户外素质拓展训练电话

    企业组织新员工素质拓展的原因是什么?越来越多的企业开始让员工参加素质拓展训练活动了，素质拓展训练不只让大家在工作之余放松心情，同时能够通过户外素质拓展训练达成以下的管理提升的目的。1、为团队获得更高的士气和战斗力。在野外做企业素质拓展训练中，面对高难度和高空体验式，个人是无法只用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。可以使团队获得更高昂的士气和战斗力。2、锻炼和提升团队的沟通、信任和协作能力。团队信任、沟通和协作能力是指团队成员之间坦诚相待、及时沟通、彼此信任、相互协作，有效地解决问题的能力。3、锻炼和提升团队成员素质。一个团队成员的素质是决定公司团队前途命运的决定因素。企业素质拓展团队成员包括其中的领导、管理阶层、普通人员。4、锻炼和提升团队的目标管理能力和水平。这是提升团队凝聚力的关键。确定和形成明确的共同一致的目标，是一个团队形成的首要任务。5、锻炼和提升团队角色认知能力和水平。在企业素质拓展一个的团队中，团体成员必须认清并找准自己的角色和位置，对自己进行明确的定位。青岛璞智管理咨询有限公司为实现企业的宏伟目标,将以超人的胆略,再创新的辉煌。户外素质拓展训练电话

    团建在现代企业中发挥着举足轻重的作用。每一个高效的团队，会带动整个公司的业绩，为公司创造出无限价值。团队建设重要的是团队精神。具备良好的团队精神，团队成员间就会为共同的目标不断奋斗，达到令人满意的结果。团建的重要性不言而喻，对公司来说有百利而无一害。公司团队建设的意义，可以简单的总结为以下四点：1.团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。2.可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。3.能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。4.还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。市南区高中生素质拓展培训哪家好青岛璞智管理咨询有限公司管理严格，服务超值。

    素质拓展起源于国外风行了几十年的户外体验式训练，通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。是一种着眼于受训者的基本面改进，达到促进和增强个人及组织(团队)的系列优势的现代型学习和训练方式，是当今国际流行的户外拓展训练(简称“外展”)和中国当代素质教育实践之新的发展。素质，一般指人的身心性格中那些基本的、恒稳的、自然表现出来的品格。它是先天因素、社会影响和自我修炼的产物。它不是某种思想意识或价值标准，也不是能力，但它必然表现为种种身心方面的优点或性格方面的优势。按照现代素质教育和认知心理学观点，素质应包括人的心理素质、身体素质和品德素质。而事实与经验则告诉我们，做为一个“人”的“底色”和“立身之本”的“素质”，也即这里提及的“基本面”，首先应当包含如下品格:1、体格强健，反应协调而敏捷(身体范畴)2、自信心强，敢于担当(心理范畴)3、很强的求知欲和平衡感(心智范畴)4、悲天而悯人（情感范畴）事实上，而所谓的“素质拓展”，在这里特指能够强烈影响着人的素质成长的四个互动的过程:激发、调整、升华、增强。激发。

    专业素质拓展训练要避开的避雷区有哪些呢？面对当下日新月异的行业市场变化，企业往往会定期组织专业素质拓展训练提高员工能力。作为提高团队凝聚力以及员工工作热情的方式之一，素质拓展训练会随着企业员工的特点发生改变，而接下来就科普下会影响素质拓展效果的行为，让企业组织者做个简单的参考。素质拓展训练并非技能培训持之以恒更重要：很多企业在组织员工进行专业素质拓展训练后，总是急于看到员工的变化，而忽略了持之以恒的重要性。素质拓展训练并非技能训练，内容上更不会涉及具体技能的培训，素质拓展训练的目的主要是激发员工潜能以及增加团队协作能力，因此需要根据员工情况定期组织素质拓展，并且在素质拓展之后趁热打铁进行专业技能培训。素质拓展训练前采集数据协助策划结束后重视总结：想要组织高质量素质拓展训练往往需要做好准备工作，进行专业素质拓展训练之前教练需要拿到参与者的相关数据。在组织素质拓展训练之前通过参与者数据的分析制定更具有针对性的素质拓展训练内容，训练结束后让员工总结素质拓展心得进而起到温故知新的作用，而不是突如其来的进行素质拓展并且当做工作去应对。青岛璞智管理咨询有限公司迎接挑战，推陈出新，与广大客户携手并进，共创辉煌！

    素质拓展训练对新员工的影响，有哪些呢？传统体育缺乏团队协作和危险系数高，缺乏趣味性的实践，可能对促进身体发展有一定的作用，但促进企业发展的价值并不太高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的公司人力资源队伍，人才和组织发展培训部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队素质拓展训练。素质拓展训练活动不只能提高全队的队员精神，也增强团队的向心力。参加素质拓展训练后，使员工在以后的工作和学习中将会更有自信，更有激情。素质拓展训练对新员工心理发展的价值：心理素质是决定实现某一目标，有意识地支配行为，克服困难，达到目的的心理状态。善意是人的主观能动性的集中体现。人的意志具有不同的品质，良好的意志品质应该指向进步的方向，具有崇高的社会价值。意志品质主要由以下几个方面构成：意识、素质拓展训练的难易程度决定了锻炼者需要付出的意志努力程度。通过刻苦努力，能够完成一定难度的训练，对培养新员工的意志品质有着特殊的作用。它能增强训练对象的自尊和自信心，促进训练对象具有正确的自我评价能力，但如果难度过大，超出了练习者的能力，就会伤害练习者的自信心和积极性。因此，只有运动难度略高于实践者现有水平。青岛璞智管理咨询有限公司积极推进各项规则,提高企业素质。威海中小学生素质拓展训练哪家好

青岛璞智管理咨询有限公司依托便利的区位和人才优势。户外素质拓展训练电话

    我常听到青岛拓展训练的培训师们把自己比喻成导演，培训基地或野外的各种环境是他们发挥个人想象力和智慧的大舞台,他们的演员就是来体验和学习的各行业的学员们，培训师们努力创造出各种情境和气氛，激励学员们积极行动、体验、获得启发。完成一次成功的体验式培训就像导演了一台精彩的演出，会让他们感到无比的畅快和满足。他们大多数人对于戏剧所知并不多，但凭着直觉和职业经验，他们感到体验式培训与戏剧之间存在密切的联系。如果说拓展训练的培训师会有这种感受，那么，教练技术的导师们这方面的感受会更加强烈，因为他们是在更直接、更频繁地运用戏剧性的力量来改造学员的精神世界。他们像排一台大戏一样，精心设计和组织几十个小时的培训过程。在我所参加的为期一周的教练技术拓展培训课程里，每一个的体验项目都含有戏剧的因素，或直接就是一场戏剧演出。在培训现场,他们是不折不扣的导演，也是很好的演员，不但自己要演，随时跳进或跳出角色，而且还要利用灯光、音乐和自己的语言、声音、情感，创造出各种各样的情境,实时控制着现场演出的节奏,引发、诱导学员们的情绪，调整他们的状态。同时，他们作为培训师,倾听、分析的能力也很强。户外素质拓展训练电话