南京中学食堂托管

食堂托管的卫生标准：厨房作业人员卫生要求食堂承揽：1、厨房作业人员有必要到市疾病操控部分进行健康查看，合格并获得健康证方可上岗。2、已获得《健康合格证》的从业人员有必要每年进行一次健康体检，并获得当年《健康合格证》后方可持续作业，健康证超越一年者，视为无证。3、厨房作业人员进行健康体检时发现患有影响食品卫生的痢疾、伤寒、病菌性肝炎等消化流行症（包含病原携　带者）、活动性肺结核、 化脓性或许渗出性皮肤病以及其它有碍食品卫生疾病的，不得从事食堂作业。4、如发现有违背准则的状况发作则追查负责人的职责。厨房人员的工作质量好坏，对职工的身体健康和工作影响很大。南京中学食堂托管

食堂托管的优势：一、服务：1.餐厅员工接受专业培训，具有良好的服务意识，增强安全卫生意识和提高厨务技能。2.拥有厨师团队，可定期调换厨师，变换口味。二、就餐保证：1.专业营养师开菜单，让就餐人员享有营养均衡的科学膳食计划。2.有出品研发部，定期推出新菜色，让口味、餐食多样化。三、管理：1.托管公司对饭堂各方面的管理较为规范，如仓库台帐管理、食品卫生管理、环境卫生管理、作业流程等均有规范的制度。2.管理团队职能部门配置完善，有不同职能的专业人员应对不同的事务。企业行政工作繁杂，如自营饭堂单凭行政部是很难做好的，反之，饭堂外包，行政部将精力集中在饭堂管理监督上，效果会更好。上海工厂食堂托管服务报价对购回肉食和小菜应认真检查，严格清洗。

食堂托管中食堂前厅服务人员如何管理？前厅人员的形象化管理：在前厅实行梯型化管理，有利于服务人员不断提升，不断激励他们，提高他们的进取心。如果每月、每周，甚至每天都有服务人员普及，大家都在向他们表示祝贺，那么就会给这个集体不断带来一些快乐，带来一些积极因素。每个岗位的普升都要制定出一定期限的考核标准。让所有员工都按照一定的轨道，一定的目标，在这里找到自己的发展空间。不管什么人，只要他不懈的努力，都能看到希望，都有肯实现自己的愿望。一个店的位置是有限的，但企业可以通过发展连锁店来拓展空间。这样就会留下大多数老员工和较好员工。及使到了前厅经理的位置，也可以在向副总经理、总经理的目标奋斗。上不封顶，当然在企业不可能当总经理了。

关于工厂食堂管理的建议：随着工厂生产体制改变和企业管理模式的逐步转变，企业开始进入相对**的管理模式，对食堂的管理和经营也提出了更高的要求。不能完全依靠工厂的硬管理来产生效益。要从食堂自身管理中受益，降低成本，改进服务，努力做好全员一日三餐，低成本、高效率的服务是今后食堂管理的方向。食堂卫生和食品质量至关重要。员工的健康很大一部分取决于一次三餐。为了保证广大职工能更好地为工厂生产服务，食堂必须注意食品卫生，食品质量不容忽视。只有服务好全体员工，才是工厂食堂的目保持厨房日常清洁卫生，杀菌消毒，烂菜、污水及时处理，生熟食品要菜板分开使用。

食堂托管与自营食堂的对比：一、设备维护与保养： 自营食堂：公司须花相当的人力、物力、财务来维护和保养。食堂托管：由承包方负责 设备的日常保养，如发生人为损坏，由承包商负责，公司只负责正常范围内的维修。 二、经营风险：自营食堂：物价异常波动使菜肴品质难以保证，甚至导致经营难以维持 。一旦发生食物中毒，员工利益无法得到更好的保障，除工厂蒙受重大经济损失外，主要负责人员有可能被追究刑事责任。食堂托管： 1.食堂托管出去后，出现物价异常波动的情况，主要由承包方自负盈亏，公司只需相应做些调整。2.与承包方签订食品安全责任书，一旦发生食物中毒事件，由承包方承担大的饮食安全责任。十.管理人员的精力耗省：自营食堂：饭堂事务管理琐碎，牵制面大，影响企业负责人全局工作。食堂托管：1.承包后，繁杂的日常管理事项都交给承包方去打理，公司只需做好日常监控工作。固定就餐（食堂托管）模式贵司提前将在饭堂就餐的人数以联络单的方式报数给我公司。苏州院校食堂托管公司

工作时必须自查食物是否变质、变味现象，发现问题及时处理。南京中学食堂托管

为维护公司正常的饭堂秩序，给全体员工一个优良用餐环境,特制定本制度。厨房管理之厨工守则，卫生条例。1、严格遵守公司各项规定,讲究个人卫生、勤剪指甲、勤理发、不要随地吐痰。2、工作时必须自查食物是否变质、变味现象，发现问题及时处理。3、工作时要穿工作服，严禁上班时吸烟。4、严格按照食品卫生要求去操作，防止食物中毒。5、洗干净后的餐具要整理齐备且有规律地摆好。6、工作中严格按伙食标准精打细算，以较大限度内尽量做到色香味，花样、品种多样化。7、整个烹食过程必须认真清洗干净并按时、按质、按量供给。8、每天清理，每月三次大扫除，确保厨房环境卫生。南京中学食堂托管

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