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法律咨询企业商机

    建立企业法律风险管理制度。依据企业法治体检的结果,针对每一类法律风险或某一项重**律风险,结合企业各项业务流程,进行法律风险评估并制定解决对策,形成法律风险解决工作方案。方案一般应包括法律风险控制的具体目标,所涉及的管理流程,所需的条件,解决对策,该法律风险发生前、中、后所需采取的具体应对措施等。其中,建立法律风险管理制度和流程是这一环节的关键内容。建立法律风险管理制度和流程,其主要工作内容是构建包括合同管理制度、劳动管理制度、行政管理制度、知识产权管理制度、商业秘密管理制度、案件纠纷管理制度、授权委托制度、印鉴管理制度等在内的各项法律管理制度,以及编制风险管理岗位手册。同时,企业还应以同行业重**律风险案例或重要事件为教材,以企业重大决策、关键业务流程为重点,实施规范化、制度化的法律监控,并根据内外环境的变化,及时对法律风险管理工作进行改进与优化。 伴随着腾讯微信的异军突起,众多法律从业者、普法机构也在微信平台上开展了法律咨询相关服务。中山线下法律咨询电话

    法律咨询的注意事项。1、恪守“以事实为依据,以法律为准绳”的原则;在工作中不能一味迎合甚至助长询问人的错误观点,也不能忌讳各种压力,避重就轻,敷衍了事。2、要做到言之有据,不能妄下结论;3、比较大限度维护当事人合法权益;凡是涉及当事人合法权益的地方,律师都要着重强调,对不利于当事人的问题,律师也不能隐瞒,并对上述两种情况都要尽可能给出可行的解决方案。4、避免激化矛盾,尽量减少当事人的诉讼之累;激化本来不激烈的矛盾不符合当事人的根本利益,也严重违反了律师的职业道德。5、对有关部门与**矛盾方面的咨询要持慎重态度,要讲明利弊,做好疏导工作,防止事态扩大;6、对当事人决策方面的咨询要注意从正反两方面分析利害得失,要为当事人提供可行参考意见,但不应代替当事人进行决策,从而避免相应法律风险;7、对具体涉案引用条文的解释要分析清楚案情,可以对相关条款地引用是否正确进行解释。但对适用该条款的幅度、过错大小、情节轻重等方面,因对相关证据情况不了解,一般不宜作解释;8、对涉及其他部门的咨询,如具体规定或细节不清楚的,可以指引当事人去相关部门咨询。 佛山法律咨询服务**法律咨询有哪些注意事项?

    7.合同条款语意模糊,易产生歧义.合同是确定双方权利义务的更根本的依据,因此企业在签订合同之间,必须认真斟酌每一条款,将可能发生争议的地方详细说明。但实践表明,企业往往容易忽视合同内容的规范翔实,有时代biao单位签订合同的人可能本身并不十分了解合同中标的物的性能、用途等相关指标,也未经过技术人员或有关领导的审查,便轻易作出决定,而当合同履行发生争议时,从粗线条的合同条款中却无法找出对自己有利的依据。例如:某酒店在圣诞节前向某葡萄酒公司订购了20箱葡萄酒,合同写明“甲方向乙方购买某某品牌葡萄酒20箱”。后酒店收到20箱葡萄酒,每箱12瓶,但在签订合同前,酒店一直认为该葡萄酒应该是每箱24瓶,而对此双方在合同中却并没有明确约定,酒店更终因货源短缺而错过了比较好销售时期。

    4.口头变更合同后未用书面形式确认。根据合同实际履行情况及市场的波动变化,对原合同的标的、数量、价格、履行期限等内容进行变更是一种普遍现象。一些企业在订立合同时比较注意采用书面形式,而在对合同进行变更时却常以口头协定来代替书面协议。如果对方缺少诚信意识,在合同履行后不承认变更内容,企业在诉讼中便无据可依。例如:甲厂与乙厂签订购买200吨钢材的购销合同,约定每吨1200元,分期发货,货到付款,后因钢材走俏,价格上升,乙厂致电甲厂要求每吨加价200元,甲厂因急用钢材,于是电话中负责人对此条件表示同意。后甲厂却仍按原合同约定的价格付款。乙厂诉至法院后,因没有提出书面变更的证据,故法院未支持其诉讼主张。5.未及时行使法定抗辩权利。合同法赋予合同当事人三大抗辩权,即先履行抗辩权、同时履行抗辩权和不安抗辩权,对于降低交易风险起着极为重要的作用。如合同中明确约定了履行次序,企业作为先履行一方,有足够证据证明对方出现财务危机或濒临破产等情况,可以行使不安抗辩权;如企业作为后履行一方,在对方未先履约或履行不符合约定时,可以行使先履行抗辩权;如合同中未明确约定履行次序,双方互负的债务均已届清偿期。 法律咨询公司开办条件是怎样的?

    一般来讲,法律排查应遵从以下步骤:1、听取企业介绍情况和提出要求,以确定法治体检的重点和方向;2、整理、收集企业相关书面材料;3、分别访谈公司股东、高管及各部门负责人;4、出具初步企业法治体检报告,听取反馈意见;5、提交企业法治体检报告书。一般来说,企业法治体检至少每年进行一次。初次的法律排查应当对公司的所有项目进行审查,而此后可以*就近一年度的新情况进行审查即可。当然,企业也可以根据自身的不同情况就某一领域或单项业务的进行法律风险排查。企业法治体检与证券发行、公司收购业务中律师尽职调查有许多近似之处,但二者也有所不同:其一,前者往往需按照有关法律法规的规定就特定事项进行确认,出具法律意见;而后者则相对自由,重点在于找出存在法律风险点。其二,前者委托人为了达到某种目可能会隐瞒一些事实,故尽职调查所依据的被调查企业提供的信息未必真实,除了被调查企业提供的信息以外,更多的需要依靠被并购企业以外的途径取得的信息。而企业法治体检往往是委托企业要求对企业自身的法律事项进行审查,因而一般来讲主要依靠企业提供的信息。 **的法律咨询服务平台来啦!中山线下法律咨询电话

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    七、合同相对方提出签约人员没有公司授权,是个人行为而非公司行为,应如何**?涉及到民法上的表见代理行为,如果行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,而另一方有足够的理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。如被公司辞退的部门经理持公司合同章签订的合同,应由公司承担相关合同责任。【法律依据】《合同法》第四十八条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。第49条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。第50条法人或者其他组织的法定代biao人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代biao行为有效。 中山线下法律咨询电话

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