胶州员工团建训练基地

    做好每次团建活动：中国自古就有“认真做好每件事”这句古训，千百年来，这句话无数次地被引用，无数杰出人士以自己的人生经历实践着它，诠释着它，并把它谆谆地告诫给后来者。有位成功人士说："我在一段时间内只会集中一切精力做一件事，但我会彻底做好它。"这就要求我们无论做什么工作，都需要做到"精通"。在现实生活中，有许多胸怀高远，踌躇满志的人，但不幸的是，每一项工作都是由一些平凡而琐碎的小事构成，如果没有用心做好每件事的心态，往往就容易被陷入困惑和迷茫。其实，每件小事都值得用心去做，成功来源于平凡工作的积累，没有谁一进入社会就拥有想要的职位和令人羡慕的薪水。有句名言说：“细微之处见精神”，任何事情，都是由一些细节组成的，所以要完成一件大的工程，都是要从基本的事情做起，一步一个脚印，将每一步都做到位，打好基础，才能完成更大的工作。凡事从简单做起，从细微之处入手，把功夫用在平时，注重点点滴滴的积累，用心对待每一件事情，才能不断地超越自己、提高自己，逐步地走近成功。作为我们团建拓展公司也一样必须把握工作中的每一个细节做到完全的精致精通才能为客户提供好的服务。青岛璞智管理咨询有限公司创新发展，努力拼搏。胶州员工团建训练基地

    合适的团建活动可以给企业带好好的正面效果。一、团队拓展户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。二、主题团建/公司年会团队建设是指为了实现团队绩效及产出较大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。团建是从拓展中引申而来的概念，可以说团建源于拓展。拓展的本质是激发人的潜能，团建的本质是解决人际关系，相对比主题团建比传统的拓展训练更容易让员工接受。企业年会----作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采奏响新一年度工作的序曲；作为企业“与时俱进、再创辉煌”的一次誓师；历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的盛会。可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果“却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。胶州员工团建训练基地“质量优先，用户至上，以质量求发展，与用户共创双赢”是青岛璞智管理咨询有限公司新的经营观。

    团队建设，是每一位管理者必须面对的问题，根据西方的管理理论，团队建设需要四个阶段：形成期、风暴期、规范期、表现期，但这个四阶段理论对于很多既有团队来说，很难操作。从管理实务角度看，本文认为，团队建设，只需四步：情感上凝聚，目标上结盟，利益上共享，创新上发展。在情感上凝聚促进团队成员之间的坦诚沟通，营造宽松的交流氛围，是团队领导的首要职责。不定期聚餐、户外活动、学习活动、员工互助，都有利于团队成员之间的情感交流。作为团队领导，必须了解团队成员的心理需求和情感诉求。心理需求有五个层次：被接纳、被感激、被赏识、被赞同、被认可。情感诉求方面，要为团队成员提供表达和排解情绪的机会。在目标上结盟与团队成员分享愿景，把团队成员的个人目标与团队目标联接起来，实现目标同向。作为团队管理者，应牢记两点：一是每个人对自身重要性的追求是的推动力；二是人们只对自己高度认同的事情任劳任怨。努力做到人岗匹配（能力）、人人匹配（情感）、人企匹配（价值观）。通过情感凝聚、目标结盟，促进团队成员之间的有效合作。

    如今，越来越多的企业开始组织团建，因为团建好处多多，比如可以提高员工归属感，还能增进员工间的感情等等，那么公司在团建聚会时应该要注意哪些问题呢？青岛团建跟大家分享以下注意事项。1、首先是吃：聚餐一般是聚会必不可少的环节，吃货们的交流方式就是要用嘴来解决。而且聚餐环节人多热闹，各种起哄闹起来，让吃本身也多了一份快乐的体验。世外桃源别墅会所就为小伙伴们准备了这样的厨房和餐厅，可以容纳四五十人集中用餐，而且厨房还配备了齐全的设备，小伙伴们可以在这里自己动手下厨，既实惠有好玩，能为朋友做一两个菜真的是很棒的体验哦！2、其次是玩：聚会时候的玩乐项目一定要更加丰富，让更多的同学有自己的娱乐项目可以开心的玩耍。3、安全问题：聚会活动牵涉多人，尤其是组织者有责任在身。很多聚会或送因为聚会环境的复杂，相对多了很多不确定因素。但是在世外桃源别墅会所，走进别墅你们这批团队就是这里的主人，不用担心其他团队的互相打扰，可以更加放开来玩，也放心玩。为聚会增加了安全性和私密性。4、聚会的费用：聚会一般都是AA制，所以一我们要考虑人均消费的合理性，世外桃源在参考市面各种聚会收费的情况下，为市场提供了一个合理的聚会费用。青岛璞智管理咨询有限公司在客户和行业中树立了良好的企业形象。

    团结就是力量在军营里经常可以听到这样一首歌：《团结就是力量》。歌中唱道：团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢。这首歌曲唱出了团结所产生的巨大力量。在动物界中及富团体精神：一个蚂蚁的力量很弱小，但是它们却能将是它们体重几十倍甚至上百倍的食物从远出抬回“家“中，靠的就是团体作业，联合起来才有力量。团队合作意识是指团队和团队成员表现为协作合为一体的特点，团队成员间相互依存、同舟共济、互敬互重、彼此宽容和尊重个性的差异；彼此间形成一种信任的关系，待人真诚、遵守承诺；相互帮助和共同提高；良好的合作氛围是高绩效团队的基础，没有合作就无法取得良好的业绩。力量和成功是相辅相成的。因此任何人只要拥有这项知识及能力—和谐地联合个人思想的原则而发展出力量，就能在任何行业中获得成功。团建的精髓团队建设的精髓在于互相激励。相互间的激励更容易在心与心之间产生共鸣、达成默契，从而形成团结、向上的整体工作氛围。相互间的配合、帮助、激励会使我们更容易的攻克难关和通向成功。所以，要不定期经常性的进行团建活动。平日工作忙碌，员工之间感情颇浅，不利于工作的进行，因此团建活动很必要。如近年很风靡的指压板、黑衣人等，形式新颖。青岛璞智管理咨询有限公司始终坚持以人为本，恪守质量为金，同建雄绩伟业。大型团建一日游

青岛璞智管理咨询有限公司尊崇团结、信誉、勤奋。胶州员工团建训练基地

    企业规模越大，越需要团队建设,也就是所谓的公司团建。对于一些几千乃至万员工的大集团，团建都是一项“基本课程”——这种日常工作之外的交流，是员工快速获得归属感、团队获得凝聚力的重要渠道。至少到目前为止，还没有更好的提高管理质量的方式来代替它。“团建”是一个只要在领导口中说出，就会让hr“心惊肉跳”的词语。毕竟“团建”二字，在组织策划者眼中就是“操心出力，还不讨好”的代名词。想要搞好一场团建活动，为什么那么难?在部分领导的眼中，团建活动=多此一举，是一个花钱又见不到效益的事。在员工眼中，团建活动就是和领导同事一起尬吃尬玩尬聊。团建时表现的太过，怕同事会用看“智障”一样的眼光看你，保持低调谨言慎行，又怕别人觉得你不合群难相处……重要的是，团建常常还要占用难得的休息时间，这就使得本来为员工身心放松而进行的活动，结果却搞的员工比上班还累，弄得员工怨声载道。但团建活动不只是随便玩玩，它对公司有更加长远的意义!!!通过公司团建活动，员工可以加深对企业文化的认同感，及个人归属感。此外团队建设也是提高一个团队、组织的效能和绩效非常重要的手段。胶州员工团建训练基地