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    国鼎邦法律咨询。买卖合同是人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。买卖合同的内容由当事人约定,包括合同一般条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方式。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。还可以包括包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。当事人之间没有书面合同,一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的,人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据,对买卖合同是否成立作出认定。 知识产权法律咨询业务是广东国鼎邦企业顾问服务公司的重要业务领域之一。中山东区民事纠纷法律咨询服务

9.工程验收不细心。验收应注意以下几个问题:合同中规定:“如未办理验收手续,消费者提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的,由消费者负责。”这意味着如果未验收,消费者就开始使用装修房屋或入住,一旦因质量问题发生争议,因装修现场的破坏使质量问题责任不易界定,装修公司可依据此规定免除责任。因为装修工程很多项目在短时间难以发现质量缺陷,除双方以协商的方式在合同中约定保修期外,还应约定如因装修公司的原因发生质量问题,装修公司应负责完全修复。不能完全修复的,根据质量检验证明装修公司应负责赔偿损失。10.争议解决办法未约定。家装消费者在发现装修质量有问题时,应及时与装修公司协商解决,但大多数消费者在合同中没有约定出现争议后的解决办法。 中山劳动合同法律咨询哪家好广东劳资纠纷法律咨询费用多少?

    没签书面买卖合同但如果做了口头约定的,那可以按照口头约定请求违约损失赔偿。如果未约定违约责任的,即可以根据实际遭受的损失,要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。下面是国鼎邦整理的一些合同纠纷律师相关的法律问题咨询,以及专业律师的回答,希望对你有帮助。1、房东收了定金,但是没有收据,只有转账记录和录音,房东违约怎么办?律师解答:要看你们有没有书面合同,以及合同如何约定。2、违约的话,我该怎么办呢?我能拒绝他收回房子吗,律师解答:双倍返还定金3、在中介交了定金的房子,当时房主不在现场,有通话录音,现在房主不卖了算不算违约?律师解答:房主如果没有签合同的话,不算违约。4、由于中介与买房人关系特好,与银行做低首付,等一系列问题,我是想违约的。能成立吗?律师解答:案情复杂,为进一步了解事实,建议你当面咨询当地律师5、我租了一个房子,房东违约把房子给我退了,我有个东西掉里面去了,现在我想取回我应该怎么处理?律师解答:您好。房东违约您可以基于房屋租赁合同要求房东赔偿违约金,并理应有权利拿回属于自己的东西,如果与房东协商未果,您可以向法院起诉要求房东归还占有的您的物品。

国鼎邦劳动法律咨询:年终奖支付中的争议与法律风险控制。1、年终奖的性质;公司是否有法定义务支付年终奖?2、年终奖与13薪的区别与适用规则;3、员工主张年终奖的举证责任;4、新入职员工不满一年不享受年终奖的规定是否有效?5、员工提前离职,公司也要按工作时间比例折算年终奖吗?裁判规则是怎么样的?6、员工在年终奖发放日前不在职的不享受年终奖的规定是否有效?7、在年终奖发放前员工被解雇,能否享受年终奖?8、员工以公司存在发放年终奖惯例主张年终奖是否支持?9、年终奖是否计入二倍工资和经济补偿基数;10、如何改造年终奖才可避免按比例给提前离职员工折算年终奖?11、年终奖法律风险防范措施与实务操作等等…… 人力资源法律咨询可以做什么?

中山二手房合同签订注意事项。如卖方是否有房产证,产权是否清晰;还没有拿到产权证的现房不能买卖;若是期房出售则必须由开发商作出担保等。下面国鼎邦小编来为你解答,希望对你有所帮助。一、注意交易主体从事二手房交易的资格是否符合。如卖方是否有房产证,产权是否清晰;还没有拿到产权证的现房不能买卖;若是期房出售则必须由开发商作出担保等。同时交易前,作为买方,可要求卖方提供房屋的权属证明文件、身份证明及相关证件,并到所属房地产交易中心查验房屋的权属登记情况。只有对交易主体的资格进行审查和判断,获得确认后,交易才可进行。


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国鼎邦法律咨询:知识产权纠纷怎么处理?中山东区民事纠纷法律咨询服务

    8.不要签订空白合同。空白合同是指企业事先拿出合同模板,让劳动者签名,之后再填写内容的合同。事后企业很可能会填写一些不实内容,侵犯劳动者的合法权益。9.合同约定了不平等条款。如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”、要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。10.合同盖章后,劳动者本人和用人单位各持一份。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的直接、特别有效的法律凭证。劳动合同盖章后劳动者就要及时向公司索要合同,作为纠纷发生时的重要证据。广东国鼎邦在此提醒大家,同用人单位订立书面的劳动合同十分重要,关系到纠纷产生时的证据问题,是确认劳动关系的直接凭证。以上就是签订劳动合同时的几大注意事项,如果您有任何的法律问题,欢迎留言咨询。 中山东区民事纠纷法律咨询服务

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