江苏企业薪资管理系统开发

喔趣科技公司薪资管理软件支持新个税算法，管理者可以通过后台实现人力成本报表的一手掌握，从而降低报表统计过程的难度和复杂程度。并且，该系统让管理者可以直接通过系统内配置好的算薪规则，实现智能算薪。

更为重要的是，喔趣科技公司薪资管理软件内置全国各大城市的社保公积金缴费基数与比例模板，管理者可以直接批量导入或者调整社保与公积金基础，方便单独管理和计算社保、公积金等数据情况，简化管理者的工作量，便于管理者分账核算。对于薪资计算过程中的异常数据，系统支持消息提醒功能，并且支持薪资计算过程中个别数据的更新计算，减少重复工作。 员工每月可变薪酬部分，比如浮动薪资、专项附加扣除、社保公积金，可以由薪酬专员调 整维护。江苏企业薪资管理系统开发

喔趣科技公司薪资管理软件考虑到大部分企业都要经过统计每个月员工的考勤及工时数据、划分本次算薪的人员名单、绩效考核或各类奖罚表的收集等繁琐的过程，在系统设置上能够无缝对接考勤排班和**人事模块，***覆盖薪酬计算全流程，减轻管理者的考勤压力。

在此基础上，喔趣科技公司薪资管理软件还打通了人事、排班、考勤、累计等模块，获取所有的必备数据作为算薪依据的源数据。针对不同企业的不同薪资结构，系统内置强大的薪资计算公式，只要企业根据需要设置好薪酬计算公式，之后每月的薪资计算就能一键完成。 上海薪资结算软件考核进度实时掌握，支持通过多平台提醒相关人员绩效考核事项。

并且，喔趣科技薪资考勤软件还能为企业提供了多维度数据统计分析与钻取，利用人工智能、BI大数据分析***呈现全组织结构人效分析，数据看板直观展现降本增效的价值所在，让系统成为管理者的眼睛，让数据会说话，助力汇报与决策。另外，系统全程监督、**、记录所有薪资计算与操作全过程，保证结算的准确、快速、高效、可控，确保整个计算过程的准确性。

不可否认的是，喔趣科技薪资考勤软件是企业提升算薪效率，助力企业提升管理效能的非常便捷的办公软件，值得尝试。

薪资计算与排班管理都是两项让管理者比较头疼的工作，虽然薪资计算的方式几经改变，但仍然难以满足企业的算薪需要。管理者在整个薪资计算的过程中，需要承担大量的数据计算，基本工资、岗位工资、绩效工资、企业津贴、社保公积金、个税等各类数据都需要进行计算。通过传统的Excel处理模式，存在工作量大、计算过程效率低下、易出错，人力成本不可控等因素。在科技的推动下，喔趣科技推出了可以帮助企业解决薪资问题的公司薪酬管理软件，算薪功能也相当实际。多维度绩效模板，灵活设置算分方式。

对于HR来说，算工资是件费力不讨好的工作：工资算对了是HR应有的基本功；如果算错了，就是HR业务能力不强。而对整个公司来说，工资计算是个低价值的环节，尤其是对于那些连锁型企业，因为算薪方式复杂，让算工资成了一件性价比很低的事情。不少管理者在计算薪资的过程也发现，使用传统的方式来计算薪资既浪费人力成本，还容易出错，即便过程再精细，但也很难完全保证准确度，而喔趣科技公司薪资软件为企业算薪提供了一个新的方向。定量指标自动算分，提升HR工作效率。江苏企业薪资管理系统开发

生成绩效考核的数据报表，全方面多维度地掌握员工的绩效信息。江苏企业薪资管理系统开发

喔趣科技薪资管理系统软件让管理者可以自动同步人事、排班、考勤、假勤等数据，减少数据核算过程；支持按需维护或批量导入员工薪酬基本信息，高效完成所需的数据采集及汇总。根据不同的工作岗位（管理人员、服务员、销售员等），支持不同绩效考核模式的设置；根据不同的因用工类型（全职工、兼职工、小时工等），支持不同的佣金核算规则设置；支持项目提成或人员绩效的动态薪资计算，高效完成员工激励的结果反馈。

更为重要的是，喔趣科技薪资管理系统软件对于薪资计算过程中的异常数据，喔趣科技“薪酬云系统”会提供消息提醒功能；系统支持个别数据更新计算，减少重复工作。此外，系统支持新个税算法，管理者可以通过后台实现人力成本报表的一手掌握，从而降低报表统计过程的难度和复杂程度。 江苏企业薪资管理系统开发

上海喔趣信息科技有限公司主要经营范围是办公、文教，拥有一支专业技术团队和良好的市场口碑。公司自成立以来，以质量为发展，让匠心弥散在每个细节，公司旗下考勤系统，排班软件，薪酬管理系统，人事管理系统深受客户的喜爱。公司秉持诚信为本的经营理念，在办公、文教深耕多年，以技术为先导，以自主产品为重点，发挥人才优势，打造办公、文教良好品牌。在社会各界的鼎力支持下，持续创新，不断铸造***服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。