劳务派遣从用人单位角度看，同样也不是所有的企事业单位都适合这种派遣机制。一般当企事业单位需要招聘新员工，而又不愿意冒人才风险时，还是愿意选择人才派遣的形式满足其用人的需要。同时，企事业单位因工作的突发性致使工作量增大，临时需要增加员工，或季节性用工，或企事业单位因员工请假造成临时性岗位缺员等，都需要选择人才派遣机制满足人力需要。另外，也有...

  选择公司的时候要让自己能够找到家靠谱的公司，其实也会推荐大家可以让自己了解下公司的一些排名的信息，了解到公司的一些排名信息也是一样的，能够给大家起到一个相对比较良好的参考的作用，也需要自己能够注意找到一个排名比较靠前的公司会比较合适。怎么找到靠谱的代缴社保公司？经过介绍以后，大家也就能够去了解到这个问题了，可以知道要让自己能够去找到一家靠...

  代缴社保的重要性：可以降低企业用工风险。1.企业未依法为员工缴纳社会保险费用的，员工有权随时单方解除劳动合同，并要求企业向其支付经济补偿，如企业拒绝支付经济补偿，员工有权请求劳动行政部门责令支付，逾期不支付的，企业还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。2.企业未依法为员工缴纳社会保险费用，员工发生工伤时，由企业...

  另外，如果涉外劳务服务合同发生争议，因为涉及劳务合同具有涉外因素，因而并不一定处理就一定要以外国法律为准据法或一定要适用中国法律。可以在实践中遵循：自行协商选择适用法律，如适用外国法律违反中国法律的基本原则和社会公共利益的则不能适用，而应适用中国法律，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的条款名师在合同中；适用与合同有比较密切联系的法律...

  劳务派遣服务的好处：降低用人成本支出：用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣服务**发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出很大的降低。人事管理便捷专业：用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理...

  怎么去选择靠谱的代缴社保机构？1.营业执照。这是较基本的要求，因为做社保代理的公司一般是劳务公司或者人力资源公司，较起码是正规开设的公司，有营业执照。2.其他证件。正规开设的社保代理公司一般还需要有人力资源许可证，或者有劳务派遣许可证。特别是后者，获取资质比较困难，相对就比较放心。3.不要选择私人代缴。正规的人力资源公司相对比较靠谱，而私...

  劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳...

  对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，为了获得一些待遇，不得不委托某个公司为其代缴社保，以保证社保连续缴纳。所以目前在很多城市，代缴社保已成为一个行业，很多公司提供了在线缴纳社保等服务，让需要代缴社保的人更方便快捷地缴纳社保。社保特征：保障性：保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活。法定性：...

  人力资源选人要与地域的经济水平和人文环境相结合。根据所处地域的经济水平和人文环境因素﹐不能好高骛远，要讲求实际，尤其是在招聘高校毕业生时，我们应尽量根据本企业的地域环境、行业环境、人文环境和当地的实际经济水平，实现自身的透明度，这样，招聘双方才能互相了解，才能有益于企业选择合适的人才，真正做到物有所值甚至物超所值。选人要考虑人才市场的供应...

  劳务派遣与劳务外包的区别？1.用工范围不同，劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占某个相对**项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。2.合同性质不同，劳务派遣签订的是劳务派遣合同，劳务外包签订的是劳务外包合同，服务性质不同...

  劳务派遣作为一种新型的用工模式，与传统的用工方式有明显的区别。劳务派遣的特点就是劳动关系与用工关系相分离，表现为被派遣劳动者与劳务派遣单位有劳动关系但无用工关系，与用工单位有用工关系但无劳动关系。2008年 1 月 1 日起施行的《中华人民劳动合同法》第二节第五十七条至第七十一条专门对劳务派遣的相关问题进行了明确规定。其中第五十九条明确规...

  代缴社保的内容：养老保险。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从相关部门和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社保制度。新的参统单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可...