上海疲劳耐久检测机构

手机测试

测试项目：

低温存储试验，高低温工作试验，交变湿热试验，振动试验

测试条件：

低温存储试验：

测试温度：-40±3℃

工作状态：裸机，不通电

测试时间：4小时

高低温工作试验

A．低温工作试验：

测试温度：-20±3℃

工作状态：裸机，通电待机

测试时间：24h

检查：试验后进行检查机械损伤以及功能性能状况

高温工作试验：

测试温度：﹢55±2℃

工作状态：裸机，通电待机

测试时间：24h

交变湿热试验：

测试温度：a.25℃，1小时升到95%湿度

3小时升到55℃，95%湿度

55℃，95%湿度，保持9小时

3小时降到25℃，95%湿度

25℃，95%湿度，保持9小时

a～e为一个循环，共2循环

工作状态:裸机，开机，待机状态

测试时间：48h

随机振动测试

测试条件：

频率：10~500HZ

功率频谱密度（g2/HZ）:0.05

斜率:6

方向：X/Y/Z轴

振动时间：1小时/每轴

试验目的

外观项目：试验结束后样品外观是否有明显变化，机械结构应无松动或损坏。

功能项目：产品指标，电气性能和机械性能是否全部满足要求。 温湿度振动冲击三综合测试试验您知道多少？上海疲劳耐久检测机构

UV老化测试概述

UV老化测试项目是指模拟产品在现实使用条件中涉及到的各种因素对产品产生老化的情况进行相应条件加强实验的过程，该实验主要针对塑胶材料，常见的老化主要有光照老化，湿热老化，热风老化。产品使用在户外长期受太阳光照，想要了解该产品在户外能够使用的寿命就要模拟太阳紫外光进行UV老化实验，当然实验的强度要比实际户外光照的强度要大很多，从而缩短测试时间，可以通过短时间的测试了解产品使用多少年后的老化情况。 上海疲劳耐久检测机构为众多的行业和产品提供一站式问题解决方案！

天梯的落球法测量液体粘度的原理是什么？就是使用已知直径的小球从液体中落下，通过下落的速度的测量，算出黏度。如有疑问可放心咨询，我司可提供周到的解决方案，满足客户不同的服务需要。将液体放在两个玻璃板之间，下板固定，而对上板施以一水平方向的恒力，使之均速移动。使黏在上板一层液体移动，黏着下板的一层液体则静止不动，液体自上而下，由于层与层之间存在摩擦的作用，速度快的带动速度慢的，因此各层分别以由大到小的不同速度流动。高分子材料检测欢迎咨询上海天梯检测技术有限公司。我们的专业带给您准确的试验结果，我们的专业带给您满意的检测服务。

医用胶带进行剥离强度测试的时候操作步骤有哪些需要注意的呢？天梯的小编提醒大家在进行操作的时候要将贴合后的试样夹在胶带剥离强度试验机上，并且要用300mm/min的速度匀速拉开，测试完成后取一段剥离区间。在进行试验的时候要用取样刀将压敏胶带取样宽度24mm,并且长度300mm试样3-5条备用。在试验的时候要用标准电动碾压滚轮或者手动碾压滚轮，并且将试样贴好在标准剥离测试钢板上碾压3来回并放置20min。高分子材料检测欢迎咨询上海天梯检测技术有限公司什么是温度可靠性测试？

三综合试验概述

三综合试验是指综合温度、湿度、振动三个环境应力的试验。本试验是用于考核产品在温湿度和振动三综合的环境下运输、使用的适应性。与单一因素作用相比，更能真实地反映电工电子产品在运输和实际使用过程中对温湿度及振动复合环境变化的适应性，暴露产品的缺点，是新产品研制、样机试验、产品合格鉴定试验全过程必不可少的重要试验手段。

三综合试验箱符合标准

GB/5170.2-1996电工电子产品环境试验设备参数检定方法(温度试验设备)、GB2423.1-89电工电子产品基本环境试验规程(试验A低温试验方法)、GB2423.2-89电工电子产品基本环境试验规程(试验B高温试验方法)、GB/T2423.3-93电工电子产品基本环境试验规程(湿热试验方法)、GJB150.3-86军yong设备环境试验方法(高温试验) GB 10125-2012 人造气氛腐蚀试验 盐雾试验。上海疲劳耐久检测机构

GB 2423.1-2008 电工电子产品环境试验 第2部分：试验方法 试验A; 低温。上海疲劳耐久检测机构

蓝牙道钉测试

测试项目：

压缩测试

测试条件：

给样品依次分别施加5000N,10000N,20000N,30000N,40000N，49000N的压力，并分别在压力下保持10分钟，观察样品外观变化情况。

试验目的

外观项目：观察样品外观变化情况。

公司成立以来着重于产品的环境可靠性实验，材料性能实验，在汽车，造船，医疗，运输等行业为企业提供了专业的测试技术服务，坚持‘准确，及时，真实，有效，提升’的质量方针，凭过硬的检测技术和工作质量，向广大客户提供准确，效率高的检测服务，我们的检测报告具有国际公信力，得到了23个经济体的37个国家和地区的客户认可。上海疲劳耐久检测机构

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