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静水比赛规则出发应通过抽签方式决定参赛艇参加预赛的道次，依次排列。运动员应按时，以便作好起航的准备工作。起航应不受任何缺席者的影响。取齐员负责协调各艇在起点的位置，应使参赛艇的船头处于起航线上。发令员在认为可以发令时喊“10秒内将出发”，之后在10秒内的适当时机发令，发令口令为吹哨。比赛途中规定比赛进行时，禁止非参赛的船艇进入整个或部分航道，甚至浮标外区域。在1000米以内的比赛中，参赛运动员必须在从起点至终点的本航道内划行。运动员应尽可能地保持在其航道的中心线上划行，两名运动员之间距离不得小于5米。在比赛过程中，由于本身原因而翻船的舟艇，允许运动员不依靠他人帮助重新上船继续比赛，但不得越皮划艇，皮划艇出本航道，并应在下一组比赛开始前划到终点才有效。通过终点规定艇首到达终点线的时间为到达时间，艇中的运动员必须全部通过本航道的终点线才算有效。此时，终点裁判长应用音响设备发出到达信号。比赛舟艇通过终点线，艇上应有航道牌，如因故航道牌失落，运动员应向终点裁判长说明情况并报告航道号码，等待航道裁判员的决定。青岛璞智管理咨询有限公司为客户提供更科学的合理选材。威海真人CS拓展费用

总结拓展训练注意事项和安全问题。拓展训练是现在众多企业对员工进行的一项职场训练培训形式之一，已成为一种普遍现象，在员工进行拓展训练中，员工的内在潜能被彻底激发，在重新回到职场中更具有竞争力量，团队的培训也为企业的发展凝聚更坚实的力量，也是为员工舒缓职业压力的好方法，一方面也促进了员工间、上下级间的交流沟通，为企业的发展注入新鲜的活力。在众多企业开展拓展训练时，需要注意的问题，是企业训练前应当必须掌握的注意事项。1、服从管理，员工在参加拓展训练时，要听从训教员的指导，不可单独行动，也不允许特殊化，必须积极参加拓展训练的全程培训项目。2、合理穿着，拓展训练与职场生活不同，为了训练更加安全，适时的服装是员工首先要注意的问题，女性不可穿裙装、高跟鞋，男性职员不可穿皮鞋、西裤，尽可能的穿着运动服装，以确保训练的安全有效。3、保护环境，拓展训练大都在户外自然环境下进行，因此，员工在拓展训练期间，不可对周围环境造成任何的破坏，拓展训练中产生的垃圾要在训练结束后仍在全部收集，扔到垃圾桶内。拓展训练开展前，企业负责人要确保整场训练的安全性，选择专业的青岛拓展训练机构进行户外培训，对员工的生命安全负责。李沧区事业单位拓展训练基地青岛璞智管理咨询有限公司自成立以来，一直专注于对拓展的精耕细作。

青岛璞智管理咨询有限公司拓展培训项目——户外拓展训练项目《疯狂原始人》：拓展训练项目《疯狂原始人》是团队户外主题定向越野拓展活动，我们把游戏时间假设在史前时代，这是一个居住在山洞中的原始人部落离开山洞的冒险旅行经历。原始人部落每天抢夺鸵鸟蛋为食，躲避野兽的追击，在山洞里过着一成不变的生活。“世界末日”的到来，使得原始人部落面临了巨大的威胁，他们不能够再按照现在的方式生存，他们必须改变，于是，他们有了这个目的地……疯狂原始人的疯狂挑战世界末日的降临，让我们面临挑战我们该怎么办？我们要找到通向未来的路……户外定向拓展疯狂原始人游戏规则：一．部落成员大召集1.所有部落成员会和，我们要在短的时间内，笼络部落成员，动员部落成员，做好面对未来挑战的心理准备和物质准备；2.部落里有几个氏族，由部落挑选部落人员带领，同时启动任务，这样可能效率更高；3.氏族接领任务，开始行动吧！此环节，即为热身环节，此环节需要对活动进行导入，同时进行团队的组建，建立团队与团队之间的竞争和合作的氛围导入。

公司拓展在中国越来越火热，大小企业都选择在业余的时间让公司成员进行拓展训练，每一家拓展公司都有自己固定培训师或是外请的拓展培训师，对于培训师的水平是否专业，培训预期效果能否达到，外界人士往往是看不出细节中的差别的。检验培训师水平的能力。引导能力让学员思考、让学员开口说话、让学员自己找到知识点”是课程的特点。教的目的不是说明白即可，而是帮助学员自己建构知识。因此，引导技巧是评估培训师的能力之一。何为引导？简言之，就是让学员从其旧知找到新知的过程。所以不管是抛一个问题，设计一个案例，演练一个场景，都是要让学员根据旧知进行思考，然后老师通过结构化的提问一步步引导到新知。见过不少老师，设计了各种互动后，也是直接把新知答案告知学员，就缺乏了像“和面”一样把水和面揉在一起的过程，造成老师的还是老师的，学员的还是学员的。也很难帮助学员形成对新知的理解和认同。哪怕是通过简单的一句“你看你刚才的意思是不是…”这样的自问自答性问题的引导，也比直接给新知要好的多。青岛璞智管理咨询有限公司以客户永远满意为标准的一贯方针。

目标实现———企业高绩效、团队凝聚力的根本：发挥员工的创造性透过深刻的引发、总结，让学员分享：在取得成果的过程中，目标明确，坚定承诺很重要；其次，方法永远比困难多；同时每个人都有创造性能力；联系实际，对话突破受训者所遇到的工作中的难题。领导与被领导———企业竞争力的基础：向心力与凝聚力企业团队精神是企业致胜的法宝，团队精神从何而来？这是超出你期望让你惊喜的团队精神——向心力与凝聚力的大体现，领导与被融化在一片理解、感谢与拥戴的浓浓真情中，过往的艰辛、孤独与付出得到了认同与回报……培训方式：全封闭体验式训练，以情境模拟、实战演练、角色扮演、心灵体操、游戏互动等为带动，穿插理论讲解、与导师对话、教练点评、当场突破、联系实际分享小结等方式，通过视觉、听觉、语言、行为、等信息途径，使学员达到心灵的蜕变，激发学员的潜在能力，培养强烈的团队意识。青岛璞智管理咨询有限公司团结、创新、合作、共赢。李沧区事业单位拓展训练基地

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在这场血腥的比赛中，所有的探险队都相互激烈地战斗，并穿过沙漠！他们的目标是什么？以有限的资源到达宝山，除了尽可能多地挖掘黄金。还必须能够安全地返回基地并以优惠的价格在市场上出售金块，并以更多的现金赢得比赛。在淘金热中，每次探险都面临同样的挑战。他们被迫在有限的时间和资源下较大限度地提高生产力，但他们将遇到沙漠风暴，高温和可怕的国王墓。百分之八十的团队将完成行程并返回基地，但剩下的20％将在沙漠中死亡。沙漠掘金拓展项目总结：●提高学生对目标选择重要性的理解，培养坚定的理念；●提高学生的计划能力，理解计划的价值，以及以结果为导向的计划的重要性;提高学生的项目管理能力；●通过PDCA流程提高学生不断提高的能力;●提高学生的团队合作和群体决策能力;●进一步明确资源定义，提高学生资源配置能力;●明确行动与产出之间的关系，学习“如何更聪明，更努力地工作”;●提高学生改变管理和危机管理的能力。威海真人CS拓展费用