医院成本核算软件有助于医院加强对成本控制的监督和考核。它可以将成本控制目标分解到各个科室和部门,明确各部门的成本控制责任。同时,软件还可以对各部门的成本控制情况进行实时监控和考核,及时发现问题并采取措施加以解决。例如,软件可以计算每个科室的成本降低率、成本效益比等指标,并将这些指标与科室的绩效考核挂钩。此外,成本核算软件还可以为医院管理者...
查看详细 >>内控信息化建设主要有以***程:首先是规划与准备阶段。明确建设目标,要结合单位战略及业务需求,如提升效率与加强风险防控等。组建包括领导、部门负责人和技术人员的项目团队,并开展***的需求调研,深入了解各部门业务流程和内控现状。接着在设计阶段,梳理并再造业务流程,去除冗余优化顺序并嵌入风险控制措施。同时设计系统架构,涵盖硬件、软件等方面,确...
查看详细 >>许多医院都默认为内部控制管理这个过程就是财务部门的事情,其实不然,医院的内部控制组织设置坚持三权(决策权、执行权、监督权)分离的原则、归口管理的原则和不相容岗位分离的原则。下面我们就讲一下医院内部控制管理中涉及的各类主体职责(一)医院内控决策机构构建医院内控决策机构,首先成立内部控制体系建设工作领导组,组长一般由医院院领导担任,领导组除了...
查看详细 >>要做好行政事业单位内部控制,除了把握财政部门要求与本单位内在需求的关系外,还需要把我内控体系建设与不断深化细化的关系。内控框架体系建设是内部控制不断深化细化的基础。构建内部控制框架体系的基本思路应为:目标—风险—控制—监督。单位内控体系建设包括组织体系、制度体系、岗位职责体系、风险管控体系、评价监督体系以及信息化管理体系等。具体内容包括:...
查看详细 >>强化行政事业单位内控具有关键意义。建立健全内部控制制度体系是基础,清晰地划分各部门和岗位的职责权限,促使工作中既分工明确又能相互制约,避免权力集中和职责不清。人员培训不可或缺,通过开展专业培训,让员工深刻理解内控的重要性,切实提高他们的认识水平和执行能力。在预算控制上,严谨地执行预算编制、审批和执行程序,每一个环节都要严格把关,并且加强监...
查看详细 >>公立医院DRG/DIP成本核算面临的“四大难”主要包括:核算维度不统一:目前,DRG/DIP成本核算尚未形成统一的核算维度,导致数据可比性差,难以进行有效的成本分析和控制。数据质量参差不齐:由于各医院的信息化水平不同,数据质量存在差异,且部分数据存在手工录入的情况,导致数据准确性难以保证,从而影响成本核算的准确性。核算标准不统一:目前,各...
查看详细 >>行政事业单位内控咨询对资产管理起着关键作用。内控咨询流程包括:首先,资产清查与现状评估。对单位资产进行***清查,了解资产的数量、价值、使用状况等,评估当前资产管理中存在的问题。其次,制度建设与完善。帮助单位建立健全资产管理制度,明确资产的登记、核算、清查等管理流程,确保资产的安全完整。例如,制定资产清查制度,定期对单位资产进行***清查...
查看详细 >>随着信息化建设在医院的广泛应用,信息系统的安全性和可靠性成为内部控制的重要关注点。医院需要加强对信息系统的内部控制审计,定期对信息系统的开发、运行和维护进行***审计监督。审计内容包括信息系统的访问权限设置是否合理,是否存在未经授权的访问风险;数据备份和恢复机制是否健全,以确保数据的安全性和可恢复性;系统安全防护措施是否有效,能否抵御外部...
查看详细 >>公立医院DRG成本管理系统:某某医院优化资源分配的成功案例 某某医院是一家大型公立医院,近年来面临着成本管理复杂、资源分配不均等问题。为了提升医院的运营效率和管理水平,某某医院决定引入公立医院DRG成本管理系统。通过该系统,某某医院实现了病种成本的精细化核算,为医院管理层提供了更加准确和成本数据。这使得医院能够更加科学地进行资源...
查看详细 >>乡镇的资产管理也是内控的重点。一方面,建立资产台账。对乡镇的固定资产、无形资产、流动资产等进行***清查和登记,明确资产的数量、价值、使用状况等信息。例如,对办公设备、土地等资产进行详细记录。另一方面,加强资产使用管理。明确资产的使用责任人和使用规范,提高资产的使用效率。同时,对闲置资产进行合理调配和处置,避免资产浪费和流失。再者,规范资...
查看详细 >>在行政事业单位的采购工作中,提高效率和透明度至关重要。完善采购制度与流程是基础。明确各环节规定,让需求部门提前详细提交采购申请,减少沟通成本。优化流程,对小额常规采购实行分级授权审批,加快决策。同时制定标准化文件模板,降低错误率。加强信息化建设是关键。引入电子采购平台,实现信息实时发布、在线投标与评标,大幅缩短采购周期。建立采购信息数据库...
查看详细 >>小型事业单位在内部控制上常遭遇诸多难题。因其规模不大、资源紧张,往往缺少专业的内控人才,制度体系也不够完善。以财务预算为例,常存在预算编制缺乏科学性、执行不严格的状况,进而引发资金使用混乱。同时,人员数量少致使岗位设置难以合理规划,一人多岗现象普遍,职责界定模糊。要化解这些难题,小型事业单位需双管齐下。一方面应强化内部培训,让员工充分认识...
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