企业商机
团建基本参数
  • 品牌
  • 璞智
  • 服务项目
  • 团建
  • 服务地区
  • 青岛
  • 服务周期
  • 根据内容来定
  • 适用对象
  • 学生、青少年、家庭、员工、企业等
团建企业商机

    公司团建玩什么?吃吃喝喝、聚会唱K、烧烤野炊等虽然也不错,但是玩过几次后难免就变得乏味,这也是为什么很多员工越来越反感团建活动的原因之一。1、趣味玩法一:悬崖速降一项非常刺激的团建活动,队员们需要在教练的指导下,穿戴好各种护具,从崖顶一跃而下,靠自己的力量降落到崖底。困难的是从崖顶迈出那一步步,只要勇敢的跨出这一步,你就一定会成功!虽然体验后腿都软了,但非常刺激,很大程度上能给员工一次难忘的团建体验。2、趣味玩法二:蹦床蹦床运动是奥运会比赛项目之一,是一种新型的游乐运动形式,可以让大家尽情释放压力,蹦起来!或许你已经打卡过很多次蹦床,但团建形式的蹦床一定可以给你奇妙的新体验。3、趣味玩法三:卡丁车争霸赛每个人心中都藏着一部属于自己的“速度和激情”,驾驶着赛车,伴随着马达的轰鸣,在跑道上风驰电掣。然而在忙碌的城市生活中,这样的梦想只能深藏心底。这个时候如果能够拉上公司员工,组成几支车队,来一场卡丁车争霸赛,在跑道上疯狂飙车,肆意漂移,何等的潇洒快意?4、趣味玩法四:探洞洞穴探险是户外冒险的一种,是一项富有刺激性的活动。其独特的魅力,一直吸引着人们的好奇心和探索的欲望。青岛璞智管理咨询有限公司与广大客户携手并进,共创辉煌!东营事业单位团建活动

    团建的目的:肯定团建的好。团建其实可以看作是一个考验,一个团队协作性、荣誉感、凝聚力、执行力的考验。这些考验,其实就是日常工作中所需要提升的工作能力,团建将其缩小、提炼,在一场活动中释放出来。我们从中,可以看见整个团队的力量,也可以看见每一个个体闪光的地方。对组织者来说,团建考验的是组织者的大局观,对环节的掌控、对时间节点的把握、对整体流程的了然于心以及对意外情况的应变能力。对参与者来说,团建考验的是每个个体融入团队的程度,以及团队整体的团结程度,面对挑战的抗风险能力以及解决问题中的应对措施。对管理者来说,团建的目的就是看到整体团队的干劲儿,奋发向上的朝气,对生活与工作充满的希望以及通过团建去释放压力,解决员工之间的隔阂,看到整个团队的执行力。然而,我们可以从一次团建中看出这个团队是否团结吗?团结的标准到底是什么?团建的目的不是提升,而是补足。金无足赤人无完人,每个人都有自己的优缺点,我们常说取人之长补己之短,那团建其实不就是这样的一个机会吗?当我们分析出团队所急需的改善,选用适当的方式,针对性地解决问题。人员流动大或者新组建的情况就采用破冰的方式,压力大的时候重点就在发泄情绪上。烟台企业团建培训电话青岛璞智管理咨询有限公司会为您提供专业团建,科学管理与运营。

    团队建设,是每一位管理者必须面对的问题,根据西方的管理理论,团队建设需要四个阶段:形成期、风暴期、规范期、表现期,但这个四阶段理论对于很多既有团队来说,很难操作。从管理实务角度看,本文认为,团队建设,只需四步:情感上凝聚,目标上结盟,利益上共享,创新上发展。在情感上凝聚促进团队成员之间的坦诚沟通,营造宽松的交流氛围,是团队领导的首要职责。不定期聚餐、户外活动、学习活动、员工互助,都有利于团队成员之间的情感交流。作为团队领导,必须了解团队成员的心理需求和情感诉求。心理需求有五个层次:被接纳、被感激、被赏识、被赞同、被认可。情感诉求方面,要为团队成员提供表达和排解情绪的机会。在目标上结盟与团队成员分享愿景,把团队成员的个人目标与团队目标联接起来,实现目标同向。作为团队管理者,应牢记两点:一是每个人对自身重要性的追求是的推动力;二是人们只对自己高度认同的事情任劳任怨。努力做到人岗匹配(能力)、人人匹配(情感)、人企匹配(价值观)。通过情感凝聚、目标结盟,促进团队成员之间的有效合作。

