市南区党建拓展培训公司

    拓展团建沙盘模拟课程-沙漠掘金课程简介：沙漠掘金课程是一个新的体验式培训课程，探讨团队成员在实现公司战略或目标时可能遇到的规划，组织，沟通和控制问题。通过游戏的经验和指导，参与者不但了解目标设定和目标管理的重要性，还掌握战略执行或目标实现的方法和工具，还可以培养公司管理的领导技能。更重要的是，“沙漠掘金”课程使用团体游戏，让参与者和参与公司无意识地揭示问题，揭示问题的本质，然后找到有效的解决方案。沙漠掘金拓展项目攻略：本课程是中国体验式培训课程。体验式培训起源于西方。通常，在游戏和情境模拟练习的方式中，生活和工作中的各种问题，例如组织形式和人性问题，都通过游戏反映出来。受训者通过选择，决策和行动的结果来思考。从而有意识地指导自己行为的改变。该培训课程允许参与者深刻激发学习，这与拓展的培训和演示培训完全不同。除了需要课堂团队比赛，还要有学生的充分承诺和参与外，有必要聘请专业的高级讲师来引导学生进行更深入的体验和讨论，以挖掘内在的基本问题。并尝试找到正确的解决方案是一个非常深入的课程。 青岛璞智管理咨询有限公司秉承团结、奋进、创新、务实的精神，诚实守信，厚德载物。市南区党建拓展培训公司

    我们真的需要拓展训练吗?拓展训练对我公司有什么用处?什么时候参加拓展训练才合适?近年来，不少企业、学校还是政府事业单位都在纷纷进行拓展训练，活动主题也大相径庭，有轻松娱乐型、魔鬼野外生存型、趣味运动会等。各自根据自己的需求进行选择拓展方案。但拓展训练并不定是每个企业都需进行的户外活动，它需要根据选择恰当的时机来进行，会启到事半功倍的效果。如何做好拓展训练后期的转化?拓展训练本是一种提升团队、打造团队、历练团队的户外活动，它离不开公司的全员参与，参加完拓展训练之后，有没有效果，起到多大的促进作用，可能只有公司的管理人员知道了，或者部分公司的管理人员也不会去关注此事，早就抛之脑后了，因此拓展训练的转化率很重要。现在，我们可以巧妙的选择拓展训练的时间对拓展活动的品质有很大的促进作用，试想一下，一个是让队员在恶劣的天气条件下进行训练;另一个是让队员在风和日丽的天气条件下进行训练。哪一个团队会收获更多呢，我相信一定是后者。公司团队毕竟不是**，没有必要也没有办法进行魔鬼式的训练，更没有必要在残酷的环境下进行磨炼，当然特殊的团队除外。经过多年的总结发现，每年的夏天参加青岛拓展训练的团队还是很多的。 市南区党建拓展培训公司青岛璞智管理咨询有限公司注重于拓展的应用性能，将应用美学与环保健康结合起来。

    小学生也需要拓展训练吗?经过小学生拓展练习能够更好的启示孩子们的想象力创造力，培育起克服困难的才能；增强团队认识、团队协作才能的进步；进步孩子们的自我认识，不断的走向老练；学会关怀别人，进步与人交流的才能；更好的激发了孩子们的潜能、增强自傲；培育孩子们活跃的人生观、价值观，学会彼此推让行善积德；培育起自理才能；培育了孩子们的应变困难的才能。拓展练习与以往的学习练习形式不同，它带给孩子们一种体会式的感触，经过经历共享让孩子们对其常识运用更深入，经过特别的环境，让孩子们亲身经历整个教育进程，完结一种新的体会。在各种练习进程中教会孩子们怎么自我反思，自我总结，然后取得经历，我国针对小学生拓展练习，不断汲取国外经历，一起也结合我国小学生的特性定制性练习，每个拓展项目都是静心设置，每个场景都是别致又有应战的，让孩子们自动去体会，自己学会找解决问题的办法，然后得到更好的启示小学生拓展练习能够很好启示孩子们的想象力和创造力，现在许多小学生都是独生子女，在家长的保护下。

