崂山区大学生拓展基地

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在这场血腥的比赛中，所有的探险队都相互激烈地战斗，并穿过沙漠！他们的目标是什么？以有限的资源到达宝山，除了尽可能多地挖掘黄金。还必须能够安全地返回基地并以优惠的价格在市场上出售金块，并以更多的现金赢得比赛。在淘金热中，每次探险都面临同样的挑战。他们被迫在有限的时间和资源下较大限度地提高生产力，但他们将遇到沙漠风暴，高温和可怕的国王墓。百分之八十的团队将完成行程并返回基地，但剩下的20％将在沙漠中死亡。沙漠掘金拓展项目总结：●提高学生对目标选择重要性的理解，培养坚定的理念；●提高学生的计划能力，理解计划的价值，以及以结果为导向的计划的重要性;提高学生的项目管理能力；●通过PDCA流程提高学生不断提高的能力;●提高学生的团队合作和群体决策能力;●进一步明确资源定义，提高学生资源配置能力;●明确行动与产出之间的关系，学习“如何更聪明，更努力地工作”;●提高学生改变管理和危机管理的能力。烟台野外拓展公司电话我们愿与您共同努力，共担风雨，合作共赢。

公司拓展在中国越来越火热，大小企业都选择在业余的时间让公司成员进行拓展训练，每一家拓展公司都有自己固定培训师或是外请的拓展培训师，对于培训师的水平是否专业，培训预期效果能否达到，外界人士往往是看不出细节中的差别的。检验培训师水平的能力。引导能力让学员思考、让学员开口说话、让学员自己找到知识点”是课程的特点。教的目的不是说明白即可，而是帮助学员自己建构知识。因此，引导技巧是评估培训师的能力之一。何为引导？简言之，就是让学员从其旧知找到新知的过程。所以不管是抛一个问题，设计一个案例，演练一个场景，都是要让学员根据旧知进行思考，然后老师通过结构化的提问一步步引导到新知。见过不少老师，设计了各种互动后，也是直接把新知答案告知学员，就缺乏了像“和面”一样把水和面揉在一起的过程，造成老师的还是老师的，学员的还是学员的。也很难帮助学员形成对新知的理解和认同。哪怕是通过简单的一句“你看你刚才的意思是不是…”这样的自问自答性问题的引导，也比直接给新知要好的多。

我是谁———企业兴亡素质：激发员工的潜能本单元透过独特经典的角色模拟活动：让每学员往自己的内心去寻找，看看有什么；唤醒心中的梦想与英雄，点燃拼搏之心；激发潜能，激发出一个强大的我，实现自己的目标。我要突破———企业兴亡素质：敢于突破，敢于超越本单元透过团队挑战的系列活动：主动突破自我设限，挑战高目标；克服心理影响，超越自我的极限；历练狼性精神，打造钢铁团队的力量。罗文精神———企业兴亡素质：企业良好的执行力执行力是一种对待工作的态度，更是一种对待自己的态度，当任务下达后，你是如何对待它的？执行力需要的不但是行动，还有更多的因素！本单元通过超实战的模拟体验，让受训者深刻醒悟：要执行好一项工作，如何统筹安排，如何团队协作，如何调整自己的态度，如何借助力量完成工作，如何养成执行的习惯，如何象一个真正的团队去战斗……结训：承诺与祝福———企业竞争力的基础：忠诚与贡献严肃的过关仪式：告别过去，自我蜕变，面向明天，承诺祝福！“将爱心传递，把感恩延续，责任在我，信心十足”，在美丽的烛光照耀下，忠诚的发自内心的祝福！训练的结束。青岛璞智管理咨询有限公司为客户提供更科学的合理选材。

青岛经典户外拓展训练项目—毕业墙。面对4.2米高的光滑墙面，规定时间内团队所有成员必须翻过墙面，我们可以借助的只是整个团队。项目名称：求生墙（毕业墙）项目特性：大团队项目项目目标：1、培养全体队员共同战胜困难的决心和勇气；2、提高危机时刻的生存技能，提高安全意识和保护意识；3、民主、有效讨论，合理、快速决策，科学评估创新方案，勇于实践,不断尝试；4、认同差异，合理分工，学习较优配置资源；5、更深的感受信任和帮助的重要性，尝试完成不好完成的任务；6、培养团结一致、密切合作克服困难的团队精神；7、培训团队内部及团队之间的凝聚力；8、培养团队成员勇于奉献的精神；9、体验团队如何通过整体努力获得成功的经历，巩固团队合作意识。青岛璞智管理咨询有限公司以“真诚服务，用户满意”为服务宗旨。崂山区大学生拓展基地

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青岛拓展公司体验式拓展培训-企业员工学习方式的**。提高员工的能力以及效率并且有着业绩的快速的增长是企业领导都在考虑的问题，有很多工作类型的人，即便他们有行业的经验，但是从工作中的表现都有着明显的差异化，有时这些差异可能是非常巨大的，这种空降的风险为什么如此巨大？这是为什么呢？问题就在于这个人的综合素质能力！企业管业管理要做好两个事情，一是人，一是事。参加培训的对象是人，人是企业的支柱也是资源，主要有人，这件事就能成功！拓展训练就是使企业中的每个人都以一个积极主动、认真负责的态度去做事情。负责就是工作的一切基础，人们认为一个人之所以没有把事情做好是因为他没有意愿把自己潜在的潜能给发挥出来，而充分发挥每个员工存在的潜能关键就在于心态的调整，从而体验式培训就是通过这一点用改变心态来改变一切。我们都知道体验式拓展培训是企业员工学习方式的**，他可以通过一系列的方向以及策划的引导，将生活和工作中真实的模拟并且呈现在企业员工的面前，让学员感同身受，自身与情境中，再通过教练的引导，结合生活中的点点滴滴，工作中的实际的案例挖掘潜能，激发自我价值。崂山区大学生拓展基地