人工排班，人的主观参与因素较大，应对特殊变化的灵活度也不够，员工不一定满意排出来的班表，甚至有“挑刺”员工会认为受到了不公平待遇，降低员工满意度。并且由于人员较多，加上排班需要考虑的各种参与因素众多，排班变成高技术含量的工作，费力不说，还特别耗时，管理者每次进行排班都相当头疼，既要考虑企业成本，又要满足员工需要，好不容易排出来又因为员工临时调休需要重新调整，极为繁琐。但管理者使用喔趣科技公司打卡排班系统后发现，不仅可以解决多种排班问题，还能提高管理效率。通过深度融合挖掘前沿数据技术所形成的AI技术智能排班系统可以帮助解决日常排班问题。门店排班系统
“因为换班产生矛盾，两个部门的人闹得不可开交…”“某个同事临时请假造成门店无人看管…”HR每天面对的排班问题可远远不止这些，确认好排班表之后因为某些意外因素被**，再重新排班的例子数不胜数。如何根据市场资源以及员工实际情况进行综合调配是一门学问，即便是***HR也不敢保证说一定能处理好，而且排班牵涉到企业成本、员工利益等问题，稍有差池，就有可能引起员工不满。针对企业在进行排班中出现的难题，喔趣科技在与大数据的结合下，推出的职工排班管理系统可实现一键排班，员工调配也更贱简单。
人员排班系统精细预测业务量，包括营业额、客流量、交易笔数等细化数 据，准确率达到95%以上。
由于人工排班应对特殊变化不够灵活，一旦出现员工临时请假的情况，人事很难再对排班表做出调整，即便做出调整，不仅调整空间也十分有限，还会引起员工不满。加之大中型企业员工多及排班需要考虑的各种因素，导致排班成为琐碎繁重的工作，不仅费力耗时，还容易造成人力资源浪费，增大成本。管理者深知人工排班方式过于传统，很难为企业生成科学合理的排班表，因此开始尝试使用像喔趣科技人员排班管理系统这种***的排班软件。
喔趣科技人员排班管理系统灵活功用颇受企业信赖，既能提高排班效率，也能助力节省人力成本。
喔趣科技物业排班系统利用AI技术，充分结合实际业务量预测、排班匹配、人力调度等，实现自动化、智能化的排班。一方面，喔趣科技解决了某些岗位人员配置过量的问题，**降低了管理成本和人力成本；另一方面，自主配置规则，系统自动化地执行所有排班相关规定和政策，有效降低合规风险。
同时，喔趣科技物业排班系统从业务系统中取得业务驱动数据，并考虑季度差异、偶发事件等其他预测因素，再基于员工的技能、成本、时间可用性、劳动力工时标准甚至个人偏好等等，将合适的员工在合适的时间调度和部署在合适的岗位上，在满足业务需求的同时做到劳动力比较好解（成本、效率、满意度）。并且，该系统还能够综合员工技能、状态、工作效率，并根据各种约束条件进行智能匹配排班，达到效率更大化。 支持对产品促销、店庆活动、卖场活动等事件的标记与规划，提高预测精细度。
排班管理是企业管理中的一项日常工作，虽然看起来简单，但进行排班需要综合考虑各方面的因素，即便是身经百战的管理者，也很难在很短的时间内生成的科学的排班表。而且由于人工排班应对特殊变化不够灵活，如果出现一些特殊变化或临时工作安排、员工请假等情况，再通过人工对排班表进行调整会变得相当麻烦，而且调整空间也很有限。因此可以看出，选择一款合适的智能排班软件极为重要。拿喔趣科技在线式排班系统来说，不仅可以帮助企业科学排班，更能助力企业提高用人效率，功用相当实际。排班云提供了高度灵活排班方式和便利快捷的操作体验。好用的排班管理软件
对于周期循环性的班次，比如职能部门每周的班次都一样，排班人员可利用轮班功能。门店排班系统
排班看似简单，实则不易。由于工作人员较多以及排班需要考虑的各种因素，导致排班成为琐碎繁重的工作，不仅费力耗时，还随时可能发生改变。而且人工排班还很难把员工的技能优势和具体工作内容进行完美匹配，徒增了员工工作时长，又提高了人力成本，降低工作积极性。即便管理者拥有多年的从业经验，也很难综合企业实际，在企业成本和员工利益之间得到平衡，更别说快速生成合理的排班表。而使用喔趣科技在线排班系统，就能快速生成科学合理的排班表。
喔趣科技在线排班系统利用AI技术以及**的模拟算法，充分结合实际业务量预测、排班匹配、人力调度等，为大中型企业通过劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化系统实现智能自动排班，智能识别班次。不管是对小型企业还是大中型企业，都非常适用。 门店排班系统
