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“我们不可能永远回避中国”。中国已经从单纯的制造业大国转变为重要的知识枢纽，***，“中国制造”不再意味着廉价产品。相反，在一个又一个行业中，它意味着：中国已经决定要采取某种立场，而世界很可能会跟随。例如，太阳能产业之所以存在，就是中国决定这么做，并着手制造太阳能电池板。我怀疑，他们在电动汽车方面的部署，也将快过美国。在一个竞争日益激烈的世界，我们不可能永远回避中国。此前的25年里，中国每年的理工科毕业生人数，超过欧洲和美国的总和。此外，在越来越多的问题上，中国成了“决策者”。比方说，如果你关注气候变化，那就看看中国吧：他们不仅在太阳能领域**，在下一代电池、核电站和电动汽车领域，也都排在靠前的位置。在下一代人工智能和数字工具方面，中国将与美国并驾齐驱。生活自有办法让事情圆满。在杰克·韦尔奇担任首席执行官的***10年里，通用电气塑料公司曾有机会与中国石油天然气集团公司合作，建设一座10亿美元的树脂工厂。和我们在广州南沙建造的颗粒工厂不同，它需要通用电气把化学聚合物的配方带入中国。杰克决定不这么做。“他们会把我们所有的技术偷走！”他说。外卖配送的创业之路非常简单，一手机、一电瓶车或者摩托车、几个骑手兄弟，再租一套配送系统就可以了。福建中年创业平台

2022年，通用电气宣布公司将一分为三，重组为三个上市公司，分别专注于航空、医疗健康和能源。2023年初，分拆的第一阶段完成，通用医疗（GEHealthCare）分拆出去。预计2024年初，现有的可再生能源、发电、数字业务、能源金融服务等将合并剥离，使用GEVernova的新名称；之后，GE将成为一家以航空为**业务的公司，更名为GEAerospace。走过130年，曾在多元化***叱咤风云的通用电气公司，将不复以原有的形态存在。从通过收购形成多元化产业布局，到产融一体化；再到专注**制造，以及对**制造进行细分和聚焦，通用电气的合合分分，值得深思。我对通用电气并不陌生，20多年前就策划出版了关于通用电气的图书《挑战极限》，2011年9月曾和杰克·韦尔奇先生在上海面对面交流，对其管理思想如“数一数二法则”也很熟悉。去年12月，在机械工业出版社安排下，我和伊梅尔特先生做了一次视频对话，在多个平台播出。伊梅尔特没有韦尔奇善于表达，但他的诚恳给我留下了深刻印象。他说：“我面临的情况就是‘数一数二法则’不够用了，在很多我们落后的领域，必须进入，追赶上去。”这是很有价值的观点。福建中年创业平台创业需要有一个独特的创意或者解决一个市场需求的创新产品或服务。

忙起来：订单大爆发，三薪留人、盯后台、改计划大年三十这天，很多家庭都在为年夜饭做准备，冻品在线&三餐有料创始人林志勇却急着赶到福州预制菜门店巡店，因为持续了一个月的年夜饭套餐采购高峰，要在当晚汇总出数据。大年初一早上，他来到易鲜冷链物流中心鼓舞士气，这里的员工基本不休息，为“春节不打烊”的餐厅和永辉超市、朴朴等提供配送服务。大年初二到初六，林志勇就进入了办公室状态，陆续接待跨行业的创业者，彼此交换信息：多数人乐观看待各自行业在2023年的发展势头。桌上手机工作群里弹出的消息更令他兴奋：在门店重点布局的华东地区，预制菜春节销量翻番、一个月贡献了全年五分之一的销量；覆盖华东、华南、西南等区域的冷链中心，接到了计划之外的大批小B订单，原来是中小餐饮一改往年元宵节回流，今年集体提前复工了。送走了来访者，林志勇立即拿出元旦定下的2023年规划，把保守的战略调整得更有进攻性。有很多调整根本等不到节后开工，他随即把各地分公司总经理调到福建总部召开了动员大会。林志勇的状态，是很多创业者这个春节假期的缩影。

光鲜只是外人所见，现实情况并不太乐观。2001年，我成为一家声望如日中天的公司的首席执行官，但这种光鲜，只是外人所见，现实情况并不太乐观。一年前，我还在运营通用电气医疗公司的时候，曾尝试收购一家名为阿库森（Acuson）的超声波公司，但杰克（注：前任杰克·韦尔奇）拒绝了，只因为它位于加利福尼亚州山景城，那里的人“都是些疯子”！我不这么想，我以为，它的地理位置很好，会给我们在科技界提供一个立足点（后来，我们的竞争对手西门子公司收购了阿库森，它果然起到了这样的作用），硅谷是个以创新闻名的地方。尽管通用电气内部有些人相信，公司总是能保证取得出众的业绩，但我担心，我们会变得故步自封，缺乏足够的好奇心。创业需要明确企业的愿景和目标，并不断追求创新。

创业，谈人才队伍。我们为什么能达到国际**的技术标准？因为我们重视人才，只要是全球发现一个这方面的人才，不管他是德国人、日本人、美国人，只要发现，我们就去聘请，不惜代价，哪怕聘不了，也让他做技术顾问，不断地进行技术创新升级。高新技术的产业，一旦出现了别的新的技术，那么你就没有价值了，所以研发人才、不断创新的技术是这类产业的核心竞争力。***的团队是杉杉的“宝贝”，也是杉杉的“根”。杉杉这两年良好的发展态势，离不开***干部团队的拼搏与贡献。我对培养年轻干部有一生的兴趣。我们要引进优秀人才、融入杉杉文化，培养有担当、有能力、忠诚的杉杉企业干部。企业好不好，人才是关键。要统一制度，同时也要激励特殊人才，通过优化分配机制来吸引人才、留住人才。大学生创业避免安利、玫琳凯等直销。要以实体经济为主，要看得见摸得着的门店、系统、服务、产品。北京外卖创业哪家好

创业是一种需要创业者及其创业搭档组织经营管理、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。福建中年创业平台

创业，谈人生感悟。这是对你们年轻人的忠告，“改变不了时代，改变不了别人，就要改变自己适应环境，才有可能成功”。我觉得一个企业一个人的成功与否，主要决定是天时地利人和。天时，那就是**开放这四十年。没有**开放四十年，一定没有郑永刚的成功，这是***个。第二个，宁波这个地方、浙江这个地方环境，它市场化程度高，它对民营企业的这种重视、爱护、保护，没有这个地理环境、没有浙江、没有宁波，也产生不了郑永刚。包括我个人，我觉得还是性格决定命运。我做不了什么，但是我觉得我做企业，好像我就觉得不累，我就很兴奋，我就很执著。人**终要有梦想，要有使命感，那颗心总是要“蹦”出来，总需要我按下去，这就是创业的激情。没有这股激情，很难成功。我60多岁，我这颗心还老要按着，它总是想“蹦”出来。福建中年创业平台