上海舜好财务咨询服务公司整理：
企业合理节税*靠谱的方式就是税收筹划。
一般需要税收筹划来合理节税的企业有这些：平台型企业，如直播平台、网红MCN机构、社交电商、大型培训机构、知识付费平台、律师事务所；缺成本票的企业，如采购、公关、外部发薪等无票支出金额大，合规性差且利润及所得税虚高等。
业务转化筹划法手段灵活，注入购买、销售、运输、建房等业务，无形资产转让可以合理转化为投资或合营业务……
上海市奉贤区南桥运河北路258号1620室
纳税筹划的内容包括避税、节税、规避“税收陷阱”、转嫁筹划和实现**。工商注册税收筹划品牌
营改增后我国的税收环境日趋健全，很多企业都意识到了税费筹划的重要性，但是多数企业在经营中仍然意识不到营改增后增值税税负对企业的影响，对税收筹划重视不够。很多情形下，企业主把逃税漏税作为企业节约税款的措施，增大企业税收风险的同时也造成企业财务核算无法准确反应实际业务。也有企业对税收筹划进行片面理解， 只注重税收的显性影响因素， 追求直接减轻税负的目标， 而忽视税收筹划要从长远考虑， 以实现企业效益比较大化为目的。
随着市场经济的发展，建筑行业竞争日益激烈，显然不具备议价能力强、具有垄断性质的特点，即便营改增以及一系列的减税政策不断实施，截止目前建筑业增值税税率为 9%，相比于营改增前营业税率 3% 而言，税率上升幅度仍然较大。如果不做好税收筹划，减税红利对建筑企业来说只能是空中楼阁。
如何注册税收筹划业务众所周知无论是企业还是个人都需要做好税务筹划。
公司经营的是软件设计与开发，利用互联网销售，公司年营业额有1000万（不含税），主要成本是办公楼租赁和人员工资（合计400万），但是进项很少只有100万
根据这个情况，500万无法取得正规发票，每年就要缴增值税 （1000-100）*6%=54万附加税 54*12%=6.48万企业所得税 （1000-100-400）*25%=125万分红税 125*20%=25万应纳税 54+6.48+125+25=210.48万
方案1
在园区直接成立个人独资企业，与主体公司签订业务合同，主体公司走银行流水向个独企业支付费用500万，个独企业开具专票，这样主体公司的增值税 （1000-100）*6%-(500*3%)=39万附加税 39*12%=4.68万企业所得税 （1000-100-500-400）*25%=0万分红税 0万园区的个人独资企业增值税 500*3%=15万附加税 15*6%=0.9万个人生产所得税 500*10%*35%*-65500=10.95万公司每年需要交纳的税收就是39+4.68+15+0.9+10.95=70.53万
（这套方案增值税无任何变化，解决企业所得税和分红税）
公司税务筹划现在被越来越多的企业所重视了，这也是当今很多企业苦炼内功，获得更多的经济效益的方式，尤其是积极主动的加快公司税务筹划，为更多大客户服务，也成为了舜好地很关注的问题，除金融市场外，目前全球宏观经济形势还是很好的，我国的经济发展更好，这都离不开中小企业在国民经济中发挥的重要的作用，所以公司税务筹划这几年也显得更加重要。上海舜好财务的税务筹划是很好的财富管理的方式，作为企业一方面要做好投资，一方面做好公司税务筹划也是很重要的，公司税务筹划在当今财税越来越重视以及透明的背景下，更是重要的一环，我国目前的税收主要是依靠间接税的阶段，包括增值税、消费税、营业税等等，值得关注的还是企业如何做好公司税务筹划方面的事情，与其偷税漏税不如了解相关的税收优惠，帮助企业光明正大的来节省一些费用。合法纳税，同时做好未雨绸缪的公司税务筹划是很关键的，国外的经济风云变化，资产配置应该如何进行，如何更好的管理等等。 在税收筹划中，常常把税法规定的若干临界点称为规避平台。
2020年***税收政策筹划剖析
更多税收优惠政策关注《税收政策筹划》
一、什么是是税收优惠政策
税收优惠政策是指税法对特定纳税人和征税对象给予鼓励和照顾的一种特殊规定。比如，免除其应缴的全部或部分税款，或者按照其缴纳税款的一定比例给予返还等，从而减轻其税收负担。在
西部大开发和少数民族地区优惠政策下，税收优惠政策已经存在长达19年，税收优惠政策实施地主要拥有加大建设资金投入力度；加大金融***支持；大力改善投资软环境；实行税收优惠政策；实行土地使用优惠政策；实行矿产资源优惠政策；运用价格和收费机制进行调节；扩大外商投资领域。 税收筹划是有效利用我国或各地的税收优惠政策，合理合法规避风险打造低税率洼地。会计税收筹划诚信互利
利用税收优惠政策开展税务筹划。工商注册税收筹划品牌
灵活用工个税扣除问题，税收筹划方案是怎么样的。
（1）灵活用工首先是分为三方的，企业方，委托代征方，个人。三方构成一个整体
用工方，比如说我现在是一个设计类的公司，我的客户需求设计一栋大楼，一个公园，一间屋子的装修等。我作为设计公司，我承接了这个项目，那么我就要分派给手下的员工去完成这项任务。这是传统的用工关系，问题也出现在这个方面，***这个员工是我公司的人，我就要替这个员工缴纳五险一金，而且现在国家对于社保问题管控方面增强了很多，是由这个员工的工资来推导出公司应该缴纳的社保。大家也都知道现在很多公司并没有，或者缴纳的不够，这就会存在一定的风险如果说国家查你企业的时候存在这个问题就会非常的危险。但是现在的话用工方通过走灵活用工，就是用工方接到这个项目，通过平台方给外包出去，用工方跟平台签订项目外包协议，个人再去跟平台签订项目承接合同。在这里用工关系发生了转变，首先个人已经变成自由人，他只是承包了你这份工作 工商注册税收筹划品牌
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