内控培训纪要内容

许多医院都默认为内部控制管理这个过程就是财务部门的事情，其实不然，医院的内部控制组织设置坚持三权（决策权、执行权、监督权）分离的原则、归口管理的原则和不相容岗位分离的原则。下面我们就讲一下医院内部控制管理中涉及的各类主体职责（一）医院内控决策机构构建医院内控决策机构，首先成立内部控制体系建设工作领导组，组长一般由医院院领导担任，领导组除了开展内控体系建设工作外，还要研究医院的内控实施方案，对开展内控体系建设工作中的重大问题进行研究，做出决定。把方向、作决策、促**、管大局、保落实是领导组发挥的重要作用。（二）医院内控管理机构内控体系建设领导组下设立工作小组，是内控建设和实施的管理机构，一般由医院**管理部门负责人构成（如：医院的纪委、人事、科研、审计、采购、设备、后勤等管理部门负责人）。如：组织和协调医院各部门开展内控工作，对医院内控建设和执行过程中存在的重大问题提出解决的意见运用云内控咨询团队的方案，能推动单位进步。内控培训纪要内容

行政事业单位固定资产应该怎么配置，才不会超标准呢？依据行政事业单位的内控要求，要确保固定资产配置不超标准，可以参考以下方式：1、建立健全配置标准制度。结合职能、人员、工作需求等因素，参照政策法规制定标准；2、严格预算编制与审批，依据标准和需求合理规划购置项目，经多层审批确保预算合理；3、加强采购环节管理，严格按预算和标准执行，超标准采购需经严格审批；4、建立监督检查机制，定期审计检查配置情况，发现问题及时整改处理并追责。科研事业单位内控建设的难点与解决方案内部控制是一个动态更新的过程。

在行政事业单位中，有效识别和管理内控制度建设风险至关重要。风险识别方面，从内部环境看，要考量人员风险，如新员工可能因不熟悉内控制度而操作失误，部分员工职业道德缺失可能引发舞弊；组织架构风险也不容忽视，不合理的部门设置和职责分工易导致管理漏洞；同时需检查管理制度是否健全，像财务报销制度不严可能带来费用虚报风险。业务流程上，预算管理要防范编制不准确、执行超支和调整随意等风险；收支管理需关注收入入账不及时、支出审批不严问题；**采购要注意方式选择、供应商评估及合同签订风险；资产管理要防止登记不实、流失和低效等情况。外部环境中，政策法规变化如新预算法实施可能带来违规风险，行业竞争压力也会影响单位职能发挥。风险管理上，先对风险评估与排序，依据可能性和影响程度确定重点风险。然后采取应对策略，如规避高风险业务，降低常见风险可完善制度加强监督，特殊情况可分担风险，对低风险可接受但需监测。然后建立风险监控与反馈机制，定期监测风险状况，如每月分析预算执行，发现问题及时调整内控制度或策略，以保障内控制度建设风险可控。

在公立医院内控中，成本控制至关重要。一方面，优化医疗资源配置。对医院的设备、药品、人力资源等进行合理规划，避免资源浪费。例如，通过分析各科室的设备使用率，合理调配设备，提高设备的整体利用效率。另一方面，加强成本核算。建立完善的成本核算体系，精确计算各项医疗服务的成本。对科室成本进行细分，明确各项成本的责任主体。如将科室的水电费、耗材费等进行单独核算，促使科室主动控制成本。同时，推行精细化管理。从采购环节入手，通过招标、比价等方式降低采购成本。在医疗服务过程中，规范医疗行为，减少不必要的检查和***，降低医疗成本。通过有效的成本控制，提高医院的经济效益和社会效益，为患者提供更质量、高效的医疗服务。强化行政事业单位内控管理，能提高服务质量。

对于财务信息质量而言，准确可靠的财务数据是医院进行科学决策的重要依据。内部控制能够规范财务核算流程，加强财务监督，杜绝虚假报销、账目混乱等问题，确保财务数据的真实性、完整性和准确性。这不仅有利于医院管理层了解医院的财务状况，制定合理的预算和发展规划，也能为外部监管部门提供可信的财务报告。再者，在医疗服务行为规范方面，内部控制有助于建立医疗质量控制体系，对医疗服务的各个环节进行监控和评估。从患者挂号、诊断、***到出院，每一个步骤都可以通过内部控制进行规范和监督，及时发现和纠正医疗差错，提高医疗服务的安全性和有效性，保障患者的权益和健康。在防范廉政风险方面，公立医院涉及众多经济活动，如药品采购、设备购置、工程建设等，这些环节容易滋生**问题。内部控制通过加强对权力运行的制约和监督，规范采购和建设项目的招投标流程，确保公平、公正、公开，防止利益输送等**行为的发生，维护医院的良好形象和公信力。凭借强大的技术实力和专业素养，云内控咨询团队为单位内部控制提供坚实后盾！内控培训纪要内容

行政事业单位内控能提升单位的社会责任感吗？内控培训纪要内容

合同管理在公立医院中是较为薄弱的环节。主要原因是缺乏统筹的归口管理部门。虽然部分医院明确了各业务归口管理部门的合同审核职责，但在全院层面，院办多*负责合同用印和档案归档，未开展全院合同台账的信息统计工作。这导致医院对合同整体情况缺乏全面掌控，无法及时了解合同数量、种类、金额等关键信息。而且，对于合同执行过程中出现的诸如中止、解除、纠纷等问题，往往缺乏有效的处理机制。例如，当合同出现纠纷时，可能因缺乏明确的处理流程和责任划分，导致问题解决迟缓，影响医院正常运营和权益维护。医院应重视合同管理，设立专门归口部门，建立完善的合同台账和处理机制，加强合同全过程管理，以提升合同管理水平，防范法律风险和经济损失，保障医院的合法权益和稳定发展。内控培训纪要内容