    团建之前就要想好主题,举例:1、如果是新组建的团队如果你的团队现在是新组建的团队,组建团队不足一个月的时间,那么我们团建的主题就可以是:融合破冰,统一思想。对于新团队而言,需要解决的就是成员破冰,破冰可以增加彼此信任程度,同时可以让大家不再疏远,同事间熟络起来,期间统一大家的思想,为大家树立共同的目标,达成共识,为目标全力以赴,互相督促,然后实现既定的目标。2、如果是组建半年的团队如果你的团队已经成长半年左右,这时不用再担心团队人员不团结,不友爱。因为通过半年的接触,彼此间会多一份信任,谁遇到什么问题也都会彼此协助,团队也形成了独有的气质和雏形。但半年左右的团队同时会遇到新的瓶颈,比如团队人员流失,业绩不稳,士气低落。那么在此期间我们的团建主题就可以是:鼓舞士气,提升能力。士气得到鼓舞,能力得到提升,那么团队势必会登上一个新的台阶,业绩自然会有新的突破,这时考验管理者的嗅觉,你是否足够了解团队成员的情况,无论是工作还是生活,只有足够了解才能制定出合理又有效的方案来提升团队士气和作战能力。3、如果是组建1年以上的团队如果你的团队已经组建1年甚至时间更久,基本团队趋于成熟,人员也基本稳定。青岛璞智管理咨询有限公司通过专业的知识和可靠技术为客户提供服务。

    随时可玩的团建小游戏:比手画脚游戏道具:A4纸张(写好词语)人员:每组派6位意味着标准:一个队一个队的比。节目主持人把写在纸上的词语(或一句话)给**位队员看,队员1用身体语言将见到词语的意思传递给队员2,不允许咬嘴型,不允许发音。队员2依照自身理解的意思演出给队员3,依此类推,然后队员6告知大伙儿他觉得队员5演出的是一个什么词语。讲出結果与纸上的词语含意挨近的为通关。猪八戒背媳妇儿游戏道具:桌椅多个把,花2支,蒙脸的。音乐背景:猪八戒背媳妇儿曲人员:每组派2名队员,1男1女标准:(事前不告知大伙儿要做什么手游,或许会选为偏瘦的男孩子或很肥的女生)采用淘汰赛制,2组2组比。场所大得话就4组一起比。男人女人站点2端,男孩子蒙上双眼,探求着绕开阻碍,寻找女扮,随后身上女生,女生引路,原路返回,中途女生要把桌椅上的花取得手上,回到起点。速率更快的队获得胜利。摇头晃脑游戏道具:无人员:每组派3名队员标准:12人站一横排,朝向观众们,统一听节目主持人动态口令。犯错姿势或反映比较慢者取代,然后剩余一名队员为胜利者。青岛璞智管理咨询有限公司您的满意就是对我们的支持。东营事业单位团建活动

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    如今,越来越多的企业开始组织团建,因为团建好处多多,比如可以提高员工归属感,还能增进员工间的感情等等,那么公司在团建聚会时应该要注意哪些问题呢?青岛团建跟大家分享以下注意事项。1、首先是吃:聚餐一般是聚会必不可少的环节,吃货们的交流方式就是要用嘴来解决。而且聚餐环节人多热闹,各种起哄闹起来,让吃本身也多了一份快乐的体验。世外桃源别墅会所就为小伙伴们准备了这样的厨房和餐厅,可以容纳四五十人集中用餐,而且厨房还配备了齐全的设备,小伙伴们可以在这里自己动手下厨,既实惠有好玩,能为朋友做一两个菜真的是很棒的体验哦!2、其次是玩:聚会时候的玩乐项目一定要更加丰富,让更多的同学有自己的娱乐项目可以开心的玩耍。3、安全问题:聚会活动牵涉多人,尤其是组织者有责任在身。很多聚会或送因为聚会环境的复杂,相对多了很多不确定因素。但是在世外桃源别墅会所,走进别墅你们这批团队就是这里的主人,不用担心其他团队的互相打扰,可以更加放开来玩,也放心玩。为聚会增加了安全性和私密性。4、聚会的费用:聚会一般都是AA制,所以一我们要考虑人均消费的合理性,世外桃源在参考市面各种聚会收费的情况下,为市场提供了一个合理的聚会费用。东营事业单位团建活动

青岛璞智管理咨询有限公司是一家青岛璞智管理咨询有限公司,是一家专注于一站式企业团建服务的创意企业,秉承既然相识,也要相知的服务理念,为企业提供丰富多样的团建方案:企业管理咨询、拓展训练、研学活动组织策划、文化艺术交流活动组织策划、会务服务、场地租赁。的公司,是一家集研发、设计、生产和销售为一体的专业化公司。青岛璞智团建作为青岛璞智管理咨询有限公司,是一家专注于一站式企业团建服务的创意企业,秉承既然相识,也要相知的服务理念,为企业提供丰富多样的团建方案:企业管理咨询、拓展训练、研学活动组织策划、文化艺术交流活动组织策划、会务服务、场地租赁。的企业之一,为客户提供良好的团建,拓展,内训,研学。青岛璞智团建不断开拓创新,追求出色,以技术为先导,以产品为平台,以应用为重点,以服务为保证,不断为客户创造更高价值,提供更优服务。青岛璞智团建创始人邵珠玲,始终关注客户,创新科技,竭诚为客户提供良好的服务。

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