普工的工作时间大多比较长，一般在10个小时以上。重点说下美国和欧洲、澳洲国家美国：美国是没有工作签证的，一般以旅游、商务、留学过去的多，必需去大使馆面签，所以要做好一切准备对付签证官，让他觉得自己没有移民倾向。成功率高的人所具备的条件一般是：个人条件好，比如形象良好，临场发挥好。资产多，房产，汽车，存款，流水，工作证明，营业执照等齐全。有过出国经验。所以想去美国就是要证明自己在国内混的还不错，有一定的经济实力，有屋又有田，想去美国旅游或者商务考察还像那么一回事，这样成功率就会高。年龄较小的去美国是有难度的，因为年龄小，资产肯定就少，就算给你做很多资产证明，签证官有可能根本就不看就给你拒了,所以年龄小的走留学的比较多，留学是需要英语的，英语成绩和口语能力。去美国工作一般是在唐人街，工作比较多，完全可以自己找工作，因为美国承认，只要别违法，别惹事，就问题不大，工资一般在2000-3000美金，有技能的，能干的，英语好的挣的更多，大家知道凤姐吧！她在美国做美甲，挺挣钱的，一年二十万人民币应该没问题，听说她现在已经有绿卡了。绿卡一般是通过当地律师事务所办理的，避难，找当地人结婚，找人担保等方式。途正人力资源以质量求生存，以信誉求发展！新西兰出国劳务费用
现在市面上很多公司对客户说，出国的费用可以从工作之后的工资里分期扣除，这种方式的确挺吸引人的，让客户减轻了不少的负担，但是请大家仔细的想一想，换位思考一下，如果你是劳务公司，你会让你的客户跑到国外之后，工作了再给你钱吗？他如果不给你呢？你还得跑到国外去跟他要钱？现在欠钱的都是大爷，你不觉得麻烦吗？工作签证的费用是不会从工资里扣除的，旅游签证的更是不可能的了，用脚指头想想也会明白，旅游签证本身就是，跑到国外，随便哪都可以，劳务公司去哪找你跟你要钱啊？还有每个国家的办理周期都不太一样，比如新加坡很快。日本需要培训周期较慢，美国属于，一般情况下一个月左右就可以，等等，但是办理周期也是有一定学问在里边的，这些正规做劳务的公司，办理周期再慢一般也不会超过六个月，比较慢的国家一般是日本和欧洲厨师的工作签证，其他国家相对来说是比较快的，如果超过半年的办理周期就要谨慎选择了，因为有很多融资公司打着出国劳务的名义来吸纳资金。四、如何选择国家。这也是****重要的一点，很多想出国的客户**迷茫，**容易上当的节点就是在这。出国劳务国家的选择一般是：亚洲国家：日本、韩国、新加坡、东南亚国家和中东国家。威海钢筋工出国劳务中介公司途正人力资源以顾客为本，诚信服务为经营理念。
辨别骗子方法：一、想出国的朋友首先要认清自己的条件，确定自己的目标国家，针对目标国家，详细了解这个国家的风土人情和签证方法，千万不能被高薪诱惑，比如没有技术，没有语言，没有学历的客户，想出国一月挣个两三万的，这种人该醒醒了。二、想出国的朋友首先要看劳务公司给你办理什么签证，出国劳务，正规合法的签证是工作签证，工作签证在手，才能在别的国家合法的工作，受法律保护，这是****基本的东西，就像你的身份证一样，有些客户连什么签证都没问明白的，骗子公司不骗你骗谁？三、付费方式和办理周期。现在市面上很多公司对客户说，出国的费用可以从工作之后的工资里分期扣除，这种方式的确挺吸引人的，让客户减轻了不少的负担，但是请大家仔细的想一想，换位思考一下，如果你是劳务公司，你会让你的客户跑到国外之后，工作了再给你钱吗？他如果不给你呢？你还得跑到国外去跟他要钱？现在欠钱的都是大爷，你不觉得麻烦吗？工作签证的费用是不会从工资里扣除的，旅游签证的更是不可能的了，用脚指头想想也会明白，旅游签证本身就是，跑到国外，随便哪都可以，劳务公司去哪找你跟你要钱啊？还有每个国家的办理周期都不太一样，比如新加坡很快。
出国劳务签订劳务合同劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效，双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纷争，双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同，一旦发生纷争，不但很难处理，这要受到法律的制裁。出国劳务合同内容劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外，还必须包括以下内容：（1）劳务名称；（2）双方职责；（3）工资待遇；（4）生活条件；（5）劳动保证；（6）人身保险；（7）卫生保健；（8）工作时间；（9）休假时间；（10）合同期限等。出国劳务劳务流程编辑出国劳务个人工作报名时：提供证件(身份证、户口本、健康证、护照、存款证明、照片、等体检，提交体检表交纳面试保证金录取后：申办护照、卫检证等交纳费用参加培训，认真学习与公司签订外派合同。等等出国后：努力学习、适应认真研修/工作出国劳务外派劳务公司审核证件、内部面试、家访，考试面试等...向国外提供材料、申请工作许可办理护照签证；预定机船票；安排出国等...安排工作前的学习和适应性训练。途正人力资源迎接挑战，推陈出新，与广大客户携手并进，共创辉煌！
出国务工四大注意事项 ***、查中介资质。可通过商务部网站查询"出国劳务企业名录",查询招人的出国劳务公司是否具有商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》,也可向当地**商务部门查询(电话号码可通过当地114查得)。如果没有查找到该公司信息,就属于无资质中介。 第二、签两个合同。既要和外派出国劳务企业签订《外派劳务合同》,也要和在国外的雇主签订《雇佣合同》。 第三、持工作准证。在出国打工前,应要求招人的出国劳务公司办好在国外的合法工作准证,不能持商务或旅游签证出国打工。 第四、了解**途径。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费甚至殴打工人等,可向雇主和出国劳务中介进行交涉;交涉无果的,可向我驻所在国大使(领)馆或者**机构咨询或求助;回国后可向中国对外承包工程商会外派出国劳务人员投诉机构反映或通过法律程序解决。途正人力资源提供周到的解决方案，满足客户不同的服务需要。新西兰出国劳务费用
“质量优先，用户至上，以质量求发展，与用户共创双赢”是途正人力资源新的经营观。新西兰出国劳务费用
全部其实骗人的项目虽然五花八门，但有一条基本原则是不变的，就是以高薪做为诱饵，吸引很多人来报名，结果人出不去，钱打了水漂。所以出国劳务一定要认清自身的条件，如果你没有学历，没有语言能力，又没有技术，或者年龄又比较大的，想出国一年挣几十万，那你连想都不用想，出国劳务挣钱是比国内要多，但国外的钱也不是大风刮来的，不是那么好挣的。每个国家对国外来的务工人员和签证都是有限制的，并不是随便一个人就能去别的国家工作，首先你得明白，人家这个国家的签证开不开放，有没有这个工种，语言达不达的到人家的要求，雇主跟你面试，你能不能面试上，年龄符合不符合雇主和签证的要求。所有要求都达标，你才能有资格去申请。我相信想出国的朋友，一想到出国，马上会想到一定要去发达国家，比如：美国、加拿大、澳大利亚、欧洲、新西兰等等，还一定想出国费用一定要低，出国工资一定要高！我奉劝有这些想法的朋友一句：天上不会掉馅饼！！！出国费用又低，挣钱又多，发达国家又这么容易去的项目，这是不现实的，千万不要报有幻想。从美国说起吧，美国目前是全世界**发达的国家，大部分人一想到出国，首先会想到美国，对美国有无限美好的憧憬。新西兰出国劳务费用
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