日本需要培训周期较慢，美国属于，一般情况下一个月左右就可以，等等，但是办理周期也是有一定学问在里边的，这些正规做劳务的公司，办理周期再慢一般也不会超过六个月，比较慢的国家一般是日本和欧洲厨师的工作签证，其他国家相对来说是比较快的，如果超过半年的办理周期就要谨慎选择了，因为有很多融资公司打着出国劳务的名义来吸纳资金。四、如何选择国家。这也是****重要的一点，很多想出国的客户**迷茫，**容易上当的节点就是在这。出国劳务国家的选择一般是：亚洲国家：日本、韩国、新加坡、东南亚国家和中东国家。欧洲大部分国家。美国、加拿大。澳洲的澳大利亚和新西兰，还有非洲国家。大致科普一下：日本：日本的工作一般多为工厂里的工作，技工较多，比如焊工，机床，印刷，模板，缝纫，服装等，一般以研修生过去，合同三年，也有一年工的，回国之后不能再去日本工作了，想去日本，必需要经过三四个月的日语培训。日本这两年的经济不是很好，工资没有以前多了。韩国：韩国的工作签证只有厨师、帮厨和服务员、还有机场免税店的工作，其他工种是韩国没有开放的，也就是，亚洲国家的查的是比较严的，查到就会遣返。途正人力资源从国内外引进了一大批先进的设备，实现了工程设备的现代化。出国劳务费用
这种项目一般是中国的建筑企业在国外的工程，建筑工需要在国内考试通过，成批过去。客观的认识出国劳务的优势：1、没有技术的朋友在国内可能拿着2-3千的收入，通过正规的海外劳务派遣公司出国之后大致可以拿到1万的薪资，如果有技术的话，薪资大致在。说句掏心窝的话，出国务工比较适合那些在国内赚不到钱，或者是自己的能力和岗位在国内找不到好的待遇，这些人会比较适合出国！2、在国外确实可以攒下钱，因为大多数海外的岗位，雇主都是包吃住的，就算不包吃住，也会有一些吃住补贴，只要自己在国外管住手，辛苦几年下来，攒下的钱还是很客观的！3、出国劳务的优势还有很多是金钱无法衡量的，比如可以提升自己的眼界、锻炼自己的口语能力，培养自己**自主的能力，学习国外先进的管理理念……这些能力都是你在国内所学不到的，等之后回国工作的时候，这也会成为自己简历上浓墨重彩的一笔！什么样的人不适合出国劳务？1、搞不清楚自己的定位，不知道自己会做什么，对之前做过的工作都不满意，频繁的更换工作；2、喜欢抱怨、遇到一点挫折就打退堂鼓的人也不适合出国。在国外，你会见到形形**的人，遇到各种各样的事，倘若你不能尝试自己去解决，那还是不要出国的好。济南正规出国劳务费用途正人力资源公司自成立以来，一直专注于对产品的精耕细作。
做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。问：出国前需要支付哪些费用？答：出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。三、护照、签证费：按规定支付；护照四、机场建设费：按国家规定支付；五、打预防针：按防疫部门实际收取支付。
针对这些发达国家，骗人的项目是**多的，真的五花八门，总结一点就是，这些国家的工签一般只有厨师，如果不是厨师，你必须要有雅思成绩和过硬的技术，有雇主担保才能过去，而且雇主的担保函也是很贵的，折合人民币要几十万，这个钱一般是要工人负责的。现在赶集网上，58同城上有好多招聘信息说可以去欧美打工，一个月挣两三万，什么工种都有，年龄五十多岁以下，也没有语言要求的，而且费用还可以从工资里扣除的，这种连看都不要看了，全是骗子。说费用可以从工资里扣除的这种说法，我现在真的有必要跟大家说一下！这种说法**早的来历，是从哪里来的呢？利用这种说费用可以从工资里扣除的模式，看似很为消费者着想的模式，骗了中国大概差不多十万人，总数额高达20亿，几乎每个省份都有中港集团的子公司，而且都有中国公安部的出入境资质（办理这个资质需要注册资金500万，而且这个钱要押在公安部没有任何利息）。这个事在两年前，整个劳务圈闹的沸沸洋洋，但直到现在为止，这种骗人的模式还是屡试不爽，因为真的是抓住了工人的心理。但是想出国的朋友一要明白一个道理，这种模式是不可能实现的，你可以换位思考一下，如果你是劳务公司。“质量优先，用户至上，以质量求发展，与用户共创双赢”是途正人力资源新的经营观。
