在现代社会，无论是公司的内部治理，还是外部交易都面临着日益增多的法律风险。这种风险从从宏观上说属社会风险，从微观上说属人为风险，具有可预见性和可控性。由于法律不仅是“一门艺术”，也是一门技术，不论是从事何种法律职业都必须具备一定的法律知识和实践经验。因而预见和控制企业的法律风险，必然需要专门的法律人才,公司法律顾问就是为了满足这种需要而产生。相对于公司的其他职务，公司法律顾问早已不是什么新鲜事物，基本所有企业都会接触到。上海天境星峰律师事务所律师为企业进行法律培训，提升员工法律意识。苏州企业法律顾问律师
中小企业的商业交易常常是先朋友，后合作，而交涉细节又必然要涉及利益的安排、取舍，这些常常碍于情面而难以启齿。如果由法律顾问出面谈判，则可两全其美，既能照顾双方的情面，又能将双方的权利义务用完备的法律文件予以明确下来，保障交易和合作的安全，节约交易的时间，达到交易和合作的根本目的。此外，聘请专业法律顾问还可以威慑不良客户，使客户在履约时会有所顾虑，不会轻易违约，这也在一定程度上促成了商业交易的顺利完成。浙江企业法律顾问和法务天境星峰律师团队为企业提供法律风险评估服务，降低法律风险。
公司聘请律师做法律顾问，是公司聘请律师协助法制化管理、解决纠纷的主要方式之一，其优势主要在以下几个方面:首先：有利于公司随时得到周到、及时的法律服务，而不必在事务紧急时有四处寻觅律师之困惑。并且律师与公司长时间接触，有利于律师充分了解公司的状况，使其提供的法律服务更具有针对性、准确性、可靠性。第二：律师与公司的长期合作，能够使双方相互了解，在工作中实现相互配合，更有利于高效处理问题。同时长期、稳定、密切的法律服务能够激发律师的责任心，愿意全力以赴提供更多的服务。第三：公司聘请律师做法律顾问，客观上能增强公司的声誉、信誉，同时使客户在履约时会有所顾虑，不会轻易违约或者触犯法律。第四：公司与法律顾问长期、稳定、密切的合作，可以相对减少公司在此方面的开支。总之，公司法律顾问在参与公司的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要，公司不应该把法律顾问定位在打官司即诉讼方面。重视法律顾问的作用，发挥法律顾问的协助作用，应该成为每一家公司作为提高综合竞争力的必然选择。
聘请常年法律顾问是您高效的投资。有人担忧请法律顾问的费用太高，其实这种担忧是多余的。“请得起员工就请得起法律顾问!”对私营中小企业，只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇支付常年法律顾问费即可。对一个公司而言，多一名员工与少一名员工可能影响不大，而一旦聘请了律师担任公司的常年法律顾问，其作用就大不一样了。律师担任企业常年法律顾问的作用和价值，远远大于一名一般员工，甚至有可能只是因为一个合同在法律上把关得好，其带来的利益或挽回的损失就可能超过聘请法律顾问的费用。在法律日益增加的现代社会，一旦掉入他人合同的陷阱中，损失就大了。所以，投入少量的资金聘请律师担任法律顾问，这种投资是相当划算的。在企业破产重组中，天境星峰律师提供专业法律服务，帮助企业重生。
一个企业要想在波涛汹涌的商海中立于不败之地，还得靠企业法律顾问制度来保驾护航；以事前控制为理念，深入介入企业的重要经营活动，帮助企业建立健全各项规章制度，使企业逐步从“人治”转向“法制”，从而有效降低经营风险。我们能为您提供什么?
1、专心设置，为客户提供体贴的服务。为方便客户，我们做到:提供事先制订法律顾问服务计划；主动定期上门拜访；由客服中心法务顾问提供售后服务，定期进行客户满意度调查，改进律师工作。
2、专人负责，争取及时解决问题。法律事务的重要性和多变性决定了律师业务必须注重失效，我们争取时间，我们才能赢得胜利。书面咨询、合同修改审核、发布法律公告等一般性事务在一个工作日内完成；
3、专项办理，在团队中选择擅长者。法律事务的复杂性决定了律师业务的专业化，因此有必要针对顾问单位不同领域的法律问题，委派相关的专业律师。对需律师提供有针对性法律服务的企业，指定在这方面有专项特长的律师负责提供法律顾问服务，并根据该企业法律事务的难易程度及其要求,安排律师固定工作时间到现场办公。 上海天境星峰律师事务所为企业提供反垄断合规培训，提升员工合规意识。浙江企业法律顾问制度
在企业知识产权保护策略中，天境星峰律师提供创新建议，助力企业知识产权管理。苏州企业法律顾问律师
商场如战场，处处有阴沟。运用法律手段，化解经营风险、提高市场竞争力，依法建立和完善现代企业法律顾问制度，是当前企业领导层亟待解决的问题。虽然知道了法律顾问的重要性，但实际生活中很多企业都是没有形成聘请常年法律顾问意识，只是在企业遇到首司时才想到找自己的顾问律师，以致顾问律师的作用只限于帮企业打官司，而企业也因此丧失了很多应有的商机或惹来了很多不必要的麻烦。因为，企业法律顾问的作用远远不止于帮企业打打官司，或者审查审查合同。一个称职的、专业的顾问律师为顾问企业提供的法律服务已不在于为顾问单位发生纠纷、损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济，而在于为顾问单位及时提供有针对性的、超前的、防患于未然的专业性法律安全保障体系，尽量避免纠纷、损失的产生，作为顾问单位的“法律保健医生”，实现高效、诚信、勤勉、尽职的法律服务，视顾问单位的合法权益为至高无上。苏州企业法律顾问律师
