城阳区大学生拓展训练哪家好

    怎么样才能使培训效果系统化延伸：一般来说，拓展训练的时间往往只有几天，它给团队带来的影响并不是一劳永逸的。一两天的培训时间对于人们来说或许改变不了什么，它可以帮助团队培养起"我们在一起"的态度，并不意味着它能拯救一个人心涣散的团队。团队成长与成功更多的是依靠日常工作中经年累月的磨合。做过拓展训练的部分培训单位会说做完以后的真实写照是“拓展训练课堂上激动，回到工作岗位上不动”。也许是因为培训时间短，不能马上产生绩效，所以客户一般做完一次拓展培训以后很难决定再继续做。而不做拓展培训让企业又觉得对员工缺少些什么。在此，我想对怎样做到让拓展训练有效转化发表自己的一些看法。制定培训计划：拓展培训师在培训结束后，一定要根据受训企业出现问题为受训者制定一个详细的《行为指导手册》，让学员做出行动的承诺，并与学员在工作中保持畅通的沟通渠道。要做得到这一点拓展培训机构必须做到以下两个方面：一方面要将需求挖掘与培训问题总结建立对比，找出企业存在问题及应对建议。另一方面将要求定期多长时间要与学员联系回访一次，做为对讲师的考核要求。该手册要求学员每天都按时将自己成长上改变细节填写上去。青岛璞智管理咨询有限公司依托多年来完善的服务经验。城阳区大学生拓展训练哪家好

    青岛拓展训练项目-信任背摔项目简介：这是一个大家都很熟悉的经典拓展训练项目，参训的每个队员都要笔直的从，而其他队员则伸出双手接住并保护他。现实生活中每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个拓展训练项目能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。项目目标：（1）、体会信任：信任同伴，信任公司，信任社会，当你信任他人才能会赢得他人的信任；（2）、体会责任：当你对他人、团队付出后，也会得到他人、团队的帮助与支持；（3）、建立换位思考的意识，站在对方的角度思考问题，架起相互之间理解的桥梁；（4）、通过身体接触，拉进队员之间的距离，实现情感沟通。黄岛区景区拓展公司电话青岛璞智管理咨询有限公司运用高科技，不断创新为企业经营发展的宗旨。

    拓展训练主要通过以下几个途径增强员工的团队意识：建立信赖。拓展训练中的“相依”“信任背摔”等科目，就是专门针对增进信赖而设计的。这种相互信赖的关系，随着项目的进行会逐渐强化从而提高员工的团队意识。拉近距离。拓展训练中安排了很多幽默的游戏，使员工在训练中产生愉，并且这些游戏几乎都是需要团队成员有身体接触中完成的。在拉近员工身体距离的同时也拉近了员工的心理距离。增进沟通。拓展训练中一些科目例如“密码传递”、“盲人方阵”是针对沟通的技巧训练。通过拓展训练达到团队有效沟通，增强了员工的团队意识。团队协作。拓展训练特定困难或问题的解决过程中能让员工体会到团队协作的意义。培训机构需要完善以下五步骤培训流程：培训需求访谈。通过访谈了解企业的实际问题和员工结构，不只能够让培训师在引导分享的时候更加有针对性，而且能帮助学员将培训与生活和工作做更好的迁移，同时能为企业对症下药，合理设计培训思路。训前沟通。在培训前1～2天要先与学员做一沟通。告知注意事项以及培训的性质、目的。激发员工参训的兴趣和动机。帮助学员做好身体和心理双方面的准备。基地培训。培训师要和学员保持和谐的关系，合理安排科目。

    户外拓展有利于团队建设还体现在团队建设更应侧重于团队领导、资源、制度、机制一个好的团队建设，需要有一个明确的目标，一位的领导。一群志同道合的同伴，在这个基础上，再配衬以合理的现实利益创造与分享机制、适当的权责利运行机制、合理的奖惩激励机制，只有建立在这些基础上的团队，通过不断的融合与发展，以人才的脱颖而出和不合格人员的淘汰，留优汰弱，从而更好地保证团队建设健康发展。团队建设应着力于保障需求、目标明确、凝聚人心、责任共担、有效激励、成果共享作为团队领导来说，首先要确认一个心理，就是团队的成员都是普通的人，他们都有正常的需求，你不可能只叫牛耕田，却不让牛吃草。所以在统一、明确的目标指引下，团队领导应积极关注团队成员的需求，既要在物质上提供相对优于其他单位的待遇，也要在精神上营造宽松的氛围、积极的情绪、感恩的心理和争创先锋的状态，同时切实通过机制和制度建设，引导全体团队成员勇担重担、创新进取、团结协作、甘于奉献的精神状态，通过责任共担、荣誉激励、利益共享，更好地凝聚全员思想。青岛璞智管理咨询有限公司提供更经济的解决方案。

    【拓展训练有什么样的作用】户外展训练是一种基于传统课堂教学的新型教学方法。越来越多的企业开始选择员工进行拓展培训。综合活动。开发培训的所有项目都以身体活动为指导，这就导致了认知活动、情感活动、意志活动和沟通活动。它有一个清晰的操作过程，要求学生全身心地投入到整个身体中。挑战极限。户外展训练项目有一定的困难，表现在心理测试中，要求学员挑战极限能力，超越极限。集体的个性。应集体开展外行培训，强调集体合作。我们努力让每一个学生为集体争光，从集体中汲取巨大的力量和信心，在集体中表现出个性。高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求后，学生们能从内心感受到胜利和骄傲的感觉，获得人生难得的高峰体验。自我教育。在上课前，老师只会向学生明确内容、目的、要求和必要的安全防范措施。一般来说，他们不告诉他们，也不参与讨论。他们充分尊重学生的主体地位和主观能动性。即使在课后总结中，老师也只是起到了主导作用。主要是让学生与他人分享自己的感受，达到自我教育的目的。通过发展训练，学员在以下方面显着提高：认识到他们的潜力，提高他们的自信，提高自己的形象，要克服心理惰性，磨练毅力克服困难，以启发想象力与创造力。青岛璞智管理咨询有限公司管理严格，服务超值。市北区事业单位拓展基地

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    盲人方阵，乍一听是盲人组成的方阵，但是其实团队拓展培训项目，也叫黑夜协作，主要是为了让大家意识到团队协作的重要性。活动是要求所有队员事先戴好眼罩，并在40分钟内，将一条绳子围成一个面积的正方形，并且所有人要均匀地分布在这个正方形的四边。通过各种考验来增强大家的团队精神。盲人方阵拓展培训项目的目的：1、培养团队成员的沟通意识，提高沟通技巧和决策能力；2、改善人际关系，让成员学会相互关心、激励、信任，提升成员的团队协作能力，形成积极向上、团结互助的团队氛围；3、挖掘员工的领导与管理才能；4、培养学员的思维方式和对知识与规则的运用能力；5、使成员明白自己的定位及责任；6、明确和认同团队的共同目标，增强组织凝聚力；7、调整自身的心态，学会如何乐观地面对工作与生活上的挑战；8、克服心理的惰性，磨练战胜困难的毅力；9、启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；10、认识团队的重要性。城阳区大学生拓展训练哪家好

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