北京企业薪资管理软件开发

薪资计算与排班管理都是两项让管理者比较头疼的工作，虽然薪资计算的方式几经改变，但仍然难以满足企业的算薪需要。管理者在整个薪资计算的过程中，需要承担大量的数据计算，基本工资、岗位工资、绩效工资、企业津贴、社保公积金、个税等各类数据都需要进行计算。通过传统的Excel处理模式，存在工作量大、计算过程效率低下、易出错，人力成本不可控等因素。在科技的推动下，喔趣科技推出了可以帮助企业解决薪资问题的公司薪酬管理软件，算薪功能也相当实际。一键自动算税报税，免去繁琐的计算过程，且避免 了人工操作出错的可能。北京企业薪资管理软件开发

在互联网信息时代，效率就是企业的生命线。但很多企业在管理员工薪资过程中，依旧采用的是**传统、比较低效的人工管理方式：先手动统计考勤，然后将考勤数据对应到员工的薪酬计算公式中，计算出应发薪酬数据，接下来还要人工计算应发薪酬中的应扣项，整个过程相当繁琐。若是有员工出现调动情况，管理者还得去确认何时调动的，再找到相应的公式再进行算薪，不仅复杂，也容易出错。因此越来越多的管理者开始使用喔趣科技简单工资管理软件，不仅算薪方便，准确性也能得到保证。江苏薪资管理软件的要求万人薪资计算过程秒级处理，极大提升薪酬计算管理的工作效率。

喔趣科技公司薪酬软件支持数万人同时进行薪酬计算。整个计算过程都是实时的，不会浪费时间和人力成本。而针对薪酬计算出现异常的问题，喔趣科技公司薪酬软件则可进行源数据过程追溯，计算时如果发现数据异常，系统会提醒用户重新计算。

更为重要的是，喔趣科技公司薪酬软件让管理者可以借助系统制定集团公司的薪酬方案，设定更灵活的薪酬计算公式，建立更***的函数体系。而且软件还可以自动对接全国社保政策体系，完成专项附加税扣除。同时，喔趣科技公司薪酬软件还能够为企业门店提供精确的提奖与佣金计算，实现灵活的薪酬体系配置，提高算薪的效率。

针对不同企业的业务需求，喔趣科技薪资考勤软件支持创建业务数据模型，可以对销售明细数据、回款明细等业务数据进行计算及管理。企业也可以按需导入相应的业务源数据作为薪资计算依据，简化计算公式配置，保证源数据的即时更新。

并且，喔趣科技薪资考勤软件可以支持单独管理社保公积金的缴纳方案、缴纳人员、缴纳金额，实现各门店人工成本的分摊与管理。同时，该系统内置全国各大城市的社保公积金缴费基数与比例模板，管理者可以直接批量导入或者调整社保与公积金基础，方便单独管理和计算社保、公积金等数据情况，简化，管理者的工作量，便于，管理者分账核算。 一维模板配置简易，搭配指标库使用灵活，覆盖大量绩效考核场景。

喔趣科技公司薪酬管理软件可帮助企业完成从人力计划到人力薪资激励的全过程管理，改善组织的人事效率，提升企业的整体管理水平，驱动企业的人效持续优化，实现业务的增长与人力成本的降低。

具体来说，喔趣科技公司薪酬管理软件能够帮助企业实现人员薪酬成本的在线化与社保津贴的在线化。通过喔趣科技的薪酬佣金模块，企业可以根据实际情况，自定义设置相应的佣金方案，降低佣金制度的复杂性。并且，还支持跨地区的社保政策体系，方便企业人力资源部门进行不同地区的社保基数计算与个人所得税的新政计算，从而满足企业在实际佣金计算中各类复杂场景的快速计算，提高计算过程的准确与高效。 **检查计算公式的中间值，快速 发现错误结果的问题根源，锁定错误源数据以修正。深圳人事工资考勤软件

喔趣绩效云提供KPI和OKR两种绩效管理模式，满足企业不同岗位的多种管理需求。北京企业薪资管理软件开发

薪资计算的难题一直困扰着各个企业的管理者，尤其是对于大中型企业来说，员工多，区域分散，员工算薪方式复杂，管理者利用表格计算很难实现准确算薪。而且，时间范围分段计薪、合并计税匹配复杂、互连困难，核算耗时费力，加剧了薪资计算过程的复杂性，也成为降低人力成本的一大阻碍。而在科技的推动下，喔趣科技薪资考勤软件被推出市场，不仅符合企业实际，可以为企业解决多种算薪问题，更能满足企业多种算薪需要。

喔趣科技薪资考勤软件在与大数据深度结合后，系统设置既可让管理者快速制定薪酬试算方案，自定义配置导入模版，自动过滤筛选本周期应算人员，在线完成校验。无论是600+班次的连锁企业，还是10000人+跨国企业，薪资计算过程均可秒级处理，极大提升薪酬计算的工作效率。 北京企业薪资管理软件开发

上海喔趣信息科技有限公司位于斜土路2899号A栋2楼。公司业务分为考勤系统，排班软件，薪酬管理系统，人事管理系统等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司秉持诚信为本的经营理念，在办公、文教深耕多年，以技术为先导，以自主产品为重点，发挥人才优势，打造办公、文教良好品牌。喔趣科技凭借创新的产品、专业的服务、众多的成功案例积累起来的声誉和口碑，让企业发展再上新高。