南京代缴社保机构

代缴社保的缴费发展状况：加大了公共财政投入。一些相关的数据显示，社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%—50%的比例，即使是一些中等收入国家比例也在20%以上。从根本上解决养老金可能存在的缺口，必须调整我国的财政开支结构。各地不能只盯着公众的社保缴费基数，更应承担起相关部门责任，加大公共财政投入，共同做大做强保障体系。实现社保基金保值增值。在提高社保缴费基数的同时，相关部门还需开动脑筋，通过多元化投资实现社保基金的保值增值，防止公众的养老钱、救命钱白白缩水。代缴社保的服务对象可以是没有企业为其缴纳社保的个体工商户。南京代缴社保机构

代缴社保可以降低企业用工风险:1.企业未依法为员工缴纳社会保险费用的，员工有权随时单方解除劳动合同，并要求企业向其支付经济补偿，如企业拒绝支付经济补偿，员工有权请求劳动行政部门责令支付，逾期不支付的，企业还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。2.企业未依法为员工缴纳社会保险费用，员工发生工伤时，由企业按照工伤保险待遇项目和标准向员工支付赔偿费用。上面两类风险只要企业给员工缴纳了社保，其实就不存在了，代缴社保对企业的重要性已经不用多说了。太原代缴社保所需材料很多公司都提供了在线代缴社保等服务。

如何去选择一个专业的代缴社保机构？要先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。这些公司的营业资质都能在相关部门网站上查询到，也可以直接要求对方工作人员出示这些证明。其次社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。一定要看清社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

代缴社保公司与公司缴纳社保有什么区别？不同点：公司有为员工缴纳五险的法律义务，不同保险项目，公司和个人各自承担的比例不同，这些共同构成了你的社保金额。而且社保代缴是代理服务，社保代缴机构和个人之间没有劳动合同，不构成劳动关系。相同点：缴纳的项目相同，都是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险这5项。并且缴纳的作用也是相同的，照常享受各种医疗报销、社保缴纳时长累计，也不影响养老金的时长累计与领取。代缴社保服务对象是符合政策规定的单位和个人。

代缴社保的范围:工伤保险。职工上了工伤保险后，职工住院治理工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。代缴社保有很好的保障性。江苏代缴社保公司价格

代缴社保服务内容有社保账户的增减员，五险一金的缴纳。南京代缴社保机构

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