针对不同企业的业务需求，喔趣科技薪资考勤软件支持创建业务数据模型，可以对销售明细数据、回款明细等业务数据进行计算及管理。企业也可以按需导入相应的业务源数据作为薪资计算依据，简化计算公式配置，保证源数据的即时更新。
并且，喔趣科技薪资考勤软件可以支持单独管理社保公积金的缴纳方案、缴纳人员、缴纳金额，实现各门店人工成本的分摊与管理。同时，该系统内置全国各大城市的社保公积金缴费基数与比例模板，管理者可以直接批量导入或者调整社保与公积金基础，方便单独管理和计算社保、公积金等数据情况，简化，管理者的工作量，便于，管理者分账核算。 定量指标自动算分，提升HR工作效率。深圳薪酬管理
喔趣科技薪资管理系统软件让管理者可以自动同步人事、排班、考勤、假勤等数据，减少数据核算过程；支持按需维护或批量导入员工薪酬基本信息，高效完成所需的数据采集及汇总。根据不同的工作岗位（管理人员、服务员、销售员等），支持不同绩效考核模式的设置；根据不同的因用工类型（全职工、兼职工、小时工等），支持不同的佣金核算规则设置；支持项目提成或人员绩效的动态薪资计算，高效完成员工激励的结果反馈。
更为重要的是，喔趣科技薪资管理系统软件对于薪资计算过程中的异常数据，喔趣科技“薪酬云系统”会提供消息提醒功能；系统支持个别数据更新计算，减少重复工作。此外，系统支持新个税算法，管理者可以通过后台实现人力成本报表的一手掌握，从而降低报表统计过程的难度和复杂程度。 深圳薪资发放软件当业务逻辑发生细微变更时，简单微调公式后，重新计算即可得到正确结果。
对于很多大型企业来说，薪资计算是一件十分繁琐的工作，不仅员工多，区域还特别分散，而且不同岗位人员的算薪方法也各不一样，比如研发人员、职能部门按工时计算工资相对简单；制造工人按照计件和计时的工资制计算；客服人员按照工时和电话量计算工资；营销人员按照基本工资加提成的形式……而管理者用传统表格方式来计算薪资，模式过于僵化，若有一个小数点标错就会出现结果错误的情况，过程也极为繁琐。而喔趣科技薪酬管理系统软件就能从企业实际出发，为企业提供一体化的算薪设置，解决算薪问题。
喔趣科技公司薪资管理软件可以帮助管理者轻松完成数据采集及汇总，可以按照需求维护或批量导入员工薪酬基本信息，还可用薪酬公式单独管理和计算社保公积金，整个过程快捷高效，**降低了人工和时间成本。同时管理者无需再手动输入员工信息，一键导入保存，便可知晓每位员工的薪资信息，十分便捷。
并且，喔趣科技公司薪资管理软件可以将薪酬科目与报税科目对应，协助管理者使用标准“薪酬报税”报表导出当期报税表用于报税，将个税复杂问题简单化。甚至考虑到薪资计算中经常会出现差错的可能，系统表中“薪酬差异分析”可对本期与上期计算结果比对，能够快速识别错误数据或差异，让薪资发放数据更透明，结果更加准确。 当业务逻辑发生细微变更时，无需求助顾 问或客服，简单微调公式后，重新计算即 可得到正确结果。
不管是对于小型企业还是大中型企业来说，薪酬管理软件是准确计算员工薪资，为企业制定薪酬体系的重要工具，在对企业现有的薪酬体系进行诊断的基础上，可根据企业的用人情况，为企业制定符合企业规模的薪酬体系及相应的管理办法。由于企业员工的岗位不同，薪资构成不同，HR在算薪时就需要去对应不同的公式和比例结构，算薪相对复杂。管理者也发现使用传统的方式很难解决企业的算薪问题。而现在在喔趣科技公司薪酬管理软件的帮助下，企业可以实现便捷算薪。支持邮件、APP推送、短信等渠道发送电子工资单，有异常情况员工可及时反馈。江苏人事考勤工资管理系统
打通国家税务系统和个人所得税App，一键自动算税报税，免去繁琐的计算过程。深圳薪酬管理
喔趣科技公司薪资管理软件让管理者可随时按需维护或批量导入员工薪酬基本信息，包含税率、计薪币、固定科目、福利基数等数据，帮助管理者完成所需的数据采集及汇总。不同于以往使用表格计算薪资、逐个输入员工信息的方法，该软件可一键导入员工信息，随用随取，既方便又快捷，可以节省管理者算薪的时间。
同时喔趣科技公司薪资管理软件还能按照企业自有缴纳方案管理社保公积金缴纳地区、缴纳规则、适用人员。该系统还支持单独管理和计算社保公积金部分，于薪资计算。并且薪酬公式可直接引用该计算结果，以支持社保和薪资分别计算的业务场景。 深圳薪酬管理
上海喔趣信息科技有限公司致力于办公、文教，以科技创新实现***管理的追求。喔趣科技深耕行业多年，始终以客户的需求为向导，为客户提供***的考勤系统，排班软件，薪酬管理系统，人事管理系统。喔趣科技始终以本分踏实的精神和必胜的信念，影响并带动团队取得成功。喔趣科技创始人潘国均，始终关注客户，创新科技，竭诚为客户提供良好的服务。
