哪些项目可以剔除？3、比较低工资中是否包含五险一金？4、基本工资、标准工资、应得工资、实发工资、本人工资、正常工作时间工资、职工平均工资等含义与用途；5、工资支付期限及超期支付法律风险；6、工资支付方式；7、劳动合同解除与工资结算要求；8、工资支付表的制作要求、保存期限；9、工资清单的内容与签收要求；10、工资支付瑕疵导致加付50%至100%赔偿金在实践中的适用；11、提成工资的支付争议及处理；12、拒不支付劳动报酬罪的构成及适用；13、员工互相打听工资是否属违纪？能否解除合同？14、违法解除后恢复劳动关系按什么标准补发工资？15、员工岗前培训期间工资标准怎么确定？16、工资支付瑕疵的法律风险防范措施等等…。 近年来,因劳动用工引起的劳动争议问题越来越突出,处理好用人单位与劳动者之间的关系是解决劳动争议的根本。肇庆公司法律咨询热线
劳动争议法律咨询的产品定义：劳动争议法律咨询是指 为满足企业劳动法律服务需求，凭借中人多年人力资源服务的法律支持经验，我们针对客户的行业特点、领域性质及客户的实际需求提供多样化的劳动用工法律服务，为企业规范用工提供法律支持和保障，帮助企业构建有效的法律风险防控体系。服务优势： 在为人力资源服务提供法律支撑实践中积累了大量的劳动争议解决经验；在为各行业的前列企业定制的法律服务的同时，建立了缜密的劳动法律风险防控体系。
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企业未能正确理解“哺乳假”，法律只规定了“哺乳时间”，并没有“哺乳假”的规定。所谓“哺乳假”，并不是一个法律概念。在法律明文规定下，正确的理解应为“哺乳时间”，即对未满一周岁的婴儿，企业应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。根据立法本意，设置哺乳期“哺乳时间”的初衷是为了让不满一周岁的婴儿能更好的生长发育，因此，该哺乳时间应按天使用，而不能合并集中使用。故，女员工并没有全天休“哺乳假”的法定权利。当然，企业可以出于员工福利而安排员工因哺乳需要而特别休假，但这种休假不同于法律上的“哺乳时间”规定，也不会因为企业安排了“哺乳假”而缩短“哺乳期”。律师提示：对于法律规定不甚了解的地方，企业应及时向律师或其他专业人事咨询。在清楚法律规定的情况下，安排休假的，若其假期中的工资、福利待遇有变化，同样需书面协议固定。
除了《合同法》规定的15种合同外，现实生活中大量存在着各种各样的合同，它们分别受到不同的法律、法规所调整。这些合同争议也届于合同纠纷之列．具体说来，主要有以下合同纠纷。(1)保险合同纠纷，包括财产保险合同纠纷、人寿保险合同纠纷等；(2)担保合同纠纷，包括保证合同纠纷、抵ya合同纠纷，质押合同纠纷，留置合同纠纷等；(3)房地产合同纠纷，包括房地产买卖、租赁合同纠纷，土地位用权转让合同纠纷等；(4)承包经营合同纠纷，包括农村承包经营合同；(5)劳动合同纠纷，包括雇佣合同纠纷、集体劳动合同纠纷、涉外劳务合同纠纷等；(6)知识产权合同纠纷，包括**合同纠纷、商标合同纠纷，著作权合同纠纷等；(7)中外合资经营企业合同纠纷，中外合作企业合同纠纷、中外合作勘探开发白然资源合同纠纷等；(8)台伙合同纠纷，含隐名合伙合同纠纷；(9)其他合同纠纷，如固培训合同、票据贴现合同、储蓄合同、影视合同、广告合同等引起的合同纠纷。 律咨询公司要设立哪些部门？
9.工程验收不细心。验收应注意以下几个问题：合同中规定：“如未办理验收手续，消费者提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的，由消费者负责。”这意味着如果未验收，消费者就开始使用装修房屋或入住，一旦因质量问题发生争议，因装修现场的破坏使质量问题责任不易界定，装修公司可依据此规定免除责任。因为装修工程很多项目在短时间难以发现质量缺陷，除双方以协商的方式在合同中约定保修期外，还应约定如因装修公司的原因发生质量问题，装修公司应负责完全修复。不能完全修复的，根据质量检验证明装修公司应负责赔偿损失。10.争议解决办法未约定。家装消费者在发现装修质量有问题时，应及时与装修公司协商解决，但大多数消费者在合同中没有约定出现争议后的解决办法。 法律咨询公司的设立要求一般是按照公司设立标准来的。广州单位法律咨询顾问
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七、资信调查。在企业与第三方从事重大交易之前，通过调查对方的财务报表、公司运营情况以及交易信用，向企业提供对方的信用评定等级，评估对方从事的商业活动的能力，分析具体业务的风险性。八、劳资争议解决。尽可能采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的不利影响。九、信用及应收账款管理。由专业人员根据财产信用调查，协助企业订立合同，并对合同的履行情况实行全程监督，管理应收账款，并在对方违反合同约定时，根据监督掌握的事实情况，做出信用评估，分析违约风险，提交比较好解决方案以供客户参考。本服务致力于从根源上消除信用贸易带来的交易风险，同时也有利于在对方违约产生争议时，快速正确地制定解决方案。十、协助企业建立内部管理制度。规范公司的内部管理制度，从法律角度结合公司的发展战略，合理地设置企业的所有权，规划股权结构;结合委托人业务特点，设计公司结构，建立知识产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的结构具有竞争上的组织优势。 肇庆公司法律咨询热线
