天邦十一条金句 1、愿意踏出***步的人将会更加的接近目标 2、若要如何全凭自己的努力 3、言行一致，言出必行 4、在你恐惧的另一面你将会发现你的未来 5、重复旧的做法，只会得到旧的结果 6、承诺于预定的结果而不是执着于常规 7、愿意向任何难度挑战，并愿意修正行动 8、清晰的目标、理想、焦点集中于计划；计划要求完整而细致 9、行动的速度是迫切和专注 10、承诺于事情的发生而不是看他如何发生 11、自律和坚持 企业使命：致力于打造成为中国相当有价值的人力资源外包服务商。 企业**价值观：诚信、创新、坚持、勤奋。 企业经营理念：稳健经营、止于至善、和衷共济、共享繁荣。 稳健经营：强化价值链管理，脚踏实地、稳步健康地发展。 止于至善：体现一种以***为**要义的至高境界的追求。 和衷共济：指面对一切困难我们同心协力攻坚克难。 共享繁荣：与客户、股东、员工、合作伙伴等携手共进，创造价值、共享繁荣所带来的成果。 郑州劳务派遣公司推荐
天邦劳务派遣优势 招聘成本下降，人员到位效率提高，招聘渠道广，储备人才多 好项目由于没有人才，而使项目停滞，错过发展良机，效益受损，使用派遣后人才充沛，派遣的管理费支出，相比招聘费及项目停滞带来的损失费，人才储备的成本，明显成本下降50％以上。 转移劳动关系，将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解 随着员工劳动关系的转移，企业历史遗留的如没有缴纳社保和加班费等问题，都将得到化解。因为如果过了法律的追溯期限，则劳动仲裁或法院都不会再支持相关的追讨。郑州劳务派遣公司推荐
劳务派遣： 又称为人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、由劳务派遣机构与派遣员工定力劳动合同，与员工建立劳动关系； 用工单位（客户）同用人单位签订劳务派遣协议，建立合作关系，用工单位负责派遣员工的工作管理、人事管理、派遣公司与员工签订劳动合同、代为缴纳各项社会保险、代为处理各项工伤及劳动争议。即用工单位将人力资源管理的大部分工作交由派遣公司承担，为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的比较大人力资源管理效益。
天邦劳务派遣优势 使用劳务费发票可以**减少应付企业所得税 国家税法规定，员工工资超过3500元/人/月的部分，企业在年底汇算清缴的时候，将要补缴企业所得税。如果企业用劳务费发票入生产（服务）成本直接税前列支而不用工资单入账，不纳入企业的工资额范围，将可以避免这个补缴企业所得税所带来的麻烦。 完全满足**及外商考察的要求 员工全部的租赁手续都办理完整，全部符合国家要求参加社会保险。企业在**检查，或外商考察时，MP会全力配合企业提供相关的执照、《劳动合同》、社保缴费记录等文件资料，完全可以满足**及外商考察的要求。
河南天邦人力资源有限公司是经河南省人力资源和社会保障厅批准成立的专业从事人力资源外包服务的公司，具有独立法人资格，注册资 金205万.具有劳务派遣许可证，注册号“豫劳派41000014005”。公司以劳务派遣、人事外包、劳务外包为**业务，专门为各类企事业单位提供各方面的、专业的人力资源外包服务，主要包括：薪税优化、劳务派遣、人事外包、业务外包、社保公积金代理、社保代办(代办企业社保公积金开户；代办企业社保账户、公积金账户的年审、基数申报、人员增减手续办理、参保人员各项社保待遇的申领；社保理赔事务及其它劳动事务的办理）等业务。郑州劳务派遣公司推荐
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劳务派遣的作用 ◆用工形式灵活，提高员工管理效能 ◆突破人员编制限制，满足用工需求 ◆降低管理成本，提高企业经济效益 ◆规避劳动纠 纷，维护企业信誉 劳务派遣服务对象 ◆交通/运输/ 物流行业 ◆能源（电力/水利/矿山） ◆钢铁/机械/设备/原材料加工 ◆生物/制药/医疗器械 ◆电子商务/通讯/金融银行 ◆酒店 ◆房地产/物业 ◆商场及大型连锁性企业 ◆全国分公司企业 劳务派遣服务项目 ◆劳动关系转移及劳动合同的签订 ◆员工劳动档案的建立及管理 ◆员工工资的发放 ◆员工社会保险的缴纳，待遇的享受 ◆员工工伤风险的转移 ◆员工住房公积金的缴纳 ◆员工劳动争议的处理 ◆员工满意度提升（绩效考核、评优评先、员工职业规划） ◆员工关系维护（定期走访、交流会、疑难问题解答） ◆代办理员工商业保险手续（意外伤害险，雇主责任险需另付费） ◆人事法律、法规、政策、年检咨询，出具各类代缴证明 ◆保险法律、法规、政策咨询 ◆代为沟通与劳动社会保障部门的关系郑州劳务派遣公司推荐
河南天邦人力资源有限公司位于航海路未来路交叉口启航大厦C座707室。公司业务分为薪税优化，服务外包，人事代理，劳务派遣等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司注重以质量为中心，以服务为理念，秉持诚信为本的理念，打造商务服务良好品牌。天邦人力资源供应立足于全国市场，依托强大的研发实力，融合前沿的技术理念，飞快响应客户的变化需求。
