派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳...

  劳务派遣为经营好这些特殊业务，劳务派遣机构在自己的实际工作中，就要始终坚持“一手托两家”，顾及好相关各方的责、权、利。通过一系列认真细致的规范运作，赢得劳务供需双方的认可和欢迎，以良好的社会信誉推动劳务派遣制的良性发展。应当说，劳务派遣制的这条好处，对往往处于弱势位置的人才个体来说，更具有特别的意义。当然，处于弱势位置的有时可能也会是用人...

  决定要让自己选择代缴社保的话，也会需要自己能够去了解，要找到一家什么样的公司来给自己提供代缴社保的服务，这也是一个比较重要的问题，要能够多花费一些时间来做出了解才行，现在公司已经越来越多了，需要自己能够去做好公司的选择的问题，让自己能够去找到真正的正规靠谱的公司，这样才是能够帮助大家很好的解决一些，麻烦让自己放心一些。哪些人可以买单位社保...

  人力资源管理的价值决不是单纯的功能应用，作为企业战略的重要组成部分，人力资源战略的制定需要基于详实、客观、深度的分析基础之上，因此，人力资源的各种分析是人力资源战略决策的基础。对于总经理所决策层来说，更多关心的是:对人力资源管理信息的全局把控、人力资源状况的静态结构分析、人力资源状况的动态趋势分析、人工成本的构成情况、人工成本的变动趋势、...

  找公司代缴社保如何才可以更好的满足自己的要求，必须要找到一个正确的流程和方法，这是非常重要的一个方面。毕竟对于每一个地区来说，都会有自己相应的规定和要求，必须要满足一定的具体社保补交时间和金额，同时也不能够实现中间断开的情况，要看到每一个服务平台的具体能力，是否具有一个更加专业的服务方式，要帮助客户节省更多的时间和资金，尤其是要有自己专业...

  劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向...

  派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳...

  代缴社保公司每个月都需要收取服务费用。在收取服务费用这个方面，一般是每个月都会需要向大家收取服务费用，但是不用担心，可能会存在比较高的问题，如果收取费用太高的话，可能也会让大家感觉到不能接受，一般是几十元到100元之间。代缴社保会收取多少服务费用？经过介绍以后，大家也能够去了解到这个问题，可以知道会需要向自己收取多少服务费用，确实要让自己...

  怎么去选择靠谱的代缴社保机构？1.营业执照。这是较基本的要求，因为做社保代理的公司一般是劳务公司或者人力资源公司，较起码是正规开设的公司，有营业执照。2.其他证件。正规开设的社保代理公司一般还需要有人力资源许可证，或者有劳务派遣许可证。特别是后者，获取资质比较困难，相对就比较放心。3.不要选择私人代缴。正规的人力资源公司相对比较靠谱，而私...

  代缴社保的内容：生育保险。所有用人单位及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；计划生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保...

  劳务派遣与劳务外包的区别？1.相互关系不同，劳务派遣是三方合作关系，派遣员工与派遣单位与用工单位都存在法律关系。用工单位应该与派遣员工就工作岗位、劳动纪律、奖金计算、安全生产、保守商密等事项签订岗位职责协议。劳务外包只是发包方与承包方的双方发生关系，发包方与承包方员工之间并不存在任何法律关系，也无须签订任何协议。2.适用法律不同，劳务派遣...

  然而，由于劳务服务交易的频繁，不可能每个交易相对人对公司的行为是否超越目的范围有所了解，而这种行为又一概无效的话，极不利于保护交易相对人的利益，限制了公司的活力，降低了交易效率。因此，比较高人民法院《关于适用(中国合同法)若干问题的解释》第10条明确规定“当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营...