合同履行后管理阶段的存在的主要法律风险点： 1.合同前期准备阶段的法律风险是指在合同前期准备过程中存在不符合法律规定的风险； 2.在初步确定合同对象时，双方法律主体资格是否真实存在、是否符合法律规定、是否具备相应的资质要求； 3.是否具备履约能力，合同利益能否得到根本性保障； 4.约定合同签订的程序是否符合规定，合同相对方能否取得公司加盖公章的授权委托，代公司进行谈判、签署相关协议、文件。 合同相关法律的内容纷繁复杂，陷阱也很多，大多数的商业风险都埋藏在合同中了。总之要规避风险，根本的是业务、财务、税务一致，基础的是建立好的经营生态。面对复杂的合同争议，天境星峰律师以法律为准绳，维护企业合法权益。闵行区公司合同纠纷诉讼期
合同是双方当事人协商一致的结果。既然双方当事人在自愿，平等的基础上订立了合同，那么、按合同履行义务应当是毫无疑问的。然而，合同签订后，一方当事人可能会因为种种原因而主观上不想履行或不想完全履行合同。例如，买卖合同中，买方与卖方签了购销钢材的合同之后，合同所确定的钢材价格上涨，卖方见如果仍按合同规定的价格交给买方，就会损失一大笔钱，于是，卖方就想提价，或毁约， 或以支付违约金的方式不履行合同。买方则不同意，坚持按事先规定的价格购买，双方遂起纠纷。再如，技术实施许可合同中，技术转让方已经与另一方签订了单家许可合同。但见另外一方又欲高价受让此技术，转让方则又将此技术许可给另外一方使用。之前受许可方获知后、要求转让方赔偿损失，双方之纠纷因此而起。可见，主观点原因往往引起违约行为，再由违约行为导致纠纷的产生。纯粹主观上的原因是少见的，主观上原因背后往往存在着客观原因。常州企业合同纠纷咨询哪里天境星峰律师事务所，用法律智慧为企业合同纠纷找到解决方案。
合同条款必须具有对等性。合同是当事人之间设立、变更、终止权利义务的协议，民法典明确规定当事人应当遵循公平原则确定各方的权利义务，一方享受权利，必须承担义务，合同条款的对等性是公平原则的重要内容。不要签义务多、责任重、权利少这类一边倒的合同，例如合同只规定我方违约要如何处理而无对方违约如何处理的内容。同样，也不要签订权利多、义务少的、责任轻的合同，否则另一方可能以该合同违背公平原则对合同的有效性提出抗辩。
在企业中，企业的管理者或业务往往会说:“合同管理是法律部门的事情，我不太清楚”，其实这是不对的，在企业内部，合同管理一定不只是法律部分或律师的事情，也不是一两个部门或者岗位的问题。在企业内部，合同管理是各个部门和岗位面对一份合同时应既相互协作又相互监督，认真履行合同的法律、经济、专业审查。企业的合同管理，应当从头至尾的所有各个相关部门和岗位共同参与,只有这样实现企业的合同利益才有保障。合同的作用： 1.有利于保护合同当事人的合法权益维护社会经济秩序。 2.有利于加强国家对企业的管理和监督。 3.有利于企业加强经济核算和经营管理提高经济效益。 4.有利于专业化生产的发展协作和经济联合促进经济技术交流合作。企业合同纠纷处理得当，有助于企业稳定经营，天境星峰律师深知此道。
合同纠纷其实就是指因为合同的变更、终止、履行、解释、生效等的行为从而引起了合同当事人双方的所以争议。那么为什么会出现合同纠纷的情况，合同纠纷的主要成因是什么？一项合同纠纷，有时由单纯的主观原因或客观原因而引起的，有时则既有主观原因，又有客观原因。合同纠纷、归根到底是与双方当事人订立合同的意图相违背的，除非是一方当事人有意欺骗对方当事人，借纠纷而企图获利。合同在履行，甚至终止时发生纠纷是在所难免的。重要的是在发生纠纷之后如何能行之有效地去解决纠纷。天境星峰律师团队凭借丰富的实战经验，成功处理多起企业合同纠纷案件。浙江公司合同纠纷怎么处理
企业合同纠纷处理，天境星峰律师注重细节，确保案件处理无懈可击。闵行区公司合同纠纷诉讼期
合同纠纷的常见解决办法有哪些: 1、协商：当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式。 2、调解：合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者(即调解的人)的主持下，在查明事实、分清是非的基础上，由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议，从而解决纠纷的活动。 3、仲裁：仲裁也称公断。合同仲裁，即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断.以解决合 同纠纷的一种方式。 4、诉讼：合同在履行过程中发生纠纷后.解决争议的方式有4种：即当事人自行协商解决，调解仲裁和诉讼。 其中，仲裁方法由于比较灵活、简便，解决纠纷比较快，费用又比较低，所以很受当事人欢迎。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以到天境星峰律师事务所咨询专业律师。闵行区公司合同纠纷诉讼期
