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ISO14000《环境管理体系》系列标准是由国际标准化组织(ISO)制订的环境管理体系国际标准。它融合了世界上许多发达国家在环境管理方面的经验，是一种完整的、操作性很强的管理体系标准，其标准号从14001到14100共100个号，统称为ISO /14000《环境管理国际系列标准》，以ISO 14001,《环境管理体系标准》较为重要：是环境管理体系认证的代号;是目前世界上较全方面和较系统的环境管理国际化标准，是针对全球性的环境污染和生态破坏越来越严重，臭氧层破坏、全球气候变暖、生物多样性的消失等重大环境问题，威胁着人类未来的生存和发展，顺应国际环境保护的发展，依据国际经济贸易发展的需要而制定的。 咨询在经济领域中发展起来，已成为社会、经济、部门活动中辅助决策的重要手段。溧阳AAA咨询机构有哪些

环境管理所涉及的管理要素包括组织结构、计划活动、职责、程序、过程和资源等，这些管理要素与企业生产管理、人事管理、财务管理是类似，没有本质区别，ISO 14001标准将它们系统化、结构化，提出环境管理模式。这一环境管理体系模式遵循了传统的PDCA管理模式:规划(***N)、实施(DO)、检查(CHECK)和改进(ACTION)，即规划出管理活动要达到的目的和遵循的原则;在实施阶段实现目标并在实施过程中体现以上工作原则;检查和发现问题，及时采取纠正措施，以保证实施与实现过程不会偏离原有目标与原则，实现过程与结果的改进提高。 锡山区咨询机构哪家好认证咨询人员应当在1个认证咨询机构从事认证咨询活动。

环境管理体系、职业健康与安全管理体系等特殊领域的认证咨询还需要包括环境、危险因素识别、评价等程序；产品认证咨询还需要包括产品符合性确认、设计等程序。认证咨询机构应当对认证咨询实施过程作出完整记录，并归档留存。认证咨询机构应当建立专、兼职认证咨询人员聘用、培训、考核及能力评价制度。认证咨询机构在聘用认证咨询人员时，应当选聘具有良好职业道德、一定专业知识和相关行业实践经验，并取得认证咨询师注册资格的人员。认证咨询机构应当对认证咨询过程实施管理、监控和评价，并建立相应程序，以衡量其咨询活动的进度、质量和有效性。必要时应当将认证咨询过程情况和评价结果向客户反馈。

咨询工作归根结底起到的是辅助指导的作用, 是外力。企业按标准建立起来的质量管理体系必然会使原管理体系及各部门职能发生变化, 很容易出现各部门工作不能很好衔接的情况, 有的部门仍习惯以前做法, 致使在初始运行阶段出现“肠梗阻”现象。在这样情况下, 咨询人员往往被当成裁判员, 成为矛盾的焦点。这是咨询人员必须摆正自己的位置, 不可代替企业决策层发号施令, 而是应将工作的注意力放在激发贯标的原动力上, 通过与决策层的沟通, 强化企业较高管理者的督导, 并与企业贯标人员密切合作, 循序渐进推进贯标。只有这样, 咨询人员才不会陷入企业内部矛盾中, 才能圆满完成咨询任务。 管理信息化咨询是对企业管理进行一次的系统改造。

规范操作的准则作为知识密集型的产业, 咨询业的人力资源管理是其资产和品牌经营的重要组成部分。这里所说的专业形象, 除了通常意义上的清廉、严谨的工作作风之外, 还应注意以下几个方面:一是程序化。ISO 认证咨询是将标准内化的过程, 因此咨询工作本身应当有板有眼, 有章可循, 应当建立一套包括诊断、策划、培训、文件编写指导、试运行指导、认证前指导等6 大环节的科学、严谨的工作程序, 并制定相应的程序文件及作业指导书。二是恪守商业机密, 在企业进行长达半年到一年的贯标工作, 使企业的许多客户的资源、工艺标准、专业技术等为咨询人员所熟悉。不同的咨询公司有他们自己的管理项目的方法。溧阳AAA咨询机构有哪些

在管理咨询项目中如何评定项目团队中每个成员的工作量。溧阳AAA咨询机构有哪些

认证咨询机构应当在每年1月底前向所在地省级质量技术监督部门提交年度报告，年度报告包括上年度本机构所咨询的组织名录、在本机构执业的专、兼职认证咨询人员的咨询规范性和有效性评价情况、本机构内部质量体系审核和管理评审情况。有下列情形之一的，认证咨询机构应当自发生变更之日起30日内向所在地省级质量技术监督部门报告，并办理相关变更事宜： （一）法定代表人、经营范围、经营场所等有关内容发生变更； （二）《认证咨询机构组织章程》发生变更； （三）股东、负有执行职责的较高管理者发生变更； （四）专职认证咨询人员不再符合认证咨询机构批准所规定的基本要求； （五）分支机构发生变更。 溧阳AAA咨询机构有哪些

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