为什么越来越多的企业团队注重拓展团建培训?拓展团建培训无疑已经成为了企业团队的必需培训,那为什么企业要花钱来做这样的拓展团建培训呢?拓展培训究竟对企业有多大的魅力?跟大家一起探讨一下拓展培训的意义:企业为什么要参加拓展团建培训呢?1、加强团队意识针对新的团队,建立一支互相紧密支持、有承诺及高效率的团队。通过学习,使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素,比如:一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性,又强调共赢,从而使团队朝着目标不断前进。2、提高团队成员之间沟通提高员工的沟通技巧,比如:意见分享,深层聆听等,将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点,从而达到有效的沟通效果。3、使团队更加协调我们提倡让学员注入个人的力量,承诺发展他们的个人专业和培养重要的领导及管理技巧。4、加强团队成员之间的信任我们帮助学员建立一个正面的思维模式,推动企业的成功,创造一个有回报及满足的环境。青岛璞智管理咨询有限公司始终坚持以人为本,恪守质量为金,同建雄绩伟业。黄岛区事业单位团建一日游
几种传统的团建方式。军训式团建:这是起源较早的一种团建方式,往往是希望培养“狼性文化”的企业选择的方式。期望通过刻苦训练培养员工的凝聚力、执行力和吃苦耐劳的精神。喊口号、站军姿、翻墙匍匐......,在太阳底下汗流浃背、晒成古铜色的员工懊恼为什么好好的假期要来“自灭”。酒桌式团建考虑到经费和时间问题,吃饭+KTV/室内游戏是部分企业选择的团建方式,吃喝玩乐齐全,并且省时不费力。然而这样的聚餐往往是:一边“感情深,一口闷!”,而另一边“怕空气突然的安静”。固定基地式团建这种方式跟军训式团建有点类似,把大家带到拓展基地,由教练带领大家做各种项目或者小游戏,是目前比较普遍的团建方式。基地有专门的教练和程序化训练流程,这样的团建做多了,发现只是在换个基地做同样的游戏。潍坊青少年团建价格我们愿与您共同努力,共担风雨,合作共赢。
随时可玩的团建小游戏:比手画脚游戏道具:A4纸张(写好词语)人员:每组派6位意味着标准:一个队一个队的比。节目主持人把写在纸上的词语(或一句话)给**位队员看,队员1用身体语言将见到词语的意思传递给队员2,不允许咬嘴型,不允许发音。队员2依照自身理解的意思演出给队员3,依此类推,然后队员6告知大伙儿他觉得队员5演出的是一个什么词语。讲出結果与纸上的词语含意挨近的为通关。猪八戒背媳妇儿游戏道具:桌椅多个把,花2支,蒙脸的。音乐背景:猪八戒背媳妇儿曲人员:每组派2名队员,1男1女标准:(事前不告知大伙儿要做什么手游,或许会选为偏瘦的男孩子或很肥的女生)采用淘汰赛制,2组2组比。场所大得话就4组一起比。男人女人站点2端,男孩子蒙上双眼,探求着绕开阻碍,寻找女扮,随后身上女生,女生引路,原路返回,中途女生要把桌椅上的花取得手上,回到起点。速率更快的队获得胜利。摇头晃脑游戏道具:无人员:每组派3名队员标准:12人站一横排,朝向观众们,统一听节目主持人动态口令。犯错姿势或反映比较慢者取代,然后剩余一名队员为胜利者。
“团队的建设是提高一个团队、组织的效能和绩效非常重要的手段。”米其林中国区人事部招聘与职业发展总监张海英对《财经周刊》说。沃尔玛中国内部沟通和志愿者服务总监华莹的说法是:“每个公司都需要团建,只要有人在,就需要人与人之间的沟通、合作。”今年5月,沃尔玛做了一个创新。5月,沃尔玛四川绵阳店的几十名店员连夜赶工,制作了245个蛋糕。这些蛋糕并非为第二天的营业做准备,而是要在隔日清晨送到北川一家希望小学的孩子手中,那天是四川地震后的第9个儿童节。看起来是做公益,同时它也是沃尔玛中国的一次团队建设活动。将公益活动和公司团建结合,是这家公司在团建方面的新尝试。今年5月开始,沃尔玛中国全体员工都将陆续参与这种活动,形式包括支教、照顾孤寡老人、保护野生动物等。除了履行企业的社会责任,沃尔玛认为,“这些活动能调动起员工的参与性和对公司的认同感”。事实上,公司规模越大,越需要团建。对于一些动辄拥有十几万员工的结构复杂的大公司、业务快速变动的新创公司,团建都是一项“必修课”——这种日常工作之外的交流,是员工快速获得归属感、团队获得凝聚力的重要渠道。至少到目前为止,还没有更好的提高管理质量的方式来代替它。青岛璞智管理咨询有限公司追求客户的数量远不是我们的目的。
团建,这个热词越来越成为社会的一个热点。随着企业的发展,一年一度的公司团建,公司年会都是表彰一年中员工们优异的表现。拓展训练有两个关键词:1.心里训练2.团队合作训练。心里训练:目的就是使得成员能够从训练之中,正确认识到自己的潜能,由此增强自己的自信心,并且能够克服我们常见的心理惰性,磨炼我们的意志,面对困难敢于面对不退缩。同时,在拓展训练项目的设计中,其趣味性也能激发出成员的创造力和想象力,开发解决问题的新思路,并且,认识到群体团结合作的意义和价值。团队合作训练:目的就是使得成员通过体验到分工合作,协力互助的力量,并且,在训练中消除原有的隔阂,增进彼此之间的情感,让团结的这一概念深深扎根于每个成员的心中,从而在日后的工作中发挥效用。这个也是青岛团建拓展训练中真正的实际价值所在。青岛璞智管理咨询有限公司以其独特且具备设计韵味的团建体系。潍坊青少年团建价格
青岛璞智管理咨询有限公司品牌价值不断提升。黄岛区事业单位团建一日游
为什么做团建:要注意好对于团建活动应该选择有着一定的难度,但是难度不能够过高,比如说有的公司可能会觉得爬山是个既经济省钱,又非常可以互帮互助的活动,但是对于大部分没有户外运动爱好的人来说,这样的活动其实是一个折磨,让他们在不乐意的情况下去进行活动,当然不可能起到好的效果;所以在挑选这类团队建设活动的时候,就一定要注意好轻松娱乐,然后可以带来一定的智力竞技成份、或是操作竞技的成份,这样子才能够让自己得到更好的效果。注意年龄上面的不同,也是大家做团建的时候非常重要的一点,不同的企业,有着不同的员工群体,也有着不同的年龄层,比如说有的企业都是二十岁的年轻人,那么他们就喜欢玩疯一点、野一点的项目,而有的企业员工可能都是三四十岁左右的中年人,那么他们更喜爱的可能就是一些安逸的室内活动,注意不同的群体需求,才能够将活动做得切合人心,达到效果。黄岛区事业单位团建一日游