欧洲大部分国家。美国、加拿大。澳洲的澳大利亚和新西兰，还有非洲国家。大致科普一下：日本：日本的工作一般多为工厂里的工作，技工较多，比如焊工，机床，印刷，模板，缝纫，服装等，一般以研修生过去，合同三年，也有一年工的，回国之后不能再去日本工作了，想去日本，必需要经过三四个月的日语培训。日本这两年的经济不是很好，工资没有以前多了。韩国：韩国的工作签证只有厨师、帮厨和服务员、还有机场免税店的工作，其他工种是韩国没有开放的，也就是黑工，亚洲国家的黑工查的是比较严的，查到就会遣返。新加坡：新加坡是个城市国家、移民国家。华人占大多数，大部分说中文，也有英语。所以新加坡的工作各种各样的都有，和国内差不了太多，几乎不论哪个职业在新加坡都能找到岗位。工资也是看个人条件的，比如学历，技能，英语等等，英语好的在新加坡发展空间很大。东南亚国家：东南亚国家招工的种类也比较多，但多招普工，所以工资水平都差不多，大多在5000-8000人民币。在东南亚工作想要工资高，大多看工作年限，工作的越久，工资待遇越好，一过去就能有很高工资是不可能的。你只是普工，工资起点再高也不会高到哪去，自己心里要有个数。再者。途正人力资源以快的速度提供好的产品质量和好的价格及完善的售后服务。日照出国劳务查询
出国劳务出国工作需要花多少钱 另一个渠道是我们自己找出国的工作，这样心里有数，也不用掏给中介公司那么高的中介费，但是您得找到合适的出国工作的信息。要么通过在国外的朋友亲戚介绍，或者上正规的出国工作招聘网站找海外企业直接发布的招聘信息，名气比较大的有智联招聘，前程无忧。但是他们由于主要是做国内招聘的，所以海外岗位招聘的信息量并不是很大。相当专业比较好的是外聘网，他是专业做海外招聘的招聘网站，上面都是各类企业海外直招的岗位信息，您可以直接去企业沟通交流，省去了不必要的中间环节，相当重要的是省去了大笔的中介费用。大家可以算算，选对渠道可以节省多少钱。日照厨师出国劳务招聘途正人力资源与广大客户携手并进，共创辉煌！
全部其实骗人的项目虽然五花八门，但有一条基本原则是不变的，就是以高薪做为诱饵，吸引很多人来报名，结果人出不去，钱打了水漂。所以出国劳务一定要认清自身的条件，如果你没有学历，没有语言能力，又没有技术，或者年龄又比较大的，想出国一年挣几十万，那你连想都不用想，出国劳务挣钱是比国内要多，但国外的钱也不是大风刮来的，不是那么好挣的。每个国家对国外来的务工人员和签证都是有限制的，并不是随便一个人就能去别的国家工作，首先你得明白，人家这个国家的签证开不开放，有没有这个工种，语言达不达的到人家的要求，雇主跟你面试，你能不能面试上，年龄符合不符合雇主和签证的要求。所有要求都达标，你才能有资格去申请。我相信想出国的朋友，一想到出国，马上会想到一定要去发达国家，比如：美国、加拿大、澳大利亚、欧洲、新西兰等等，还一定想出国费用一定要低，出国工资一定要高！我奉劝有这些想法的朋友一句：天上不会掉馅饼！！！出国费用又低，挣钱又多，发达国家又这么容易去的项目，这是不现实的，千万不要报有幻想。从美国说起吧，美国目前是全世界最发达的国家，大部分人一想到出国，首先会想到美国，对美国有无限美好的憧憬。
如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。出国劳务劳务输入国劳务输入国主要以发达国家为多，如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等；也有一些发展中国家，如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。出国劳务劳务输出国如今世界上的劳务输出国以发展中国家居多，如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万，甚至几百万人在海外从事劳务出口。出国劳务个人申办途径中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径：（1）通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣；（2）通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理；（3）通过个人在海外的亲友办理。出国劳务个人申请条件中国公民申请劳务出口必须具备的条件：一是专业技术工作要适合海外，专业不对口。途正人力资源从国内外引进了一大批先进的设备，实现了工程设备的现代化。
培训由经营公司在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。三、护照、签证费：按规定支付；护照四、机场建设费：按国家规定支付；五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。问：为什么要参加培训？答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。注意那些问题？问：在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。在签订合同时。途正人力资源交通便利，地理位置优越。日照厨师出国劳务招聘
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交了钱就不伺候你了。例3：出国就是致富出国打工的目的是赚钱，但钱也不是轻松就能拿到手的，这是付出和回报成正比的一件事。像去日本打工，如果没有学历，那么只能走技能实习签证，拿的是当地低时薪标准，工作也大都是很累的，但是人家时薪高，且有加班费，所以综合起来就比国内工资高。可无法保证每个人都能吃苦吧，有些中介就把出国打工宣传的高大上“出国一人，致富全家”，实话说，单单靠体力打工怎么可能人人致富？所以，去日本打工首要赚钱，次要就是提高自己日语，今后找一份其他工作。不想出力又怕花钱又要求高的人是最容易掉坑里，因此，大家在有出国打工的念头时，还是要多多的看下这方面的相关知识，这样在找劳务公司咨询时，心里才有底。日照出国劳务查询
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