薪酬系统

喔趣科技考勤薪资管理软件将考勤数据和排班信息相联合，数据自动转入各模块进行薪资计算，减少了人工计算核对的难度，提升了HR的工作效率。同时一体化的平台可以直接把与薪资相关的项目，如绩效、考勤、社保公积金、个税等进行接入，HR只要通过前期匹配操作，便可自动完成全员薪资计算。

更为重要的是，喔趣科技考勤薪资管理软件应对新税改，可完成完整适配，无需再次加以开发，适用于任何政策调整，令工作更省心。专项附加扣除抵扣项一键生成功能，HR可自行选择扣除标准，一键点击即可生成薪资结果，摆脱了对附加扣除细分项进行繁复计算的困扰。 多维度绩效模板，灵活设置算分方式。薪酬系统

喔趣科技公司薪资管理软件考虑到大部分企业都要经过统计每个月员工的考勤及工时数据、划分本次算薪的人员名单、绩效考核或各类奖罚表的收集等繁琐的过程，在系统设置上能够无缝对接考勤排班和**人事模块，***覆盖薪酬计算全流程，减轻管理者的考勤压力。

在此基础上，喔趣科技公司薪资管理软件还打通了人事、排班、考勤、累计等模块，获取所有的必备数据作为算薪依据的源数据。针对不同企业的不同薪资结构，系统内置强大的薪资计算公式，只要企业根据需要设置好薪酬计算公式，之后每月的薪资计算就能一键完成。 江苏管理薪酬系统类似Excel的引用模式，平移 用户习惯，让普通HR用户也能立即上手。

对于很多大型企业来说，薪资计算是一件十分繁琐的工作，不仅员工多，区域还特别分散，而且不同岗位人员的算薪方法也各不一样，比如研发人员、职能部门按工时计算工资相对简单；制造工人按照计件和计时的工资制计算；客服人员按照工时和电话量计算工资；营销人员按照基本工资加提成的形式……而管理者用传统表格方式来计算薪资，模式过于僵化，若有一个小数点标错就会出现结果错误的情况，过程也极为繁琐。而喔趣科技薪酬管理系统软件就能从企业实际出发，为企业提供一体化的算薪设置，解决算薪问题。

随着办公智能化时代的到来，在大数据与科技的推动下，为满足企业高效管理人力资源的需求，越来越多的软件开发企业加入到了薪酬管理系统开发的行列之中。不少企业开始也开始摒弃传统的表格计薪的方式，将目光转向公司薪酬软件，试图通过好用快捷的公司薪酬软件来提高企业算薪速度，加快企业进行科学化的管理。但如今市场上公司薪酬软件众多，功能也各不相同，管理者也很难快速根据企业实际挑选出合适的算薪系统，而喔趣科技公司薪酬软件功用***，操作也极为便捷，可助力企业实现快速算薪。生成绩效考核的数据报表，全方面多维度地掌握员工的绩效信息。

在互联网信息时代，效率就是企业的生命线。但很多企业在管理员工薪资过程中，依旧采用的是**传统、比较低效的人工管理方式：先手动统计考勤，然后将考勤数据对应到员工的薪酬计算公式中，计算出应发薪酬数据，接下来还要人工计算应发薪酬中的应扣项，整个过程相当繁琐。若是有员工出现调动情况，管理者还得去确认何时调动的，再找到相应的公式再进行算薪，不仅复杂，也容易出错。因此越来越多的管理者开始使用喔趣科技简单工资管理软件，不仅算薪方便，准确性也能得到保证。支持各种薪酬公式的灵活配置，让您可以根据企业实际发展情况，更加灵活地调整薪酬方案。江苏企业薪资管理系统

通过同步业务数据，用于计算计件工资 和佣金提成，满足多种算薪模式并存。薪酬系统

喔趣科技工资管理系统软件设置相当便捷，管理者只需要在系统上设置好账套和计薪周期，并设置好对应方式即可自动算薪。特别是工资、社保、考勤，这三个模块都会涉及到账套的建立，管理者在手动算薪时还需要仔细地一一计算并应对，并且再三检查以免出错。而喔趣科技工资管理系统软件可以关联社保、考勤、津贴等信息快速算薪，清晰明了不出错！

更为重要的是，喔趣科技工资管理系统软件预设了一部分薪资结构中常用的项目（如工资项、奖金项、调整项、成本项等），可自行选择开始使用，也可根据需要自定义工资项目，自定义公式计算，或者批量导入数据，搭建符合企业需要的薪资结构。 薪酬系统

上海喔趣信息科技有限公司主要经营范围是办公、文教，拥有一支专业技术团队和良好的市场口碑。喔趣科技致力于为客户提供良好的考勤系统，排班软件，薪酬管理系统，人事管理系统，一切以用户需求为中心，深受广大客户的欢迎。公司注重以质量为中心，以服务为理念，秉持诚信为本的理念，打造办公、文教良好品牌。在社会各界的鼎力支持下，持续创新，不断铸造***服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。