河南历史悠久财务咨询条件

    很多做企业咨询的朋友和老师都不愿意给小企业做企业咨询，1很多小企业老板都不愿意花钱或想少花钱做咨询，老板总是不断压低价格谈价格。2很多小企业其实面临的问题很多，很难像大企业管理规范；而且人员也是一个萝卜一个坑，或者一人兼多职；所以咨询老师都觉得很难下手，即使给出解决方案也会因为资源不足的问题而不了了之。3很多小企业老板受限与知识层面不足，而且对企业管理认知不足，所以往往对企业咨询的方案总是抱有怀疑态度和摇摆不定的状态，使得整个企业咨询处于非常尴尬地步。其实我在接触不同行业不同地区的小企业老板过程中感受到至少有以下几个共性：1小企业老板往往在企业发展过程中特别需要**的指点、认可甚至于认同感。他们是一群孤独的人，因为做出的任何决策都是他们来**后承担责任，无法让别人***的，所以有时候他们是很无助的，需要哪怕是一点的认可或提醒。2小企业**关注的是如何生存下去，管理意识不强是有他的必然存在道理3小企业发展的问题也是他们**关注的问题之一，如何扩大市场份额？如何抢占市场先机？4其实很多小企业老板寻求企业咨询还有一层想法是想拓展自己的人脉，毕竟一些**咨询机构老师都是EMBA、MBA毕业的。我们一直在努力，要做杰出的自己。河南历史悠久财务咨询条件

    1、对职业敬畏抱有敬畏感。管理咨询项目可能会对企业产生重大影响——比如一个业务的舍弃建议、一套薪酬**方案、一次有致命缺陷的期股权激励等等。2、基本素质。（1）用词准确，词必达意（不用笑啦）；（2）无错别字、无病句，语句尽量通顺（不用笑啦）；（3）空杯心态，不是**和老师；（4）客户的阶段性不认可很正常、文人相轻也很正常，请**放弃；（5）这一行，工作与生活不会分开，也许晚上12点还被召集起来开会。3、基本技能。办公软件系列（包括数据处理软件）；比较好懂一些图片处理、专业的数据挖掘软件（比如SPSS、EVIEWS）。4、基本知识分三类。（1）经济学（宏观+微观）、管理学（包括行政管理学、组织行为学）、统计学-建立宏观的理论架构；（2）战略与营销、企业运营-建立企业微观运作架构；（3）人力、财务、法律等。5、基本思维。（1）倾听者、提问者思维（没有调研就没有发言权）；（2）QBQ（问题背后的问题）；（3）关联词思维（比如结构化的关系呈现）。6、高阶要求。（1）每个月读一本书，每个周写一篇文章，每个项目结束都要有一个复盘；（2）其他（问题和目标导向-比如，某个议题存在几个问题、解决起来要达成几个目标）。河南财务咨询玉与楠，您的信赖是我们持久努力的动力。

    1.初创企业。在新建的企业中，管理体系基本缺失，基本上依靠***手经验管理，公司的战略方向和业务目标没有定位，管理流程和体系没有得到优化，团队成员的工作职责不清楚。这些问题比较突出。此时，企业通常缺乏内部管理**，无法迅速理顺管理机制，从而限制了员工的价值。他们经常出现在职位上，不知道该怎么办。2.升级发展中的企业。发展中的企业已经积累了一定数量的业务和资本。在面对扩大经营范围或进行转型升级时，发现缺乏的不是市场，资本，员工人数，而是缺乏综合的经营管理能力，有负责任的***和骨干。这主要是由于在企业发展的初期，还没有完善的企业管理机制，特别是战略和目标管理，组织建设，内部和外部公平报酬绩效机制以及后续培训。3.员工满意度极低的企业。业务管理的主要对象是外部客户和内部员工。没有员工的满意，就不会有客户的满意。许多公司尚未找到刺激和提高员工满意度的好方法。员工也被动停机时间比比皆是，内部管理混乱。这就是为什么我们的许多公司老板叹息说他们可以占领市场和雇员，和内部管理却严重不足。4，企业缺乏**创新人才。现代市场瞬息万变，没有**创新的管理思想，与时俱进，企业发展的步伐将不可避免地缓慢甚至落后。

