培养既有较高理论教学水平又有熟练操作技能的双师型教师，促进应用型技能人才的培养，推动学校的教育教学**，制定了《“双师型”教师培养方案》、《专业带头人培养方案》、《教师综合素质培养方案》等制度，制定并实施在职教师培养培训计划，建立了与行业企业联合培养培训专业课教师机制，专业课教师采取轮岗轮训的办法，每学年安排到企业参加实践的教师比例达30%以上，时间超过30天，***提高教师队伍的专业教学能力和实训指导能力。近年来，学校按照省教育厅教师素质提高要求，采取多途径、多形式的培养、轮训方式，积极开展各类专业教师培训工作：一是举办青年教师校级培训班，用多媒体课件，老教师讲课的形式，帮助青年教师提高教学基本功;二是根据各专业特点，采取现场教学、观摩教学、案例教学，创新教学技能；三是召开讨论会，探讨教学中的各种问题，探究教学方法；四是选派各专业教师参加省教育厅组织的各类培训，定期组织青年教师到企业轮岗培训；五是组织各有关部门负责人、各专业教师**、学生**，对教学效果进行评价；六是鼓励专业教师利用假期到企业参加社会实践提高实践教学能力。通过各种形式的培训，使教师的业务能力、实践技能等综合素质有了大幅度提升。继续升学有通道,就读甘肃新科工业学校,就业出路有保障.张掖学生甘肃新科工业学校品质保障
并选派专业老师**指导。学生实习率达到95%。5.社会贡献学校坚持以育人为本，以就业为导向，培养和造就一批实用型技术技能人才，针对铁路的快速发展，尤其是高铁、地铁的迅猛发展，我们加大了招生工作宣传力度，加大了人力财力投入，收到了较好效果，近两年来，我们先后与戎威远保安服务（北京）有限公司新疆分公司、北京恒安卫士保安服务有限公司、南京地铁公司等单位签订了上岗实习和劳务用工协议，培养各类技术技能型人才1870余名，毕业学生1526人，毕业生就业率达95%以上。社会服务近年来，我校利用现有的教育教学资源，积极开展面向企业和社会的职业培训，先后参加了兰州市安宁区、七里河区就业服务局组织的职业培训定点机构入围资格认定并中标。为提高城镇贫困家庭子女、应往届初高中毕业人生等失业人员的岗位技能，提高他们的综合素质和就业技能，帮助他们实现就业或创业，起到了积极的推动作用，近30%多的人实现了就业。6.举办者履责经费政策措施我校在甘肃省教育厅、甘肃省民政厅的领导下，依据《中华人民***民办教育促进法》及其实施条例和有关规定。兰州品质甘肃新科工业学校答疑解惑选择甘肃新科工业学校 在这里，梦想起航！
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师资力量雄厚学校通过公开招聘、聘任和多渠道培养培训等措施，逐步充实教师队伍，提高教师整体素质，师资队伍结构更加趋向合理。目前学校有在校教师126名，硕士以上教师2名，本科教师114名；高级职称教师6名，中级职称教师18名，初级职称教师102名；“双师型”教师105名，占教师比例为83.4%。同时，学校还聘请了4名行业专职教师兼任兼职教师，占教师比例为0.32%。其中专业课教师人数为91人，文化课教师为35人。
促进行业企业参与人才培养过程。推动校企共建校内外实训基地，增强教学、学习、实习实训等教育教学活动的融合度，进一步加大实习实训在教学中的比重。实践性教学环节的学时数达到总学时的60%。4、创新教学方式方法根据不同专业教学要求和课程特点，创设多种教学方式，普及推广项目教学、案例教学、情景教学、工作过程导向教学等。***运用启发式、探究式、讨论式、参与式等教学方法，充分激发学生的学习兴趣和积极性。借鉴职业技能竞赛成功经验，促进学校技能竞赛活动与日常教学工作紧密结合、良性互动。充分发挥现代信息技术作用，积极探索和构建信息化环境下的教育教学新模式。5、信息化教学学校现有公共网络教室5个，每个教室配备计算机60台；现建有8个多媒体教室，均配备有电子白板、电脑、视频展台和投影仪；建有高铁乘务、城轨检修、电子商务4个虛拟仿真实训室，按标准班级人数配备多媒体电脑及软件，供模拟实训教学使用。学校用于教学的计算机有120余台，教师用机和学生用机均能接入校园网络和国际互联网络。60%的学生家庭拥有计算机，并接入互联网络（因本校学生40%来自农村，家庭条件相对较差），75%的教师能较熟练使用计算机。成绩不理想，想上好大学 就选甘肃新科工业学校!
所处的西北区域开设的轨道交通运营专业的学校较少，轨道交通职业教育发展较为薄弱，根据这一现实，我们调整了办学方向和专业设置,2014年秋季学期，我们积极争取，经省教育厅批准，在原有传统专业基础上，增设了客运服务、城市交通运营管理、电气化铁道供电、铁道通信信号、铁道交通工程技术等专业。通过近几年的培养，使一大批毕业生走上了铁路、地铁等企业的工作岗位，收到了明显的就业成效。8.主要问题与改进措施主要问题：学校在深入学习贯彻落实《国家中长期教育**和发展规划纲要（2010-2020年）》、***《关于大力加快发展现代职业教育的决定》、《中华人民***民办教育促进法》等一系列文件精神上，对照检查，学校还存在以下主要问题：①教学水平上有待进一步提高。学校由于起步较晚，年轻教师比重大，教学经验不足，因此，教学课程质量、教学管理水平、教学手段等均有待提高。②师资队伍建设相对滞后。由于年轻教师较多，缺乏高水平专业带头人，大多数教师的实践教学能力需进一步提高，而教学任务较重，给青年教师实习实训和培养的时间有限。③实训、实验条件有待完善。虽然学校有10多个实训基地和数十个工位，投入了上千万资金。甘肃新科工业学校来积石山特招啦!补录5名,机会难得!！白银定制甘肃新科工业学校怎么样
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甘肃新科工业学校是甘肃省教育厅批准的一所高标准、***次、高质量、就业率高的全封闭、***化管理的全日制寄宿制中专学校。
学校占地160亩，总投资2亿元，在校生规模可达5000人，共设106个班级，校内有现代化综合教学大楼、图书馆、大礼堂、新科宾馆、大型超市、学生公寓楼3栋、教师公寓楼2栋，学校今年新开设38多个专业，学校教育设施齐全，现有各类实验室7个（其中计算机网络实验室8个，电工电子实验室3个，机械实验室8个，数控仿真实验室3个，综合实验室6个），多媒体电教室10个，更为有力的是，新建超大型实训大厅18个，有数控车床、普通车床等各种机床70余台。能保证学生在本校进行充分的实习实训。学校师资力量雄厚，教学经验丰富，拥有专职教师200多人，学校实行“三证制”，学生学习期满，由省教育厅发中专毕业证、省劳动厅考发中国职业资格鉴定证，车管所考发汽车驾驶证。凡来我校学习的学生，只要勤奋好学，按规定完成学业，都可以确保毕业时顺利就业。
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