企业商机
现场标准化基本参数
  • 品牌
  • 爱步精益
  • 公司名称
  • 厦门爱步精益咨询有限公司
  • 分类
  • 生产管理咨询
  • 经营范围
  • 企业管理
  • 服务内容
  • 人、机、料、法、环的现场标准化打造
  • 咨询电话
  • 15985846948
  • 所在地
  • 厦门市同安区闽盛交通9楼
  • 公司类型
  • 有限责任公司
  • 咨询范围
  • 工厂、现场管理、6S
现场标准化企业商机

如何检查现场标准化管理的执行情况

企业应检查现场布局是否合理,是否有利于提高工作效率。具体而言,应关注生产线布局、物料存放区域、人员流动通道等方面的规划。

企业应检查设备维护保养制度的执行情况,确保设备正常运行,延长使用寿命。

企业应检查安全生产措施的执行情况,确保员工的人身安全和企业的财产安全。

企业应检查员工操作规范的执行情况,确保员工按照规定的操作规程进行作业。

企业应检查环境卫生管理的执行情况,确保生产现场的整洁和卫生。

企业应检查物料管理是否有序,确保物料的采购、储存、领用和使用等环节得到有效控制。

企业应检查质量管理体系的执行情况,确保产品质量符合相关标准和客户要求。

企业应检查应急预案管理的执行情况,确保在突发情况下能够及时有效地应对。

总结为了确保现场标准化管理的有效实施,企业需要定期检查其执行情况。通过从现场布局规划、设备维护保养、安全生产措施、员工操作规范、环境卫生管理、物料管理有序、质量管理体系和应急预案管理等方面进行检查,企业可以及时发现并改进存在的问题,从而确保现场标准化管理的持续改进和创新。 如何提高员工参与现场标准化管理的积极性?汕头目视化现场标准化

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    现场标准化服务意识:是指服务人员在工作过程中,对客户的需求和感受给予关注和满足,以确保客户获得服务体验。良好的服务意识是提高服务质量和客户满意度的重要因素。A.热情周到B、尊重他人1.尊重客户的意见和感受,不与客户发生争执。2.尊重同事的劳动成果,不诋毁或贬低他人。3.尊重公司的规章制度,不违反规定。4.尊重其他行业的服务人员,不进行不正当竞争。C、积极主动1.在服务过程中,主动与客户沟通,了解客户需求。2.主动为客户提供帮助,解决客户的问题。3.主动向客户介绍公司的产品和服务,提高客户满意度。4.主动学习新知识,提高服务水平。D、耐心细致1.在服务过程中,耐心解答客户的问题,不厌其烦。2.细致入微地观察客户的言行举止,了解客户的真实需求。3.细致周到地为客户提供服务,让客户感受到关怀和温暖。4.在处理问题时,细致入微地分析问题原因,提出解决方案。E、保持微笑F、不断学习G、持续改进1.定期回顾服务过程中的问题和不足之处,制定改进措施。2.不断优化服务流程和服务标准,提高服务质量和效率。3.鼓励员工提出改进意见和建议,共同推动服务水平的提升。4.通过持续改进和创新实践,不断提高企业的核心竞争力。 东莞班前会现场标准化如何实施现场标准化管理?

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红牌作战责任区域划分

依照责任区域划分表为准(详见附件)。部门领导负责分配本区域内部细化划分及安全工作。

红牌回收要求

要求红牌问题100%得到解决,解决不了可以寻求更多资源帮助。红牌发放越多,说明问题发现越多,工作越细,鼓励多发红牌。红牌问题解决率就是你的分数,例如:红牌解决回收率在95%,得分95分。红牌解决回收率在70%,得分70分。检查、评分由项目组成员共同评定,有争议的民主表决通过。

检查评比:由项目组负责检查评比工作

三级巡线是按照“PDCA”的原则组织管理人员去现场发现问题,针对现场的问题提出改善对策并且实施的管理活动。巡线后由上级领导进行检查改善的结果,然后根据“举一反三”和“标准化”的原则总结出可以推广改善点,杜绝问题的重复发生。

一级主管级巡线:每天一次分散处理

                         步骤1:采用巡线记录本,一周一页,每天改善一个问题,并记录于巡线表;

                        步骤2:放在现场固定的地方,直接上级领导每周不定期检查;

                         步骤3:在6个问题点中总结出一个亮点,按模板填写

二级经理巡线:每周一次集中处理

                       步骤1:巡线前会议(10min):重点布置主题,巡线分工及要求;步骤2:现场巡线(30min):需要有人记录,过程重点拍照;步骤3:巡线后会议(60min):确定行动计划,培训,举一反三;

三级总经理巡线:步骤1:全体聚集;步骤2:到各个车间,由车间主任介绍这个月的改善景点;步骤3:会议室进行分享改善心得,总经理再次表扬相关人员; 如何保持现场标准化管理的效果?

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现代6S演变历程

6S起源于日本,是指在生产现场对人员、机器、材料、方法、信息等生产要素进行有效管理。整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(seiketsu)、素养(Shitsuke)安全(Security)是日语外来词,在罗马文拼写中,字母都为S,所以日本人称之为6S。

多年前流行于日本的家庭管理方式,针对物与地的整理整顿。

1955年盛行“安全始于整理整顿,终于整理整顿”,提出“2S”。

1986年,首本6S改善专著问世,日本全国掀起5S热潮。

以丰田公司为力量的一大批倡导企业的推进使之活性化。

巨大的改善促进作用逐渐为各国管理界所青睐。 6S红牌作战如何推动?汕头目视化现场标准化

如何结合环境因素进行现场标准化管理优化?汕头目视化现场标准化

(1)做必要的标准化首先确认实行标准化的项目,企业没有必要对所有的项目都实行标准化。在对某个项目进行标准化前,需要确认这项标准化是不是重要的。如果没有标准化就会导致混乱,则必须进行标准化;反之则不必。(2)做标准的制定选定了要进行标准化的目标,下一个步骤就是做出标准。作业的标准由以下几个项目构成:①制定履历:制定时要记入制定日期,修订时记入修订原因、修订内容和修订日期;②制定目的:记入为何要制定该标准;③适用范围:该标准适用的部门、场所、时间。在现场管理活动中,各种形式的标准化在不同情况下,可以有不同的名称和形式。但不管什么形式的标准,它们都有一个相同的目的,就是更加规范的执行任务。汕头目视化现场标准化

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海尔CEO张瑞敏经常对员工讲的一句话是:什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情,非常认真地做好它,就是不容易!6S管理技术是一门门槛不高的现场管理技术,很容易掌握(实际也有技术要求。一个不懂工艺流程,逻辑不清的人,指导生产现场搞6S,只能是花架子。这一点,我想很多企业有体会)。但是6S又是一门难以坚持的管理技术。很多工厂的6S只停留在非常肤浅的层面,对他们来说,6S只不过是搞搞标识、画画线,出出看板、扫扫地而已;6S、TPM负责人退化为清扫队队长(很多企业的6S、TPM成员都是一些不能胜任其他工作的人,这样的人当然只能成为清扫队队员。这就像...

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