劳动者维护权益必须掌握的法律知识。一、什么情况下用人单位要支付双倍工资？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《中华人民劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、双倍工资何时开始起算呢？（一）自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，起算点从用工之日起满一个月的次日开始计算。（二）自用工之日起满一年未订立书面劳动合同的，起算点从用工之日起满一个月的次日开始计算。（三）用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，起算点为应当订立无固定期限劳动合同之日。何谓“应当订立无固定期限劳动合同之日”呢？应为《中华人民劳动合同法》第十四条第二款规定的三种情形：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同。 企业知识产权方面的法律问题,应该去哪里咨询？深圳线下法律咨询电话
(四)赡养纠纷案件：1、原、被告之间存在赡养关系的证据材料;2、原告单位或居委会、村委会出具的有关经济状况及身体状况的证明材料;3、有关被告经济收入和经济负担能力的证明材料;4、要求解决住房的，应提供双方住房状况的证明材料;5、要求变更赡养费的，应提供原承担赡养费数额的协议书、调解书、判决书或其他证明材料。(五)收养纠纷案件：1、原、被告之间存在收养关系的证明材料，公证收养应提供公证书，协议收养应提供协议书，事实收养应提供单位或居委会、村委会的证明材料;2、养子女系未成年人的，应提供其出生证明或户口簿，以及送养人的姓名、住址;3、在解除收养关系时要求补偿收养期间的生活费和教育费的，应提供所支出费用的证据;4、养父母要求养子女赡养的，应提供双方的经济状况的证明材料;5、有共同财产的应提供共同财产的清单，共同财产为房屋的还应提供房屋产权证明，有债权、债务的，应提供债权、债务的证据材料;⑥居住公房的应提供租赁关系的证明材料。 珠海横琴婚姻法律咨询案例劳资纠纷法律咨询费用多少？
3、对于下落不明的债务人，债权人在或者下落不明的当事人一方住所地的省级有影响的媒体上刊登具有主张权利内容的公告，可以起到诉讼时效中断的效果，这也属于信函催收。4、符合法律要求的催收通知可以达到诉讼时效中断的效果。诉讼时效中断是指已开始的诉讼时效因发生法定事由不再进行，并使已经经过的时效期间丧失效力。我国民法通则第140条确认了诉讼时效中断的情况和事由，“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。5、借款合同有第三方担保的，必须注意向担保方催收。从审慎角度分析，如果借款人是分期还款，债权人应当尽量做到每笔到期债务到期前都进行催收。6、逾期催款函的接收人尽量具体到某一具体职位的某一人员。如果觉得有必要，可以给不同的人发送多封。逾期催款函中要写明发送方的名称或姓名，并留下具体的联系方式，联系方式上要写明联系人的职位与职权、回电号码，以便对方和我们联系。
国鼎邦提供的婚姻家庭法律服务包含离婚纠纷（含离婚后财产纠纷）、抚养纠纷、扶养纠纷、赡养纠纷、收养纠纷、同居析产纠纷、非婚生子女抚养费纠纷、监护权纠纷等。现就上述纠纷制定了简单证据收集指导：(一)离婚纠纷案件：1、婚姻关系证明;2、离婚理由的事实证据;3、子女情况的证明材料;4、家庭财产清单及债权、债务的证明材料，如果财产已经转移，应提供转移处所有关证据;5、双方经济收入的证明材料;6、住房情况的证明材料;7、一方以不能再生育为由要求抚育子女的，应提供医院的证明材料;8、曾经过离婚诉讼的，应当提供原判决书、裁定书或调解书等法院文书。(二)抚养纠纷案件：1、户口簿或其他证明被告负有抚育义务的证明材料;2、属离婚后的子女抚育纠纷，应提供离婚证据或人民法院判决书、调解书;3、有关双方经济收入及抚育能力的证明材料。(三)扶养纠纷案件：1、原、被告之间存在扶养关系的证明材料;2、原告所在单位或居委会、村委会出具的有关经济状况及身体状况的证明材料;3、有关被告经济收入和经济负担能力的证明材料。 注册经营法律咨询服务公司需要什么条件？
国鼎邦劳动法律咨询：年终奖支付中的争议与法律风险控制。1、年终奖的性质；公司是否有法定义务支付年终奖？2、年终奖与13薪的区别与适用规则；3、员工主张年终奖的举证责任；4、新入职员工不满一年不享受年终奖的规定是否有效？5、员工提前离职，公司也要按工作时间比例折算年终奖吗？裁判规则是怎么样的？6、员工在年终奖发放日前不在职的不享受年终奖的规定是否有效？7、在年终奖发放前员工被解雇，能否享受年终奖？8、员工以公司存在发放年终奖惯例主张年终奖是否支持？9、年终奖是否计入二倍工资和经济补偿基数；10、如何改造年终奖才可避免按比例给提前离职员工折算年终奖？11、年终奖法律风险防范措施与实务操作等等…… 广东劳资纠纷法律咨询费用多少？开平法律咨询价格
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二、注意交易房屋的评估价是否正确，真实。在这个环节中存在的风险，就是对房屋评估价偏高或偏低，有些评估价含的水分很多，就容易造成评估价的不真实。有些中介试图低价收入、高价卖出，是导致与房屋市场价值偏离的主因，而这必然将直接影响买卖双方的利益。国鼎邦在这里介绍一个简单的估价办法，二手房价格应为周边区域新建商品房市价的2/3左右，过高价格买入者，将存在贬值的风险，反之，平价或低于此价买入者将有利可图。在交易过程中，交易双方应委托信誉良好、具有市房地局颁发的房地产评估资质证书的专业评估机构估价，必要时还可要求出具评估报告，作为实际售价的依据。 深圳线下法律咨询电话