全部其实骗人的项目虽然五花八门，但有一条基本原则是不变的，就是以高薪做为诱饵，吸引很多人来报名，结果人出不去，钱打了水漂。所以出国劳务一定要认清自身的条件，如果你没有学历，没有语言能力，又没有技术，或者年龄又比较大的，想出国一年挣几十万，那你连想都不用想，出国劳务挣钱是比国内要多，但国外的钱也不是大风刮来的，不是那么好挣的。每个国家对国外来的务工人员和签证都是有限制的，并不是随便一个人就能去别的国家工作，首先你得明白，人家这个国家的签证开不开放，有没有这个工种，语言达不达的到人家的要求，雇主跟你面试，你能不能面试上，年龄符合不符合雇主和签证的要求。所有要求都达标，你才能有资格去申请。我相信想出国的朋友，一想到出国，马上会想到一定要去发达国家，比如：美国、加拿大、澳大利亚、欧洲、新西兰等等，还一定想出国费用一定要低，出国工资一定要高！我奉劝有这些想法的朋友一句：天上不会掉馅饼！！！出国费用又低，挣钱又多，发达国家又这么容易去的项目，这是不现实的，千万不要报有幻想。从美国说起吧，美国目前是全世界**发达的国家，大部分人一想到出国，首先会想到美国，对美国有无限美好的憧憬。途正人力资源以更积极的态度，更新、更好的产品，更质量的服务，迎接挑战。滨州司机出国劳务招聘
途正人力资源我们将用稳定的质量，合理的价格，良好的信誉。出国劳务费用
欧洲大部分国家。美国、加拿大。澳洲的澳大利亚和新西兰，还有非洲国家。大致科普一下：日本：日本的工作一般多为工厂里的工作，技工较多，比如焊工，机床，印刷，模板，缝纫，服装等，一般以研修生过去，合同三年，也有一年工的，回国之后不能再去日本工作了，想去日本，必需要经过三四个月的日语培训。日本这两年的经济不是很好，工资没有以前多了。韩国：韩国的工作签证只有厨师、帮厨和服务员、还有机场免税店的工作，其他工种是韩国没有开放的，也就是，亚洲国家的查的是比较严的，查到就会遣返。新加坡：新加坡是个城市国家、移民国家。华人占大多数，大部分说中文，也有英语。所以新加坡的工作各种各样的都有，和国内差不了太多，几乎不论哪个职业在新加坡都能找到岗位。工资也是看个人条件的，比如学历，技能，英语等等，英语好的在新加坡发展空间很大。东南亚国家：东南亚国家招工的种类也比较多，但多招普工，所以工资水平都差不多，大多在5000-8000人民币。在东南亚工作想要工资高，大多看工作年限，工作的越久，工资待遇越好，一过去就能有很高工资是不可能的。你只是普工，工资起点再高也不会高到哪去，自己心里要有个数。再者。出国劳务费用
淄博途正人力资源有限公司是一家淄博途正人力资源有限公司目前主营业务，建筑劳务出国，出国留学,海外人力资源安置，人才中介服务，**人才培训就业安置，国际海员培训安置，海外人才服务；目前公司主要经营淄博及周边地区覆盖至山东全省。出国劳务,出国留学,移民,代办签证,山东出国劳务,山东出国留学,山东移民,山东代办签证的公司，是一家集研发、设计、生产和销售为一体的专业化公司。途正供应深耕行业多年，始终以客户的需求为向导，为客户提供***的出国劳务，出国留学，移民，代办签证。途正供应不断开拓创新，追求出色，以技术为先导，以产品为平台，以应用为重点，以服务为保证，不断为客户创造更高价值，提供更优服务。途正供应始终关注商务服务行业。满足市场需求，提高产品价值，是我们前行的力量。
