人事排班软件哪家好

喔趣科技人力排班系统可根据企业实际情况，实时预测未来某个时段的所需劳动力。该系统可以以根据企业的历史营业额、天气状况、商圈位置，预测未来某一时段的所需劳动力，再结合员工实际情况，在合适的时间和合适的岗位上安排合适的人员，可节省人力成本，比较大限度的优化人力资源。

并且，喔趣科技人力排班系统还设有预抢班方式，通过内外部抢班方式，实现企业内部员工的提前抢班或者外部兼职人员的抢班，及时补足内部任务空缺，满足临时排班需求。同时，该系统还内置多种排班模式，管理者可根据企业事情自行添加字段，自定义排班模式，与企业实际相符合。 基于历史业务数据与天气、交通、商圈人群画像等数据，准确给到企业用工建议。人事排班软件哪家好

喔趣科技在线排班管理系统让管理者可以通过系统选择人员、岗位、任务、分组等多种排班模式，在线完成人员的排班，提高排班过程的工作效率。此外，排班管理系统还支持调班和换班申请，当门店遇到营业额高峰时期人手不足时，可以通过APP申请跨门店支援，实现灵活的人力调度。调度人员的考勤、工时等数据也将同步流转至该门店，便于后续薪资计算与门店人力成本分摊。

更为重要的是，喔趣科技在线排班管理系统让管理者可以在系统上，自动按照班组的排班计划生成排班表，同时系统支持在线调班、换班、改班等灵活的操作，既能帮助企业降低合规性风险，减少劳动力成本，也可在很大程度上满足企业的多种排班需求，助力企业实现降本增效的目标。 人事排班软件哪家好可以按需设置固定班次、特殊班次、分组排班，完全依靠企业需要来进行排班，员工可以在线查看自己的班次。

喔趣科技人员排班管理系统在规则配置方面，可以根据管理者的要求自动化地执行所有排班相关规定以及政策，有效降低合规风险。管理人员不仅能够非常容易地做出人员配置决定，而且人员操作更灵活，可以针对员工间换班和班次调整进行比较大化的自助操作，尽可能地减少管理人员参与，并直接智能推送那些符合资格要求的员工来填补岗位空缺。不论是成本、效率还是满意度都在满足业务需求的同时做到劳动力比较好化，让管理者和考勤操作人员非常方便，轻松管理员工考勤。

并且，喔趣科技人员排班管理系统可以按需设置固定班次、特殊班次、分组排班，完全依靠企业需要来进行排班，员工可以在线查看自己的班次。若有特殊需要，就可在系统上提出申请，提高了排班的灵活性，自定义排班更符合现实需要，让排班管理更方便。

对于大中型企业来说，公司的运营是否优良，除了门店经理的运营管理水平之外，很重要的一点就是能否做好人员管理，进行高效合理的排班考勤。但大中型连锁企业由于员工多，区域分散，导致具体门店的在排班时的班次也不同。作为公司的管理者，需要根据工作需要，对**员工进行灵活、多次排班，还要考虑业务忙产生的临时加班。连锁企业排班和考勤的复杂程度，甚至让很多管理者都望而却步。在科技的推动上，市场上出现了不少可以帮助企业进行排班的系统，以喔趣科技职工排班管理系统为例，一键便可生成科学合理的排班表。支持多地点、跨区域共享排班方案，实现人力调度与业务变化的拟合。

喔趣科技在线排班系统利用AI技术的模拟算法，充分结合实际业务量预测、排班匹配、人力调度等，为大中型企业通过劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化系统实现智能自动排班，智能识别班次。不管是对小型企业还是大中型企业，都非常适用。

同时，喔趣科技在线排班系统在人员配置方面，可以较大程度地降低了管理成本和人工成本，不仅能对每个员工的技能熟练度做标签，还会根据个人假期状态、身体状态、喜好、位置等等特殊备注自动进行排班管理，不需要人工去排，深度解决行业痛点，简化了操作流程，节省了很多时间。而且在规则配置方面，系统可以根据管理者的要求自动化地执行所有排班相关规定以及政策，有效降低合规风险。 支持对产品促销、店庆活动、卖场活动等事件的标记与规划，提高预测精细度。排班薪资管理软件

喔趣协助企业梳理工作细分任务，促进标准化进程。人事排班软件哪家好

喔趣科技排班打卡系统可以让管理者在系统上为员工添加组织架构、职位名称、工号等相关信息，并且以及按日期、部门、人员进行考勤记录，HR排班、领导查询也可一键完成，省时省力。用户还可以针对不同的要求自行添加权限设置、自定义报表等操作。同时喔趣科技排班打卡系统可以兼顾员工的特殊性，如果某个岗位人员缺失，系统会结合内部员工的实际情况，自动推荐合适的人力调度方案，从而即时补足内部的岗位空缺，不影响公司运作。

同时，喔趣科技排班打卡系统还可以基于历史业务数据以及外部其他数据因素来预测未来一段时间的业务需求量，从而为后面的员工排班提供良好的基础。还能根据企业的实际情况，综合员工技能、状态、工作效率，并根据各种约束条件进行智能匹配排班，比较大可能地符合需求，达到效率更大化。 人事排班软件哪家好