GRS认证和RCS认证都是针对再生材料的认证体系,但它们在一些方面存在着区别。GRS(GlobalRecycledStandard)全球回收标准认证是一个国际性的、自愿性的认证标准,旨在确保产品中的回收材料含量,并促进可持续发展。GRS认证适用于整个供应链,包括原材料供应商、制造商、分销商和品牌所有者等。通过GRS认证,企业可以证明其产品... 【查看详情】
不同审核公司对DT验厂的要求可能会有一些差异,但一般来说,DT验厂的评定通常会涉及以下方面的要求:法律合规性:供应商或工厂需要符合当地法律法规和劳动法规定,包括但不限于劳动合同、工时管理、工资支付、安全生产等方面的要求。劳工权益保护:供应商或工厂需要确保员工的权益得到保护,包括但不限于福利待遇、工作环境、工作安全等方面的要求。环境保护:供... 【查看详情】
DT验厂的通过与否取决于供应商的实际情况和其符合验厂标准的程度。DT验厂通常会对供应商的管理体系、生产设施、劳工权益、环境保护等方面进行评估,以确保供应商符合国际标准和客户的要求。要顺利通过DT验厂,供应商需要做好以下几个方面的准备:管理体系建设:供应商需要建立健全的管理体系,包括质量管理、环境管理、劳工权益保护等方面的制度和流程,并确保... 【查看详情】
工厂的厂房状况对社会责任验厂的结果有着非常重要的影响,所以为避免验厂前不必要的整改麻烦,在租用厂房时必须考虑以下几方面条件:租用的厂房应选择单独的楼房(不与其他单位公司同一栋楼,宿舍、食堂与生产也不能同一栋楼)。楼房非危楼类型,即是无出现明显裂痕不安全现象。厂房有一定的消防设施,消防设施越全越好(消防栓、灭火器、应急灯、逃生指示牌等),起... 【查看详情】
他们还会评估供应商是否提供安全的工作环境,并确保员工享有基本的劳动权益。环境保护:审核人员会评估供应商的环境管理措施,包括废物处理、能源使用和排放控制等。他们会检查供应商是否遵守相关的环境法规,并采取措施减少对环境的负面影响。商业道德:审核人员会评估供应商的商业道德标准,包括反贿赂和合规性等方面。他们会检查供应商是否遵守相关的法律法规,并... 【查看详情】
加班工资和福利待遇:验厂会关注工厂对加班工资和福利待遇的支付情况。工厂需要按照相关法律法规和行业标准,合理支付加班工资,并提供适当的福利待遇,如餐补、交通补贴等。工资记录和报告:验厂会要求工厂建立完善的工资记录和报告制度,确保工资支付的透明度和可追溯性。工厂需要保存员工的工资单、工时记录和社会保险缴纳证明等相关资料。需要注意的是,具体的工... 【查看详情】
这包括但不限于提供必要的劳动保护设施、培训员工安全操作、防止职业伤害和工作场所歧视等。禁止强迫劳动和童工:工厂必须禁止任何形式的强迫劳动和童工。工厂应建立有效的招聘和用工制度,核实员工的年龄和身份,并确保员工自愿参与工作。环境保护:工厂应遵守环境保护法规,采取措施减少对环境的负面影响。这包括但不限于合规处理废水、废气、废物等,节约能源和资... 【查看详情】
验厂程序:DT验厂通常有一套标准的验厂程序和评估指标,包括资料审核、现场检查、员工访谈、记录审查等环节。客户验厂的程序和评估指标可能会根据客户的需求和关注点进行调整和定制。验厂结果使用范围:DT验厂的结果通常可以被多个客户接受和使用,因为它们是由单独的第三方机构进行的。而客户验厂的结果通常只适用于特定的客户,其他客户可能需要进行自己的验厂... 【查看详情】
商业道德文件:-反贿赂政策和程序:供应商的反贿赂政策和程序文件,用于验证其反贿赂措施和道德规范。-供应商行为准则:供应商制定的行为准则文件,用于了解其商业道德和道德规范。-供应商合规声明:供应商签署的合规声明,确认其遵守相关法律法规和道德要求。以上是进行DT验厂时可能需要准备的一些文件,具体要求可能因不同的验厂机构或标准而有所不同。建议您... 【查看详情】