    拓展训练什么时候进行合适呢?1、刚进单位的新人。2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。3、企业组织变革时。4、思维陷入惯性的管理者。5、企业发生重大突发事件后。拓展训练不只对团队启着积极的促进作用，还对个人的成长有着极大的帮助，因此各大公司每年都会有一次团队拓展训练，以此来打造团队凝聚力，鼓励团队，提升团队的创造价值。人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣，对工作充满厌倦，或者工作效率明显降低，在排除其他因素的情况下，则可以尝试进行拓展训练及心理培训，调整员工的认知，激发员工的热情。拓展训练分类：从空间距离与地理环境来分类：高空类型、低空类型、水上类型、场地类型、山地类型、室内类型、室外类型等;从培训目标与达成目标来分类：时间管理类型、团队管理类型、执行力提升沟通技巧类、企业文化锻造类、工作技巧改善类、领导力提升类型等;从企业文化来分类：团队文化锻造类、团队激励与突破类、个人潜能与突破类、员工归属与价值观认同类、个人与团队融合类等;从心理学与人文素养范畴分类：外在行为模式改善、内心心理素养提升等等。青岛璞智管理咨询有限公司企业价值观：以人为本，顾客满意，沟通合作，互惠互利。

    及时帮助学员转化心态。分享联系实际，合理迁移。训后评估。为学员在培训中的表现提供书面反馈，给出一些改进建议。训后回访。在培训结束后两周到一个月内，对培训学员再次进行访问，唤起学员对培训的回忆，进一步巩固培训效果。拓展活动是必须的，但要善用，拓展培训一般现场效果还是不错的，但也很容易出现活动结束后大家恢复依旧。问题出在哪里呢？要了解成人的学习方式。通过一次活动改变大家的行为很难，对于成年人，必须设置连续性的、甚至是有压力下的情境或行为约束，才能摒弃旧习惯，建立新的行为模式。要了解自己的角色。生活在复杂的社会组织中，每个人都承担着一个或多个角色。要改变人的行为，还要考虑改变他的角色和所处的组织环境。对于个体，内因才是变化的关键。但作为企业，更多的考虑是希望外部的环境来影响个体改变自己，所以需要一个系统的解决方案：加强培训需求的挖掘人力资源部门要加强和拓展公司、教练的沟通，把公司中存在的一些现状和问题充分交流，充分挖掘需求，并提醒教练在示例或启发大家时，要有意识的让受训者结合实际工作，。增加培训跟进措施现场活动后，还要有后续的跟进措施。以保证效果的有效延续并固化。我们愿与您共同努力，共担风雨，合作共赢。崂山区团队凝聚力拓展训练公司

青岛璞智管理咨询有限公司尊崇团结、信誉、勤奋。市南区党建拓展培训公司

    女生注意的拓展户外安全问题：1、尽量结伴同行、途中不落单。别以为作孤独之旅是很浪漫的，结伴同行非常重要。尤其是那种个儿瘦小，又喜欢背个大包包旅行的女性，形单影只，会让你在发生事情时求助无门。选择一个好的同行伙伴，这是十分重要的一条，因为进行户外游不论远近，出行有一个男士同行是很有必要的，应该是自己的家人或熟人，陌生人就要慎重考虑了，或许陌生人给你带来的是更大的伤害。女生户外拓展训练的经验之谈!|拓展训练,户外拓展训练,户外之旅,防晒霜,户外安全2、在选择同帐篷的人的时候，不要和完全陌生的人同睡一个帐篷，在徒步中就要尽可能多地去了解打算同睡一帐篷的人，在野外宿营安全很重要，因此也不提倡单独睡一个帐篷。3、如果团体出行，跟一个好的领队是至关重要的，领队要经验丰富、责任感强，户外出行的线路领队一定要亲自走过，不然后果很难预料。千万不要脱离集体，不要单独行动,尤其是夜间更为重要。前方有什么样的危险很难预料，再加上独自一人，遇到危险很难躲避。4、参加户外运动，重要的就是尊重科学、量力而行。因为男女的生理特征决定了咱们女人不可能有男同胞那样的体力和强度。咱们耐力好呀，悠着点，别逞能。市南区党建拓展培训公司

青岛璞智管理咨询有限公司位于四流中路7号318室。青岛璞智团建致力于为客户提供良好的团建，拓展，内训，研学，一切以用户需求为中心，深受广大客户的欢迎。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业知识，遵守行业规范，植根于教育培训行业的发展。青岛璞智团建凭借创新的产品、专业的服务、众多的成功案例积累起来的声誉和口碑，让企业发展再上新高。