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  • 提成工资计算软件,薪酬管理系统
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薪酬管理系统基本参数
  • 品牌
  • 喔趣科技
  • 型号
  • HREC2.0
  • 版本类型
  • 网络版,手机版
  • 语言版本
  • 英文版,简体中文版
  • 版本号
  • 2.0
  • 厂家
  • 喔趣科技
薪酬管理系统企业商机

针对不同企业的业务需求,喔趣科技薪资考勤软件支持创建业务数据模型,可以对销售明细数据、回款明细等业务数据进行计算及管理。企业也可以按需导入相应的业务源数据作为薪资计算依据,简化计算公式配置,保证源数据的即时更新。

并且,喔趣科技薪资考勤软件可以支持单独管理社保公积金的缴纳方案、缴纳人员、缴纳金额,实现各门店人工成本的分摊与管理。同时,该系统内置全国各大城市的社保公积金缴费基数与比例模板,管理者可以直接批量导入或者调整社保与公积金基础,方便单独管理和计算社保、公积金等数据情况,简化,管理者的工作量,便于,管理者分账核算。 根据组织结构自动设置各流程节点评分人、审批人,也可以手动调整。提成工资计算软件

喔趣科技公司薪酬软件支持数万人同时进行薪酬计算。整个计算过程都是实时的,不会浪费时间和人力成本。而针对薪酬计算出现异常的问题,喔趣科技公司薪酬软件则可进行源数据过程追溯,计算时如果发现数据异常,系统会提醒用户重新计算。

更为重要的是,喔趣科技公司薪酬软件让管理者可以借助系统制定集团公司的薪酬方案,设定更灵活的薪酬计算公式,建立更***的函数体系。而且软件还可以自动对接全国社保政策体系,完成专项附加税扣除。同时,喔趣科技公司薪酬软件还能够为企业门店提供精确的提奖与佣金计算,实现灵活的薪酬体系配置,提高算薪的效率。 浙江工资管理用什么软件通过同步业务数据,用于计算计件工资 和佣金提成,满足多种算薪模式并存。

喔趣科技公司薪资软件让连锁企业工资计算更高效。系统支持按不同的比例进行工资发放,一键生成工资表。如果遇到法定节日三薪安排上班,员工无需申请即可自动计算。对于连锁医疗机构而言,员工走诊时,考勤可以从系统查询,算薪更快捷方便。此外,系统还支持个税自动计算,个税报税自动生成,做到真正人性实用。

同时,喔趣科技公司薪资软件可以打通人事、排班、考勤、累计等模块,获取所有的必备数据作为算薪依据的源数据。针对不同企业的不同薪资结构,系统内置强大的薪资计算公式,只要企业根据需要设置好薪酬计算公式,之后每月的薪资计算就能一键完成。而且系统可以全程监督、**、记录所有薪资计算与操作过程,保证结算的准确、快速、高效、可控,确保整个计算过程的准确性。

喔趣科技公司薪酬软件能够为企业提供精确的提奖与佣金计算,实现灵活的薪酬体系配置,提高算薪的效率。此外,薪资方案与管理权限支持灵活的人员权限分配,系统可设置编辑范围、查看范围、是否有查看权限但无编辑权限等操作,帮助人力资源部门规范建设公司的薪酬制度。

值得一提的是,喔趣科技公司薪酬软件内设了百余种适用于不同行业的薪资表模板可以选择,更有不同的考勤计薪规则任意编辑,如加班、调休、假期薪资设置等,管理者在系统上可以根据企业的实际情况任意编辑,甚至可以快速查找适合员工的薪资工时,一键导入员工考勤数据后,便可实现千人计薪,准确性也得以保证。 对于薪资计算过程中的异常数据,系统支持消息提醒功能,薪资计算过程中个别数据的更新计算,减少重复工作。

不管是对于小型企业还是大中型企业来说,薪酬管理软件是准确计算员工薪资,为企业制定薪酬体系的重要工具,在对企业现有的薪酬体系进行诊断的基础上,可根据企业的用人情况,为企业制定符合企业规模的薪酬体系及相应的管理办法。由于企业员工的岗位不同,薪资构成不同,HR在算薪时就需要去对应不同的公式和比例结构,算薪相对复杂。管理者也发现使用传统的方式很难解决企业的算薪问题。而现在在喔趣科技公司薪酬管理软件的帮助下,企业可以实现便捷算薪。服务行业人员流动性极大,离职率高,每月大量入职、离职、调岗、转岗、考勤、排班给HR工作带来极大挑战。提成工资计算软件

提供多种绩效模板,灵活设置模板算分方式。提成工资计算软件

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