山东研究生学校

本科所获得的专业知识有限，再则本科生许多都是以应付考试为目的，真正深刻掌握专业知识的人比较少。而考研期间，通过对专业知识的复习，让自己收获到以往没有注意到的信息，了解到以往忽略的知识。通过对专业知识的学习，有些人从中探索到自己的兴趣爱好，从而坚定了自己未来的道路。考研学子往往是孤独的，没有人陪伴的日子，连奋斗都显得苍白无力。研友的出现，弥补了慌乱无底的空白。一起在自习室看书，一起在天台背课文，一起到考点踩点，一起买书上辅导班，这些活动建立了研友之间的友谊，成为情感的依托，也是以后人生中宝贵的回忆。当然，也有部分考生在考研期间发展出了爱情，与曾经的研友共度未来的生活。考研是一个继续投入科学研究的平台，能带你认识学科大牛，对学术生涯有更大的好处。山东研究生学校

每年，当公司招聘员工时，我们发现学生和研究生被分开对待，例如，对于比较典型的管理培训生来说，本科生可能只能得到5000元的月薪，而研究生可能至少得到6000元，从未来的工作发展和公司的主要培训目标来看，研究生获得了更多的机会，工资的增长速度原则上也高于本科生，这是对研究生比较根本的优势。如今，许多公务员职位要求申请者拥有研究生学历，普通本科生甚至没有机会申请，而是直接被挡在门外，即使本科生和研究生进入同一个岗位，研究生仍然享有助理部门的好处，该部门还优先考虑研究生在未来的晋升，因此，我们经常发现，许多高级公务员参加研究生课程，希望能在工作中提高自己的资质。在研究生学习期间，学生可以跟随导师进行许多研究项目，获得相关的技术经验，他们还可以通过上司和大学资源认识更多有才华或有能力的人，这可以扩大他们的网络，使他们的朋友圈更广，毕业后，研究生们可以利用各种资源进行就业或建立信心。山东研究生学校即使是你已经是一名准研究生，也应该对学历的“一劳永逸性”有正确的认知。

公务员被誉为“难度比较高的考试”之一，每年的竞争非常激烈，不低于考研的难度，甚至出现数百人竞争一个岗位的现象，但是每年仍然吸引着数百万人投身其中。一些省级、市级部门遴选考试中更倾向于招聘研究生学历的工作人员，且学历不同待遇有所不同，所以研究生在公务员竞争中的优势更为明显。而且研究生考公务员相比本科生和专科生有很大优势：①就工资来说，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考公务员有副科级待遇。②升职相对来说更容易，因为硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，研究生学历优势明显，并且一些公务员岗位只有研究生学历才能报考。

研究生毕业之后去某些小一点的国企，可以解决户口问题；可以落户到自己喜欢的城市，可以申请大城市人才引进落户——当然，不同的城市要求也是不一样的，但是多数城市的研究生不管是落户、买房、就业都有一定的优惠政策。而你要是考上名校的研究生，还可以接触到很多公费出国的项目，这都是开扩眼界，提升你人生境界的好机会。同时，工作后在职称评选时是加分项，高学历评职称的机会更大。而且，现在很多中小学教师岗位都要求研究生及以上学历，并不是优先考虑，而是先决条件。如果想去高校当老师，研究生学历也算是比较低标准了！尤其是在教师评职称方面，以硕士学历进入教师队伍时，在正常的一年工作后，提交给相关的资料证明便可以获得一级教师的职称。而对于本科生来说，想获得一级教师的职称就相对更难一些，需要各种论文、资料、教案、课堂等等，所以在这方面也体现出了硕士学历的优越性。认识一群出色的人是读研期间较大的收获。

如果想进体制内，研究生学历也是很大的竞争优势。随着就业压力越来越大，更多的人选择了考公，使得公务员考试竞争日益激烈，甚至到了白热化的程度，很多出色岗位的报录比高达几千比1。其实，很多公务员职位是有学历要求的，只能是研究生才能报考，甚至有的出色岗位要求是较高的（211、985）的研究生学历才能报考，这就使得很多人不符合条件了。对于研究生毕业的同学来说，考公方面的优势不言而喻了。在事业单位、公务员、国企甚至是很多大型企业，随着你的职位的提升，学历的重要性也越来越明显。在你职位晋升的时候，从部门经理到部门总监，从副高到正高，有时候正是差了一个研究生学历的鸿沟。在读研期间，可以学到很多在本科期间学不到的东西，是对自我的深造。山东研究生学校

现在很多城市，中小学教师岗位都要求研究生及以上学历。山东研究生学校

先不说研究生当教师有什么福利，现在很多城市，中小学教师岗位都要求研究生及以上学历，并不是优先考虑，而是先决条件!如果想去高校当老师，研究生学历也算是比较低标准了!另外我国当下教师评职称的难度，让很多教师为评职称煞费苦心!如果你以硕士学历进入教师队伍时，在正常的一年工作后，提交给相关的资料证明便可以获得一级教师的职称。另外，今年为促进更多师范毕业生从事教育、增加就业，会议决定，在已对教师职业资格实行“先上岗、再考证”阶段性措施基础上，推进师范毕业生免试认定教师资格改变，并建立教师教育院校对师范生教学能力进行考核的制度。加快推进允许教育类硕士及以上学历毕业生、公费师范生免试认定教师资格。开展教师教育院校办学质量审核，审核通过院校的师范毕业生可免试认定教师资格，便利师范毕业生就业，提升教师队伍素质。山东研究生学校

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