    可以分为4大种类：1.顾问式国内早期企业咨询公司主要都是以提供方案为主，这种模式对于基础扎实的企业成效***。而现在面对着当今市场，这种咨询方式就显得杯水车薪，对基础不扎实的企业效果较差。顾问式咨询的特点：卖方案，无法确保落地2.培训式培训式主要是通过讲课作为传播方式，可以满足企业不同发展阶段的需求。对讲师的业务要求较高，以纵向面观察市场，专业课程齐全。这种模式对企业和咨询公司的要求都很高，能否**成功取决于企业和咨询公司的契合度来。培训式咨询的特点：卖知识，卖氛围，无法确保落地。3.教练式教练式咨询的咨询师会定期去企业观察，找出企业出现的问题提供解决方案进行服务。这种模式对咨询师要求较高，要对企业有宏观的理解，站在企业老板的视角观察公司。教练式咨询的特点：卖技术，卖服务，教学但是不上手4.托管式托管式咨询，顾名思义就是把企业托管给咨询公司。派专业的咨询老师团队入住到企业中亲自操刀。制定经营管理模式，派遣时间较长对咨询师团队的要求也是极其严格。托管式咨询的特点：提供技术与服务，亲自操刀。这种模式的公司一般都是独项专精，服务项目较少。玉与楠，您可信赖的服务。

    提到企业咨询管理，也许外行人是一头雾水，或是觉得这份工作在实际运用这显得有些虚无缥缈。总体来说，有太多的人对这个行业误解太深，认为其只是与企业高管畅谈公司理想，构建战略。但其实，实际的工作远比外行人要想的繁杂多元。更需要咨询顾问在服务企业中能明辨企业的问题缺陷出在哪个方面，制定合理的战略能够实地落实到企业中，带来效益。良好的咨询公司需要看公司讲师的资历、经验以及公司营业的战略模式是否能对企业带来实际落地式的服务，一般来说，企业管理咨询服务是因为企业客户有需求才会有咨询服务的产生，有问题需要解决才会有咨询顾问行业的诞生。尤其是在2020年经济不景气的状况下，企业咨询管理行业依旧处于蓬勃发展，因为大量的企业在经济困境下急需企业咨询服务来解决公司所出现的困境。它就像是企业的“医生”，为企业“号脉”，诊断病因，对症下药。玉与楠，您的追求就是我们的目标。河南品质财务咨询条件

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    目前企业都认识到品牌的重要性，纷纷建立自己的品牌，希望可以通过品牌提升企业的竞争力。在建立品牌之前，企业也喜欢进行企业品牌咨询。然而，有些企业在进行咨询的时候，并不知道自己应该问什么，咨询的事情很泛泛。所以，如果有企业品牌咨询需求的话，那么下面的这些常识一定要了解。一、明确自己为什么要做品牌每一个企业在进行企业品牌咨询的时候，都要明确自己为什么要做品牌，品牌究竟能够给企业带来什么样的效益，或者说想要品牌达到什么样的效益，企业应该了解什么是品牌战略，在创建品牌的时候不要忘了自己的初心。二、了解什么是品牌战略品牌战略简单地说是企业通过创立市场打造良好的品牌形象，进而提升企业的整体形象，提升企业产品的**度，并通过企业产品的**度来打开市场吸引更多的消费者，进一步扩大市场的占有率，**终得到丰厚的利润回报。品牌战略也是培养忠诚品牌消费者的一种战略选择，是现代企业市场营销的**，每一个企业要想在激烈的市场竞争中占据优势，提升自己的**竞争能力，都应该有自己明确的品牌战略。河南历史悠久财务咨询条件

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