企业合同纠纷基本参数
  • 品牌
  • 上海天境星峰律师事务所
  • 公司名称
  • 上海天境星峰律师事务所
  • 诉讼业务
  • 民事案件代理仲裁,刑事案件代理辩护,经济案件代理仲裁
  • 非诉讼业务
  • 专项法律服务,咨询及文书服务
  • 服务内容
  • 诉讼业务,非诉讼业务,经济案件
  • 所在地
  • 上海
  • 服务特色
  • 全心全意为当事人着想
企业合同纠纷企业商机

许多企业的管理者非常重视企业管理工作,但是他们不知道合同管理也是企业管理的重要组成部分,同他们谈营销管理、质量管理,口若悬河,侃侃而谈,但一同他们谈合同时,变无话可说,仿佛合同管理与他们的企业管理无关,只是律师或者是公司法律事务部门的事情。其实这是种误解,企业管理说到底是对企业行为的管理,是对利润目标的管理,是企业获取利润的管理,而合同直接关系到企业的收支,是企业利润的载体,如果不管好合同,如何管理好企业?企业合同纠纷处理需要创新思维,天境星峰律师团队不断探索新的解决路径。宿迁企业与企业合同纠纷案由

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案例(合同本身没有问题,合同履行中变更把控不到位):某外贸公司C与西欧某公司B签订一笔工艺品XX美元的出口合同。合同订明内包装盒由B无偿提供。距合同规定的交货期三个月,A准备好货物,随后多次去电通知B提供包装盒,B均未作答复。距交货期前一个多月,B派其远东分公司的人丁某来看货。A向丁某反映包装盒未提供,势必影响按期交货。丁某看了产品以后,当场口头表示B公司不再提供包装盒,可由A自行解决。A当即办妥纸盒,进行包装,进仓待运。在合同规定的装运期前一个月,B突然来电要求仍由其提供包装盒。A回复已按丁某的意见包装完毕,无法更改。B回电认为丁某只是其分公司员工,并不能指代公司,同时双方并未签订书面协议。因此,包装一定要按合同规定的进行,否则将不履行合同。A为避免更大的损失,只能同意B要求,重新换包装。奉贤区法律企业合同纠纷企业合同纠纷处理结果关乎企业未来发展,天境星峰律师始终认真对待每一个案件。

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一个企业的经营成败和合同管理有密切关系,现代企业若能对合同实施有效管理,将为企业管理水平和经济效益的提高产生巨大的推动力,促进企业稳步发展。在市场经济条件下,企业为实现一定的经济目的,明确相互权利义务关系就要签订合同,企业的一切行为都是由合同体现着,它不再是简单的要约、承诺、签约等内容,而是一种全过程、多方位、科学的管理,所以,一个企业的经营成败和合同管理有密切关系,现代企业若能对合同实施有效管理,将为企业管理水平和经济效益的提高产生巨大的推动力。

签订合同是保障当事人合法权益的重要手段。在合同中,双方当事人的权利和义务得到了明确规定,这有助于避免纠纷和保障交易的顺利进行。同时,合同也是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,因此当事人依法订立的合同受法律保护。 一旦合同生效,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,另一方有权要求其承担违约责任。此外,如果遇到合同纠纷,当事人可以通过法律途径维护自己的合法权益。 综上所述,签订合同的重要性体现在多个方面。在签订合同时,双方当事人应当仔细审查合同条款,确保自己的权益得到充分保障。同时,在合同履行过程中,双方也应当遵守合同约定,避免产生不必要的纠纷。企业合同纠纷,找天境星峰,我们提供高效、专业的法律服务。

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案例(合同本身签订不完善而导致风险):A公司对外签订加工厂定制合同,在合同履行过程中,因对方产品规格存在问题,产生纠纷。但合同中对产品验收条款约定不详细,合同中也没有产品存在问题的解决方式(违约责任),并且在纠纷协调的过程中,对问题解决没有签订书面协议,导致对方起诉A公司的诉讼中,A公司有理反而要承担不利的后果。 案例(合同内容签订完善,但签订把控不全,缺乏主体资信审查):B公司某机器采购合同,经过法务部审查后,加入了违约责任,后因质量问题产生了纠纷。移交法务部后,部分分析了材料,认为胜诉没有问题。但在立案的过程中,发现对方没按时年检,存在被吊销营业执照的可能,所以我们立刻查阅了该公司档案,发现该公司资本金在注册后就被抽走,并且连年亏损,赔偿能力很有限(而这些问题早在签订合同前就已存在,但B公司完全没有察觉依然签订合同)。所以此案胜诉没有问题,但是执行风险很大,即胜了官司拿不到钱。面对复杂多变的合同纠纷案件,天境星峰律师始终保持冷静与理智。温州企业合同纠纷费用

企业合同纠纷处理需要综合考虑多种因素,天境星峰律师能够准确把握案件关键点。宿迁企业与企业合同纠纷案由

合同管理面广线长,法律要求严格,专业性强,因此要求企业要根据自己的规模和需要,建立相应的合同管理机构或配备一定的专、兼职合同管理人员。目前,大部分企业合同管理由企业法律顾问室负责,中小型企业一般由财务、审计或供销部门指定专人兼管,由专人分门别类建立档案,集中保管,才能保证合同的严肃性、完整性。这样使企业合同订立、履行整个过程有人专管,并经常进行检查、过问及把关。同时制订合同管理制度、岗位职责,并定期检查合同管理执行情况,对违反合同管理要求的人员进行处罚,对执行合同好的人员进行奖励。这是保证企业合同管理目标化、规范化、制度化的重要条件。也是提高企业合同管理逐步科学化、法制化的重要保证。宿迁企业与企业合同纠纷案由

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