利益***政策:公司应制定并发布一份利益***政策,明确员工在工作中应避免的利益***情况。该政策应包括利益***的定义、申报和解决机制等方面的内容。-员工培训记录:公司应提供员工商业道德方面的培训记录,包括培训课程的内容、培训时间、培训人员等信息。-投诉举报记录:公司应建立并维护投诉举报渠道,记录并调查员工或供应商提出的商业道德方面的投... 【查看详情】
培训员工:确保员工了解RBA标准和公司的相关政策,提供必要的培训,使他们能够在工作中积极落实。数据管理和记录:保持准确和完整的记录,包括工时、工资、健康与安全数据、环境监测数据等,以便在审核时提供证据。与供应商合作:鼓励供应商也遵循RBA标准,建立供应链的可持续性。持续改进:将RBA认证视为一个持续改进的过程,定期评估和改进公司的运营,以... 【查看详情】
处理设施:企业应选择有资质的危废品处理设施进行处理,确保处理设施具备相应的技术和能力,并符合相关标准。记录与报告:企业需要记录危废品的产生、储存、运输和处理过程,并定期向相关部门报告。培训与意识:企业应为员工提供相关培训,提高他们对危废品处理的认识和技能,确保他们了解正确的处理程序和安全注意事项。应急预案:企业应制定针对危废品泄漏、火灾等... 【查看详情】
危害识别与防范培训:帮助员工识别工作场所中的潜在危害,并掌握相应的预防和控制措施。安全管理制度培训:介绍公司的安全管理制度、规章和操作流程,确保员工知晓并遵守。化学安全培训:对于使用化学品的员工,进行化学品的性质、危害和安全使用方法的培训。事故案例分析:通过分析实际事故案例,让员工从中吸取教训,增强安全意识和应对能力。健康促进培训:提供关... 【查看详情】
-化学品仓库应当安装通风设施,并且要有足够数量的灭火器,化学品应按照名称类别放置在对应区域的栈板上。合格区、待检区和不良品区应当区分开来(例如分别用绿色、黄色和红色地标区分)。-对于检验不合格的化学品,采购应当联系供应商进行处理。-生产现场的化学品应当有二次防泄漏容器,应当贴上标签(品名、用途、注意事项等),要求放置在制定的化学品存放区,... 【查看详情】
培训员工:确保员工了解RBA标准和公司的相关政策,提供必要的培训,使他们能够在工作中积极落实。数据管理和记录:保持准确和完整的记录,包括工时、工资、健康与安全数据、环境监测数据等,以便在审核时提供证据。与供应商合作:鼓励供应商也遵循RBA标准,建立供应链的可持续性。持续改进:将RBA认证视为一个持续改进的过程,定期评估和改进公司的运营,以... 【查看详情】
在RBA审核当天,审核员会对员工进行访谈,访谈的目的是为了核实审核员查看相关资料的真实和可相信,问问谈内容可能包括以下几个方面:工作环境和待遇:了解员工对工作环境和待遇的满意度,包括工作条件、工资、福利、加班情况,核实提供的工资考勤记录是否与员工访谈回答的一致,是否真实的给与员工足够的符合劳动法规的休息时间,以及是否真实的给与按照法律规定... 【查看详情】
以下是RBA认证中有关职业健康安全程序方面的一些常见内容:危害识别与评估:建立程序来识别工作场所中的各种潜在危害,如化学品、噪音、粉尘、机械伤害等,并评估其风险程度。安全操作规程:制定针对各类工作活动的安全操作规程,包括使用设备、处理危险物质等,确保员工了解并遵守正确的操作方法。紧急应变计划:制定应对突发事件和紧急情况的计划,如火灾、、泄... 【查看详情】
选择一家专业的RBA认证咨询公司需要考虑以下几个方面:经验和专业度:选择一家有丰富经验和专业团队的咨询公司,能够***了解RBA标准和要求,并根据企业的实际情况制定个性化的认证方案,比较好提供一些辅导的案例,江苏康华咨询公司就是一家非常专业的RBA认证公司。服务质量:好的咨询公司应该具备专业性和责任心,能够为企业提供高质量的咨询服务,包括... 【查看详情】
在RBA审核当天,审核员会对员工进行访谈,访谈的目的是为了核实审核员查看相关资料的真实和可相信,问问谈内容可能包括以下几个方面:工作环境和待遇:了解员工对工作环境和待遇的满意度,包括工作条件、工资、福利、加班情况,核实提供的工资考勤记录是否与员工访谈回答的一致,是否真实的给与员工足够的符合劳动法规的休息时间,以及是否真实的给与按照法律规定... 【查看详情】