2021年焊工高级技师等级证模拟考试题库:1、(单选题)我们常听说的386、486、奔腾Ⅱ等,是指微型计算机()的型号。A.ROM。B.RAM。C.BIOS。D.CPU。参考答案:D。2、(单选题)从2000版标准看,ISO9000标准总共由四大类标准组成,即:()、其他控制、技术报告和小册子四类。A关键标准。参考答案:A。3、(单选题)为了提高钢的硬度和耐磨性,钢淬火后应得到()组织。A铁素体。B奥氏体。C珠光体。D马氏体。参考答案:D。4、(单选题)晶闸管不但具有单向导电性,而且在正向电压作用下相当于一个可控制的()。A开关。B保险。C电阻。D电容。参考答案:A。电工等级证在哪里可以培训?昆明电工初级等级证要多少钱
2021年高级焊工等级证模拟考试题库:1、(单选题)球罐施焊环境风速超过()m/s时,如无防护措施,禁止施焊。A2。B4。C6。D8。参考答案:D。2、(单选题)焊接过程中有很多有害因素,其中属于物理有害因素的是()、高频电磁场、热辐射、噪声及放射线等。A焊接弧光。参考答案:A。3、(单选题)原子是由居于中心的()和核外带负电的电子组成,原子呈中性。A带负电的原子核。B带正电的原子核。C不带正电的原子核。D不带电的原子核。参考答案:B。昆明电工初级等级证要多少钱电工等级证培训中心。
2021年焊工高级技师等级证模拟考试题库:1、(单选题)在国际焊接培训体系中,()是具有一定理论水平的焊工尖子,并往往只是某种方法上的尖子。A国际焊接技师。B国际焊接技士。C国际焊接技术员。D国际焊接工程师。参考答案:B。2、(单选题)在下列计算机组成设备中,()是输出设备。A扫描仪。B显示器。C光笔。D话筒。参考答案:B。3、(单选题)以下()是焊接过程中的化学有害因素。A热辐射。B噪声。C焊接弧光。D焊接烟尘。参考答案:D。
焊工等级证报名条件:一、焊工初级:18岁以上,60岁以下。二、焊工高级:1、22岁以上,60岁以下。2、初级职业资格证书后3年及以上。三、焊工高级:1、取得焊工中级资格证书3年(含)以上。2、具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书。四、焊工中级技师:取得焊工高级资格证书3年及以上。五、焊工高级技师:取得焊工二级技师证书3年及以上。焊工等级证报名资料:1、身份证复印件1份。2、2寸白底纸质版照片。3、初中或初中以上毕业证复印件1份。4、详情请咨询云南先科职业培训学校。焊工资格证考点,云南先科职业培训学校。
2021年焊工高级技师等级证模拟考试单选题题库:1、(单选题)将钢加热到A3或A1左右一定温度,保温后,()冷却的热处理方法称为退火。A、缓慢而均匀。参考答案:A。2、(单选题)下列铁碳合金基本组织中,没有磁性的是()。A、铁素体。B、奥氏体。C、渗碳体。D、珠光体。参考答案:B。3、(单选题)()焊接机器人的结构类似人的腰部和手部,其位置和姿态全部由旋转运动实现。A、直角坐标系。B、圆柱坐标系。C、球坐标系。D、全关节型。参考答案:D。焊工资格证考证机构。昆明电工初级等级证要多少钱
电工等级证培训哪家靠谱?昆明电工初级等级证要多少钱
2021年焊工高级技师等级证模拟考试题库:1、(多选题)在编制焊接构件施工组织设计和焊接工艺规程时,应掌握以下项原则()。A生产周期的合理性。B工艺上的先进性。C经济上的合理性。D技术上的可行性。E安全上的可靠性。参考答案:BCDE。2、(多选题)焊接结构和工程焊后检查的主要内容是()。A材料证书与材料的核对。B焊工资格审查。C探伤检查。D焊接工艺文件的确认。E耐压、密封等试验。参考答案:ABCDE。3、(多选题)在大型、复杂焊接钢结构的焊接生产时应特别注意的问题是()。A生产周期。B起重设备的能力。C组装程序。D工艺参数的稳定。E安全。参考答案:BCDE。昆明电工初级等级证要多少钱
我校自2000年办学以来,得到了各级领导和各界朋友的大力支持和认可,取得了可观的成绩。2002年度我校被云南省劳动就业服务局评为合格单位;2003年度被云南省劳动就业服务局评为先进单位、定点培训单位;同时被昆明市盘龙区就业训练中心评为再就业培训定点单位和昆明市西山区残疾人联合会评为定点培训单位;2004年度被云南省劳动就业服务局评为就业培训放心机构;2006年度被**黄金十支队评为警民共建单位;2007年度被云南省就业服务局评为就业培训放心机构。
这种亲情化的企业管理模式确实起到过良好的作用。但是,当企业发展到一定程度的时候,尤其是当企业发展成为大企业以后,这种亲情化的企业管理模式就很快会出现问题。因为这种管理模式中所使用的家族血缘关系中的内聚性功能,会由其内聚性功能而转化成为内耗功能,因而这种管理模式也就应该被其他的管理模式所替代了。这种管理模式的存在只是因为我们国家的信用体制及法律体制还非常不完善,使得人们不敢把自己的资产交给与自己没有血缘关系的人使用,因而不得不采取这种亲情化管理模式。友情化这种管理模式也是在企业初创阶段有积极意义,是很有内聚力量的。但是当企业发展到一定规模,尤其是企业利润增长到一定程度之后,哥们儿的友情就...