电站锅炉:用于发电,为高参数、大容量锅炉,我国现行电站锅炉标准参数、容量系列中,蕞大容量锅炉的额定蒸发量为2008t/h,其发电功率为600MW。电站锅炉一般容量较大,现在主力机组为600MW,目前较先进的是超超临界锅炉,容量可达1000MW。从事电站锅炉的操作人员叫做电站司炉工,主要对65t/h以下供热或动力生产锅炉操作、检修和快装锅炉安装工作的人员。根据《特种设备安全监察条例》中规定凡是从事特种设备作业的人员必须经过培训考核合格取得《特种设备作业人员证》,方可从事相应的作业!升降机司机作业人员证考点。昆明锅炉压力容器压力管道安全管理培训多长时间能拿到证
起重机司机分为:桥式起重机司机、塔式起重机司机、流动式起重机司机、门座式起重机司机、升降机司机、缆索式起重机司机。所以首先我们要确定我所考的是哪一种。但是无论考哪一种证,它们所需要的条件和报名资料都是一样的。报名需要准备的资料:1、特种作业人员申请表(2份,单位盖章,报名后考试系统里打印)。2、身份证原件正反面扫描件(1份)。3、2寸白底电子照片(1张)(长5cm,宽3.5cm,照相馆正规照的)。4、毕业证原件扫描件(1份)。5、3月内县级以上医院特种作业体检表原件(1份)。注意事项:1.所有资料必须清晰,申请表填写不得有涂改。2.照片必须清晰(近期2寸、正面、免冠、白底彩色照片)。观光车和观光列车司机考证价格升降机司机作业人员证。
起重机械安全管理(A)凡申请《特种设备作业人员证》的人员,应当首先向特种设备作业人员培训机构报名培训并参加考试,经考试合格颁发特种设备作业人员证书。申请特种作业人员证应当具备以下基本条件:1、年龄在18周岁以上;男60周岁以下,女55周岁以下。2、身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求;3、有与申请特种设备作业种类相适应的文化程度;具体条件应当按照相关安全技术规范的规定执行。报考需要准备的资料:1、特种作业人员申请表(2份,单位盖章,报名后考试系统里打印)。2、身份证原件正反面扫描件(1份)。3、2寸白底电子照片(1张)(长5cm,宽3.5cm,照相馆正规照的)。4、毕业证原件扫描件(1份)。5、3月内县级以上医院特种作业体检表原件(1份)。注意事项:1.所有资料必须清晰,申请表填写不得有涂改。2.照片必须清晰(近期2寸、正面、免冠、白底彩色照片)。
申报市监局特种作业操作证的条件:(1)年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;(2)经社区或者县级以上医疗机构体验健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神疾病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;(3)具有初中级以上文化程度;(4)具备必要的安全技术知识与技能;(5)相应特种作业规定的其他条件。报名需要准备的资料:1、特种作业人员申请表(2份,单位盖章,报名后考试系统里打印)。2、身份证原件正反面扫描件(1份)。3、2寸白底电子照片(1张)(长5cm,宽3.5cm,照相馆正规照的)。4、毕业证原件扫描件(1份)。5、3月内县级以上医院特种作业体检表原件(1份)。注意事项:1.所有资料必须清晰,申请表填写不得有涂改。2.照片必须清晰(近期2寸、正面、免冠、白底彩色照片)。起重机械安全管理作业人员证考点。
哪些人需要办理或持有质监局特种设备作业人员证呢?你想从事叉车,电梯,锅炉等相关行业,必须先考取质监局的特种设备作业人员证,或者那些已经在从事相关行业的人员,还没有证书的,必须尽快拿到证书,否者相关部门查处会有相应的处罚。培训也是对自己,对他人负责,一旦出现危险,可以保护自己也可以保护别人!证书用途:①持证上岗。②证明经过培训合格,有特种设备作业的资格。③相关专业能力的证明。就业前景:①就业方向极广。②锅炉房、建筑工地、物流、大型游乐园等拥有特种设备的地区都在招收相关特种设备作业人员,人才缺口大。门式起重机司机作业人员证。场(厂)内机动车辆安全管理作业人员证考试
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云南先科职业培训学校开设的专业有:厨师、中西式面点师、小吃、火锅、摩托车维修、电动车维修、电动机维修、制冷设备(维修/运行)、电焊工、氧焊、氩弧焊、二氧化碳保护焊、低压电工、高压电工、高处安装、登高架设、危险化学品(主要负责人/管理人员)、金属非金属矿山作业(主要负责人/管理人员)、企业安全管理员(主要负责人/管理人员)、特种设备安全管理、电梯管理、锅炉、压力容器(快开门/移动式)、起重指挥、起重机(流动式/桥式/门式/升降机)、厂内机动车(叉车/观光车)……等30多个专业。培训合格率在98%以上,毕业就业率在95%以上,为各个行业培养了大量技术过硬的专业人才。昆明锅炉压力容器压力管道安全管理培训多长时间能拿到证
我校自2000年办学以来,得到了各级领导和各界朋友的大力支持和认可,取得了可观的成绩。2002年度我校被云南省劳动就业服务局评为合格单位;2003年度被云南省劳动就业服务局评为先进单位、定点培训单位;同时被昆明市盘龙区就业训练中心评为再就业培训定点单位和昆明市西山区残疾人联合会评为定点培训单位;2004年度被云南省劳动就业服务局评为就业培训放心机构;2006年度被**黄金十支队评为警民共建单位;2007年度被云南省就业服务局评为就业培训放心机构。
这种亲情化的企业管理模式确实起到过良好的作用。但是,当企业发展到一定程度的时候,尤其是当企业发展成为大企业以后,这种亲情化的企业管理模式就很快会出现问题。因为这种管理模式中所使用的家族血缘关系中的内聚性功能,会由其内聚性功能而转化成为内耗功能,因而这种管理模式也就应该被其他的管理模式所替代了。这种管理模式的存在只是因为我们国家的信用体制及法律体制还非常不完善,使得人们不敢把自己的资产交给与自己没有血缘关系的人使用,因而不得不采取这种亲情化管理模式。友情化这种管理模式也是在企业初创阶段有积极意义,是很有内聚力量的。但是当企业发展到一定规模,尤其是企业利润增长到一定程度之后,哥们儿的友情就...