计算员工薪资毕竟要涉及到薪资周期、计薪对象、薪资科目等等各项类目，同时还要考虑到社保、公积金方案的创建与配置，薪资计算内容复杂。基于此，喔趣科技管理薪酬系统在设置上可帮助企业实现实现灵活的薪酬体系管理，更完美匹配全国各地的社保及公积金方案，同时可以帮助企业快速创建符合国家劳动法律法规以及税收规定的薪酬业务。
具体来说，喔趣科技管理薪酬系统自带多种薪酬计算模板，它还应能自定义字段，更加方便管理者使用。无论是员工加班、迟到早退、临时用人、社保、福利、奖惩、个人所得税等，系统都能提供计算公式，一键计算员工薪资。此外，该系统还有月末自动汇总员工薪资数据的设置，可以给每位员工以邮件或短信等形式发送电子薪资明细，十分贴合企业算薪实际。 一维模板配置简易，搭配指标库使用灵活，覆盖大量绩效考核场景。自动计算薪资
喔趣科技公司薪资管理软件考虑到大部分企业都要经过统计每个月员工的考勤及工时数据、划分本次算薪的人员名单、绩效考核或各类奖罚表的收集等繁琐的过程，在系统设置上能够无缝对接考勤排班和**人事模块，***覆盖薪酬计算全流程，减轻管理者的考勤压力。
在此基础上，喔趣科技公司薪资管理软件还打通了人事、排班、考勤、累计等模块，获取所有的必备数据作为算薪依据的源数据。针对不同企业的不同薪资结构，系统内置强大的薪资计算公式，只要企业根据需要设置好薪酬计算公式，之后每月的薪资计算就能一键完成。 上海简单的工资管理系统支持每月社保、公积金**计算和管理，适用于社保与薪资分角色核算的场景。
薪资管理与考勤管理一样，是企业管理中**让人头疼的工作，不仅过程繁琐，而且耗费时间和精力。而薪资的计算与发放又是企业留住人才的重要因素，也是人力资源部门**为重视的一项工作。在整个薪资计算的过程中，管理者需要承担大量的数据计算，不仅包含基本工资、岗位工资、绩效工资，还有企业津贴、社保公积金、个税等各类数据。使用传统的Excel处理模式，存在工作量大、计算过程效率低下、易出错，人力成本不可控等弊端，因此很多管理者开始尝试像喔趣科技公司薪资管理软件这种一体化的薪资管理系统。
针对不同企业的业务需求，喔趣科技薪资考勤软件支持创建业务数据模型，可以***地对销售明细数据、回款明细等业务数据进行计算及管理。企业也可以按需导入相应的业务源数据作为薪资计算依据，简化计算公式配置，保证源数据的即时更新。
并且，喔趣科技薪资考勤软件可以支持单独管理社保公积金的缴纳方案、缴纳人员、缴纳金额，实现各门店人工成本的分摊与管理。同时，该系统内置全国各大城市的社保公积金缴费基数与比例模板，管理者可以直接批量导入或者调整社保与公积金基础，方便单独管理和计算社保、公积金等数据情况，简化，管理者的工作量，便于，管理者分账核算。 考核进度实时掌握，支持通过多平台提醒相关人员绩效考核事项。
喔趣科技薪酬计算软件让员工提交的六项附加抵扣结果可自动关联薪资计算。管理者只需于国税申报系统下载本公司员工附加抵扣表单，并一键导入至系统内，便可轻松完成全员薪资计算，确保算薪准确。更为重要的是，喔趣科技薪酬计算软件为帮助管理者打造完整薪酬管理体系，让企业薪资发放更加标准化、有序化、合法化，系统推出适用于任何企业的电子工资条，具备与纸质工资条同样的法律效力！
喔趣科技薪酬计算软件不仅在帮助企业在提高薪资计算方面表现出众，更让企业可基于系统数据搭建完整算薪系统，功用相当***。 系统提供大量内置函数，支持常用计算逻 辑灵活配置。员工管理工资系统
提供多种绩效模板，灵活设置模板算分方式。自动计算薪资
不管是对于小型企业还是大中型企业来说，薪酬管理软件是准确计算员工薪资，为企业制定薪酬体系的重要工具，在对企业现有的薪酬体系进行诊断的基础上，可根据企业的用人情况，为企业制定符合企业规模的薪酬体系及相应的管理办法。由于企业员工的岗位不同，薪资构成不同，HR在算薪时就需要去对应不同的公式和比例结构，算薪相对复杂。管理者也发现使用传统的方式很难解决企业的算薪问题。而现在在喔趣科技公司薪酬管理软件的帮助下，企业可以实现便捷算薪。自动计算薪资
