焊工培训班:主讲焊工安全常识、电工基础、金属学基础、焊条电弧焊的设备和基础知识、基本操作方法、焊接规范,常用金属材料的焊接,单面焊双面成形技术。气体保护焊的特点、应用,手工钨极氩弧焊和二氧化碳气体保护的基本操作技术,焊接规范,单面焊双面成形技术。LGK空气等离子弧切割特点,工作原理,常用金属材料的切割方法。云南先科职业培训学校是经云南省人力资源和社会保障厅批准成立的一所现代化、综合性、师资力量雄厚的培训学校。开设的专业有:汽车维修、汽车电工、摩托车维修、电动车维修、家用电器维修、手机维修、电脑维修、电脑应用、维修电工、电动机维修、制冷设备维修、厨师、中西式面点师、电焊、氧焊、氩弧焊、二氧化碳保护焊等十多个主要专业。全国通用的登高架设操作证。昆明焊工考证
高压电工作业指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业,电工作业是国家指定的特种作业人员安全技术考核类别工种之一。安全生产教育培训工作是以贯彻国家的安全生产方针,落实单位安全生产目标,以实现安全生产、文明生产,提高员工的安全意识和安全技能,防止产生不安全行为,减少人为失误的重要途径,是“科学发展,以人为本”的本质内涵。高压电工作业:指对1千伏(kV)及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、试验及绝缘工、器具进行试验的作业。昆明焊工考证全国通用的金属非金属矿山作业合格证。
一、危化品经营单位企业主要负责人员证书性质:危化品生产单位企业主要负责人员证,发证机关:应急管理局(原来的安监局)证书1年一审,3年一换。报名后由学校统一组织培训,考试,并且取得理论成绩合格后,由发证机关制证后方可取得。二、危化品经营单位企业主要负责人员证书报名条件:1、年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;2、经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神疾病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;3、具有初中及以上文化程度;4、具备必要的安全技术知识与技能;三、危化品经营单位企业主要负责人员证报名资料:1、身份证正反面。2、本人电子照片 。3、初中或初中以上学历证1份(没有毕业证可提供户口册本人信息页)。四、危化品经营单位企业主要负责人员证书考试形式:本人参考、单人单桌、只考理论机考,及格均分为80分。
高处安装、维护、拆除作业:指在高处从事安装、维护、拆除的作业。适用于利用专门使用的设备进行建筑物内外装饰、清洁、装修,电力、电信等线路架设,高处管道架设,小型空调高处安装、维修,各种设备设施与户外广告设施的安装、检修、维护以及在高处从事建筑物、设备设施拆除作业。登高架设作业: 指在高处从事脚手架、跨越架架设或拆除的作业。制冷与空调设备安装修理作业: 指对所指制冷与空调设备整机、部件及相关系统进行安装、调试与维修的作业。快速培训低压电工操作证。
高压电工作业:指对1千伏(kV)及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、试验及绝缘工、器具进行试验的作业。高压电工作业操作证:指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业 。电工作业是国家指定的特种作业人员安全技术考核类别工种之一。 申报高压电工证的条件:(1)年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;(2)经社区或者县级以上医疗机构体验健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神疾病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;(3)具有初中级以上文化程度;(4)具备必要的安全技术知识与技能;(5)相应特种作业规定的其他条件。高处安装操作证快速培训。昆明焊工考证
高压电工操作证培训多长时间能拿到证?昆明焊工考证
学电工有前途吗?电工证好考吗?电工操作证前景如何?对于想学电工的人来说,心中或许还有以下这许许多多的疑问:现在学电工有前途吗?学电工前景怎么样?电工培训学校中哪一家比较好?短期电工培训哪家好?云南先科职业培训学校紧随时代节奏,选准社会需求热门专业,聘请经验丰富的电工技师及电工行业**组成各科教研班子,规范化、系统化、科学化培训专业知识和技能、高质量、高素质、高品位地培养社会急需的人才。欢迎广大朋友前来咨询了解!昆明焊工考证
我校自2000年办学以来,得到了各级领导和各界朋友的大力支持和认可,取得了可观的成绩。2002年度我校被云南省劳动就业服务局评为合格单位;2003年度被云南省劳动就业服务局评为先进单位、定点培训单位;同时被昆明市盘龙区就业训练中心评为再就业培训定点单位和昆明市西山区残疾人联合会评为定点培训单位;2004年度被云南省劳动就业服务局评为就业培训放心机构;2006年度被**黄金十支队评为警民共建单位;2007年度被云南省就业服务局评为就业培训放心机构。
这种亲情化的企业管理模式确实起到过良好的作用。但是,当企业发展到一定程度的时候,尤其是当企业发展成为大企业以后,这种亲情化的企业管理模式就很快会出现问题。因为这种管理模式中所使用的家族血缘关系中的内聚性功能,会由其内聚性功能而转化成为内耗功能,因而这种管理模式也就应该被其他的管理模式所替代了。这种管理模式的存在只是因为我们国家的信用体制及法律体制还非常不完善,使得人们不敢把自己的资产交给与自己没有血缘关系的人使用,因而不得不采取这种亲情化管理模式。友情化这种管理模式也是在企业初创阶段有积极意义,是很有内聚力量的。但是当企业发展到一定规模,尤其是企业利润增长到一定程度之后,哥们儿的友情就...