劳动法律咨询：工资支付的一般规则。1、工资的构成、不属工资总额的项目、福利费的范围；2、社保缴费基数中的工资构成及范围；3、如何计算劳动者离职前12个月平均工资，哪些项目可以剔除？3、比较低工资中是否包含五险一金？4、基本工资、标准工资、应得工资、实发工资、本人工资、正常工作时间工资、职工平均工资等含义与用途；5、工资支付期限及超期支付法律风险；6、工资支付方式；7、劳动合同解除与工资结算要求；8、工资支付表的制作要求、保存期限；9、工资清单的内容与签收要求；10、工资支付瑕疵导致加付50%至100%赔偿金在实践中的适用；11、提成工资的支付争议及处理；12、拒不支付劳动报酬罪的构成及适用；13、员工互相打听工资是否属违纪？能否解除合同？14、违法解除后恢复劳动关系按什么标准补发工资？15、员工岗前培训期间工资标准怎么确定？16、工资支付瑕疵的法律风险防范措施等等…。 法律咨询服务有限公司和律师事务所有区别吗？深圳员工法律咨询热线
7、催款函的语言要确切、简明、直接，没有多余的套话。催款函的长度一般不要多于一页，一页就足够了，但一定要说明借贷的来龙去脉。要求支付的金额要写在催款通知的突出位置，可通过字体、颜色与其他文字区别开来，避免埋没在正文中，文中涉及到金额一定要有中文大写，可以小写大写都有，在计算的基础上注意核对清楚，金额不要写错。8、措辞应当坚定，必须明确的向债务人传递一个信号，我们需要其按照我们的要求及双方约定及时付款，不用过多的使用谦恭性的语言，信函结束处一定要给对方确定的付款或回复信函的时间，告诉对方未履行付款会有什么后果。避免“时间段”的写法，例如，“收到本函之日起七天之内”，这样容易产生争议，要写具体的日期，如“2016年12月25日之前付款”随着拖欠时间的延长，催款函的态度、语气也应随之加大力度，实践中很多机构的催款函千篇一律，那样的话效果就会变差了。9、在催款函中告知客户你已发出多少提醒函或催款函，但需要注意的是只能有一封通知函，催款函的数量不要发送过多，一般控制在三封以内比较合适。10、关于回执的问题，我们目前的做法是制作专门的回执，在回执上中对催款函内容进行一定重复，为稳妥起见。 开平法律咨询热线婚姻法律咨询一般需要多少钱？
4.试用期。法律规定试用期长不得超过六个月，依据签订劳动合同的年限不同，法律也规定了不同的试用期。试用期工资如何发放？有无五险一金？转正的标准是什么？这些比较好都在合同中明确约定。5.报酬的支付方式和时间。是现金还是通过银行支付？具体何时发放工资？有无扣缴费用等等。6.特殊岗位。工作的环境也非常重要，是否属于高空高危作业？是否处于有毒有害环境？公司有无提供安全保护措施？这些都要在合同中明确表达出来。7.社会保险。社会保险是法律强制要求购买的，不要怀着不办社保可以多领工资的想法，它涉及到养老、工伤、医疗、失业、生育等多方面，和我们的生活切实相关。
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一重要内容。明确以下几点：劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种duli的法律部门。《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据xian法而制定颁布的法律。从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民劳动法》；从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。《劳动法》作为维护人的权益、体现人本关怀的一项基本法律，在西方甚至被称为第二xian法。其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。以上内容，在有些国家是以各种单行法规的形式出现的，在有些国家是以劳动法典的形式颁布的。 广东知识产权纠纷法律咨询公司有哪些？
在房屋装修前要确定好装修公司，但是也要注意一些容易出现纠纷的情况。出现纠纷，不只耗费自己的时间和精力，同样也耗费金钱。下面国鼎邦小编就来跟大家讲讲房屋装修合同容易出现纠纷的情况有哪些，希望大家以后要注意。避免浪费人力物力财力。1.合同主体不明晰。合同中应首先填写甲方、乙方的名称和联系方法。此处应注意一个细节，很多公司只盖一个有公司名称的章，您必须要求装饰公司将内容填满，并进行核对。您还应注意签订合同的装修公司名称，是否与合同盖章的公司名称一致。如果不符，必须问明二者之间的关系，并在合同上注明。如此做的理由是一旦发生纠纷，一定要有装修公司比较完整的法人登记情况，以备将来投诉或起诉，省去查询的麻烦，而且能够找到确切的责任承担者。2.监理概念模糊合同中规定了可以实行工程监理，“工程监理”是指监理人受消费者即甲方的委托，对工程建设项目实施监督和管理的活动。“监理人”是指取得监理资格证书，具有法人资格的公司、监理事务所或单位。由此可以看出，作为工程监理人，其身份是于装修公司之外的。有些家装市场承诺可为消费者提供监理，其对装修工程质量进行监督是否有效及其作用还有待商榷。 法律咨询公司的设立要求一般是按照公司设立标准来的。佛山个人法律咨询热线
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劳动者的合法权益包括哪些？劳动者的合法权益，是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国，劳动者享有普遍的权利，诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外，劳动者还有其他法定权利：劳动者依法享有参加和组织工会的权利，民主管理的权利，参加劳动竞赛的权利，提出合理化建议的权利，从事科学研究、技术革新、发明创造的权利，依法解除劳动合同的权利，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行的权利，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告的权利，对违反劳动法的行为进行监督的权利等。
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