企业常年法律顾问可以用运其法律知识针对企业所面对的各类法律问题及纠纷提出应对方法及解决方案。同时也负责企业的法律咨询服务工作，那么企业法律咨询服务内容有哪些呢？下面请跟随广东国鼎邦小编一起来看下吧！企业法律咨询服务内容有哪些？一、提供法律咨询服务为企业在日常经营中遇到的法律疑问提供咨询，对问题本身进行专业性的分析，并在法律专业领域内提出应对方案。二、审查、制定合同文本：(一)依据相关法律制定合同文本：根据已经确定的方案，依据相关法律法规，制定合同文本的具体条款，体现公司利益，规避法律风险。(二)审查修改合同：根据企业要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具法律意见。 如何经营好一家法律咨询公司？珠海团体法律咨询电话
装修房子发生纠纷怎么打官司？因房屋装修问题产生争议的，当事人首先可以收集起诉的证据，然后写起诉书，确定管辖法院后，携带相关材料向法院起诉。《中华人民民事诉讼法》第二十三条合同纠纷管辖因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。一百二十一条起诉状起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。 珠海交通事故法律咨询价格法律咨询百科：劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者与用人单位之间由于种种利益突冲而发生的纠纷。
聘请律师应当履行哪些程序？(1)与律师所在的律师事务所签订律师;(2)根据律师服务合同的约定向律师事务所支付，并由律师事务所出具税务发票;(3)根据律师服务合同的约定，向律师出具办理法律事务必需的授权委托书。正式聘请律师担任刑事案件的辩护人或者民事、行政案件的代理人，必须办理一定的手续方可成立。这些手续主要是：1、到律师事务所办理委托手续。律师事务所认为可以接受聘请的，应当与当事人签订聘请律师合同，办理委托手续，明确当事人和律师事务所的权利、义务关系，应写明由律师事务所指派办理此案的律师姓名，并由当事人和律师事务所签名、盖章，注明合同订立日期。2、如代他人聘请律师，应当向律师事务所提交有关委托聘请律师的证明文件，律师事务所方可接受聘请。3、交纳聘请律师费。律师的法律服务是一种有偿服务，因此当事人在聘请律师时，必须交纳一定的律师费用。一般由律师事务所根据《试行办法》的规定，依照承办业务的繁简程度，需时长短和诉讼标的的多少等实际情况，向当事人收取规定幅度内的办案费用。当然，对于确实无力交纳律师费用的当事人，律师事务所可以减、用或者尽量少收费为其提供法律帮助。目前，律师个人不得私自接收聘请和自行收取费用。
（四）调查取证。仲裁会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观和因不能取证的，当事人提供的证据互相矛盾、无法认定的，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁会依职权可找有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁会委托有关部门勘验或鉴定。（五）开庭审理。１、开庭通知：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁会决定。２、仲裁过程中有权进行质证和辩论。３、征询当事人的意见。４、核对笔录。笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。（六）仲裁调解在裁决前应当先行调解。调解过程上文已列名，在此不予表述。 企业知识产权方面的法律问题,应该去哪里咨询？
【案情简介】杨某是某建设工程公司的一位员工，2019年4月在工作时发生了事故，后经认定为工伤。2019年8月鉴定为十级伤残。2019年12月，杨某提出离职。同月，杨某向仲裁委申请仲裁要求公司赔偿各种医疗费用和伤残补助金等。后来仲裁委作出裁决，支持了杨某的请求，用人单位不服该结果，遂向法院起诉。用人单位向法院提供了一份杨某于2017年入职时签订的一份《员工不购买社保承诺书》，承诺自愿要求公司不要为其在就职期间购买社保，因此而遭受的后果和责任由杨某承担，与公司无关。那么，杨某签订了这样一份协议，公司是否就可以免责了？根据法律规定，职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费用。杨某虽然签订了一份《员工承诺不购买社保承诺书》，但是为员工购买保险是用人单位应尽的法定义务，并不能因双方的合意而免除。因此发生事故之后，原应由工伤保险基金支付给杨某的赔偿待遇由公司承担。终法院判决驳回公司的诉求，需支付杨某的医疗费和工伤赔偿相关费用。【法律适用】：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 国鼎邦法律咨询：知识产权纠纷怎么处理？广州员工法律咨询服务
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企业未能正确理解“哺乳假”，法律只规定了“哺乳时间”，并没有“哺乳假”的规定。所谓“哺乳假”，并不是一个法律概念。在法律明文规定下，正确的理解应为“哺乳时间”，即对未满一周岁的婴儿，企业应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。根据立法本意，设置哺乳期“哺乳时间”的初衷是为了让不满一周岁的婴儿能更好的生长发育，因此，该哺乳时间应按天使用，而不能合并集中使用。故，女员工并没有全天休“哺乳假”的法定权利。当然，企业可以出于员工福利而安排员工因哺乳需要而特别休假，但这种休假不同于法律上的“哺乳时间”规定，也不会因为企业安排了“哺乳假”而缩短“哺乳期”。律师提示：对于法律规定不甚了解的地方，企业应及时向律师或其他专业人事咨询。在清楚法律规定的情况下，安排休假的，若其假期中的工资、福利待遇有变化，同样需书面协议固定。 珠海团体法律咨询电话
